仕事内容

◎ラーメン店とは言っても様々な年齢層の方がおり、体育会系のような雰囲気ではなく、スタッフ同士助け合って仕事をこなしています。


★未経験歓迎の正社員募集！学歴などいっさい問いません！
★経験が無くても安心！ベテランスタッフがサポートします！

ラーメン店『麺屋たろうず焼津店』で店舗スタッフのお仕事をお任せします。『麺屋たろうず』は東京池袋を発祥の地とする“東京とんこつらーめん”のお店です。店内は昔懐かしい屋台をイメージしたレトロな内装で雰囲気があります。
『麺屋たろうず焼津』は広い駐車場を備えたロードサイドの店舗です。

【お任せする仕事】
＊お客さまが券売機で購入した商品を調理・提供します。
＊入社後まずはホールの仕事からスタートし、接客をしならがらメニューを覚えていきましょう。
＊その後、開店前の仕込み・調理補助、慣れたら本格的な調理全般をご担当いただきます。
＊レシピは決まっているので、未経験でも安心です。
★ゆくゆくは、在庫管理・発注手続き・シフト管理といった店舗の運営もお任せする予定です。

【麺屋たろうずについて】
東京池袋を発祥の地とする“東京とんこつらーめん”のお店です。旨さの秘訣は豚の背油にあり。その日使う分だけを毎朝炊きこみ、常に新鮮なものを使っています。このこだわり、一本気な姿勢が創業以来の人気を支えています。お子様用の椅子・メニューも用意しており、ファミリーのお客さまも安心してお食事を楽しんでいただけるラーメン店です。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

＜資格＞
必須
◇普通自動車運転免許

＜未経験歓迎・学歴不問＞
どなたでもご応募いただけます！
■求める人物像
・人と話をするのが好きな方
・食べることが好きな方
■ブランク歓迎
・ブランクがある方も歓迎します！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です ／ 欠員補充です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

給与

月給22万円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
264万円 ～ 300万円

【 月給22万円以上】
※上記想定年収には賞与は含まれておりません。
※経験・能力を考慮の上、決定します。
※固定残業代（4万円・月25時間分）を含む。
※超過分は全額支給します

勤務地

静岡県焼津市

静岡県内中部・東部にある運営店に店舗間異動あり
※藤枝市・駿河区・富士市・富士宮市・沼津市・三島市
（＊会社指示による異動の場合、住宅手当あり＊条件あり）

＜住所＞
静岡県焼津市小屋敷472

＜交通＞
※マイカー通勤OK！月2万4400円まで交通費支給！

勤務時間

シフト制

【 シフト制（実働8時間・休憩1時間）】
※9:00～深夜1:30の間で上記時間の勤務。
※残業は月平均30時間程度です。

＜店舗運営時間＞
11:00～深夜01:00まで

※コロナの影響や節電への協力などで営業時間が変動することがあります。

休日休暇

週休制
【 （月7日～9日休み ※シフトで決定）】
■有給休暇（6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日）
■慶弔休暇
■年間休日105日
◇産休・育休取得実績あり

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給あり（業績及び個人の能力による）
■賞与年2回（6月・12月：業績及び個人の能力による）
■社会保険完備
■定期健康診断
■交通費支給（月2万4400円まで）
■マイカー通勤可
■食事補助あり！
■誕生日月に経営店舗で使用できるグルメ券をプレゼント

「手当・制度」
■時間外手当（月25時間超過分）
■役職手当（月1万円～9万円）
■家族手当（配偶者:月1万円｜子1人:月5千円上限あり2万円）
■結婚祝い金（1万円）
■出産祝い金（1万円）
■住宅手当あり（規定あり）

※感染症対策として以下の取り組みを行っています。
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な換気
◇マスク着用

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない