仕事内容

面接の中で、外勤か内勤のご希望をお聞かせください。
【(1)外勤】アスベスト調査を実施
【(2)内勤】報告書作成や顕微鏡観察、機器管理を実施

＜外勤＞
▼気中測定
　解体改修前の建物のアスベスト調査を行います。建物内外の該当箇所にサンプリング用ポンプを設置したら、規定時間が終了するまでの間はポンプの稼働状況を確認します。

▼建材調査
　建材調査とは、建物を目視してアスベスト含有懸念建材を探し、お客様とご相談の上、分析に供する試料を採取します。2名体制で様々な地点で調査を実施します。

▼報告書作成など
　調査後には現場写真を整理したり、建材採取地点図を作成したりします。報告書作成も行っていますが、分業して内勤の技術スタッフと協力して一つの報告書を完成させることがほとんどです。

＜内勤＞
▼報告書作成
　外勤の技術スタッフからの情報を元に、データをまとめます。雛型があるので打ち込むだけでOK。報告書の量は1件当たり10枚～20枚程度で、1日～1週間ほどで完成させます。

▼機材管理
　調査で使用するサンプリング用ポンプを管理。ポンプの校正や不備・破損がないかなどを定期的に点検します。

▼アスベスト分析（顕微鏡にて）
　位相差顕微鏡を用いて、外勤の技術スタッフが採取してきた試料にアスベスト繊維が確認されるかどうかを観察します。

◎調査範囲は、東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県がメイン。たまには遠方への出張もあります。
◎気中測定や建材調査時には防護マスクやゴーグルなどの防具類を着用するので、安心して調査を実施することができます。

【やりがい】
公共施設や有名なビルの調査も実施しているため、多くの人の健康や環境を守っていることに正義感とやりがいを得られます。

応募資格

未経験者、大歓迎！

学歴不問＜職種・業種未経験、第二新卒歓迎！＞
■基本的なPCスキル（Excelでタイピングや図の挿入などができればOK）
■普通自動車免許（AT限定可）※外勤のみ

◎内勤では、光学顕微鏡の取扱い経験がある方は経験を活かしていただけます（必須ではありません）。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

環境や食品、医薬品など様々な領域の分析・測定・調査を行っている『ユーロフィングループ』。私たちはその一員として、幅広いジャンルの分析や調査を手掛けてきました。現在は、アスベスト調査・分析を主力としています。アスベストが及ぼす環境問題や健康被害は社会問題となっており、近年の法律改正に伴ってご依頼数も増えています。そこで今回、より多くのニーズにお応えするため、新たに技術スタッフを募集することになりました。

給与

月給22万円 ～ 30万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
320万円 ～ 400万円

※経験・能力などを考慮の上、決定します。
※想定年収は賞与、残業代を含むため、業績により変動いたします。
※試用期間は6ヶ月で、その間の雇用形態は同様です。そのほかの条件に変更はありません。

勤務地

東京都府中市 / 京王線　中河原駅

• 勤務先 : 府中事業所

◎状況により現場から会社の車で直帰OKです。

＜住所＞
東京都府中市住吉町1-1-10

＜交通＞
京王線『中河原』駅より徒歩8分
JR南武線『西府』駅より徒歩10分

勤務時間

08:30 ～ 17:30

現場状況により早出・残業があります。
※残業は月平均30時間程度です。

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
■（土・日）※休日に作業が発生した場合は、振替休日を取得していただきます。
■祝日
■GW休暇（暦通り）
■年末年始休暇（5日）
■有給休暇
■産休・育休 ※取得実績あり
■介護休暇
■慶弔休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年1回（4月）
■賞与年1回（4月／昨年度実績：2ヶ月～3ヶ月分）
■交通費（公共交通機関の場合、月額上限25,000円）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（全額支給）
■出張手当
■役職手当
■報奨金（建築物石綿含有建材調査者、他）
■資格取得支援（業務で必要な資格を取得する際は、会社が全額負担）※回数制限あり
■退職金
■オフィス内禁煙
■制服貸与（外勤のみ）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない