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東京美装興業株式会社 神奈川支店
正社員 未経験OK 学歴不問 30+日前
17時退勤でプライベートも充実/スタッフ管理と清掃/三浦観光ホテルで働く
東京美装興業株式会社 神奈川支店 / ビルメンテナンス清掃管理業務
  • 給与
    月給 20万円 ~ 24万9,000円
    • 交通費支給あり
  • 勤務地
    神奈川県三浦市
    • 三浦海岸駅
  • 勤務時間
    08:00 ~ 17:00
駅から徒歩5分以内 転勤なし 服装自由
同じ会社の求人を見る(2件)

募集要項

仕事内容
神奈川県にあるシーサイドホテルのパートスタッフ管理と施設内清掃業務全般をお任せします。
具体的には
▼スタッフ管理
・パート社員への作業指示
・勤怠管理 

▼ホテルの清掃業務
・客室のベッドメイク、サニタリー清掃、アメニティの補充
・ロビー、廊下、宴会場の清掃
・水回りの清掃、ごみ回収 等
将来のキャリアパス
当社では社員の資格取得支援を積極的に行っています。
特に、国家資格である「清掃作業監督者」は、
できる仕事の幅を広げられる上に、
自身の強みとなる”一生モノのスキル”にもなり得るのです。

もちろん資格取得後は、キャリアアップを目指すことが可能!
資格手当が付与されるため給与アップも叶います。
未経験でも問題なし!イチから丁寧に指導いたします
入社後は清掃の基礎知識を学ぶことからスタート。
使用する機器や洗剤など、
覚えなければならないことは豊富にあるので
一緒に頑張りましょう!

ポリッシャーなど使える機器が増えていくと
できる仕事の幅が格段に広がるので、
清掃ならではのやりがいや面白さを実感できます。

●マネージャー・管理職での採用です
応募資格
未経験者、大歓迎!

★学歴は一切問いません!
●英語力は問いません!

募集背景・人数
●募集背景:増員に伴う募集です / 欠員補充です

<5年先10年先を見据えた増員です>
創業から65年、ビルメンテナンス業界の先駆け的な存在として、これまでさまざまな施設の管理を行なってきた当社。
これから増えていく施設や、現在管理している施設に対して責任者候補スタッフを採用・育成することが必要と考えております。じっくり時間をかけてスキルアップした従業員を育成することにより、未来の東京美装を担う責任者を育てていきたいと考えております。そこで今回清掃責任者候補スタッフを新たに採用することとなりました。
給与
月給20万円 ~ 24万9,000円
  • 交通費支給あり

<想定年収>
231万6,000円 ~ 298万8,000円

※試用期間は3ヶ月です(期間中の待遇に差異はありません)
勤務地
神奈川県三浦市 / 三浦海岸駅
  • 勤務先 : シーサイドホテル

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

◇ 転勤なし
◇ 駅から徒歩5分以内

<住所>
神奈川県三浦市南下浦町上宮田

<交通>
京急久里浜線「三浦海岸駅」より徒歩5分
勤務時間
08:00 ~ 17:00

休憩時間:1時間30分

休日休暇
・週休2日制(シフト制/月7~8日)
・有給休暇(入社半年後より付与)
・慶弔休暇
・ウェルカム休暇

※有給休暇付与前の期間においては、特別休暇として3日間付与いたします。
待遇・福利厚生
●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤交通費全額支給
■時間外手当(全額支給)
■家族手当(配偶者月1万円、扶養家族1名月5000円・2名以上1名まで月3000円)
■役職手当
■職能手当
■退職金あり
■財形貯蓄制度
■制服貸与
■保養所(全国にあります)
■永年勤続表彰
■結婚祝い金
■出産祝い金
■傷病お見舞金(2週間以上休養が必要な場合)
■災害見舞金(状況に応じて)
■慶弔金(条件・対象人物に応じて変動)
◇ 服装自由
雇用形態
正社員

●試用期間あり
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している(歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない)
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない

会社情報

東京美装興業株式会社 神奈川支店の採用・求人情報

最終更新日: 2024年02月07日
あなたの声を大切に、
働きやすさにこだわります。
創業以来65年以上にわたり安定した事業基盤を築いている当社。
一人ひとりの声を大切にした風通しの良い環境のもと、
「一律昇給」や「資格取得支援制度」などを通して安定した活躍を支えます。
ABOUT
当社の事業について
<さまざまな建物の管理を手掛けています>

ビル管理業務を中心に、建物・施設(ファシリティ)の
企画、設計、建設、運用管理まで
一貫したサービスを展開する当社。
独立系のビル管理会社の中では、
業界のパイオニアとして事業を確立、市場へ浸透させてきました。
現在は、全国1万5000棟以上の施設の管理を担当。
各地域におけるオフィスビルや商業施設、大学など、
さまざまな建物の管理を担当しています。


<スピード対応と充実したサービスで選ばれています>

大手企業との取引を中心に事業拡大を進め
中には創業当初より65年以上にわたってお取引をいただいている企業もあります。
当社が選ばれ続けている理由は、
独立系企業ならではのスピーディーな対応力と幅広いサービスを展開しているから。
グループ展開されている企業とは異なり、
会社ごとの決まり事や承諾を取るような工程が発生しない分、
お客様のご要望に対してタイムリーかつ、
スピード感もって対応することが可能なのです。

それだけではなく、
日頃からビルを支えている立場だからこそ、新たな提案から建設まで、
ワンストップでサービスの提供ができる点も当社ならではの特長といえるでしょう。
  • \小さな気づきも、提案のきっかけに!/
    さまざまな面から建物管理の業務を進める中で、「もっとこうしたら良くなりそう」といった気づきが生まれることも。どんな小さな気づきでも、建物の利便性やサービスの向上につながる大切なきっかけとなるため、現場の声を吸収し、積極的にご提案を進めています。また、そのご提案をカタチにする建設まで手掛けられる一貫体制があるため、「全部任せられるから安心」という高い評価もいただいています。
  • \今後のニーズも増えていくお仕事です!/
    最近では大型スーパーや複合型のショッピングモールなど、商業施設の管理依頼も増えています。また、災害時などにも余裕持って対応できる体制を整えるため、建物のオーナー様より「配置人数を増やして欲しい」というご要望をいただく機会も多くなっています。このように、建物管理自体のニーズも広がっているため、あなたの活躍の幅もこれからどんどん広がっていくでしょう。
PHOTOS
神奈川支店での働き方・風土について
希望を伝えやすい風通しの良さや、
働く社員を大切にするマネジメント体制など、
神奈川支店ならではの魅力をご紹介。
あなたの希望もぜひお聞かせくださいね!
  • ■神奈川支店ってこんなところ
    支店のメンバーは、営業課を中心に25名。神奈川県の全域をカバーしており、県内の約20施設(外注・清掃現場含めるとトータル約130施設)の設備自営現場を担当。ビルの設備管理担当は約100名、清掃業務担当は約200名の総勢300名ほどのスタッフとともに、県内にある商業施設やオフィスビル、大学などさまざまな施設の管理を行なっています。中には、支店設立当初から40年以上のお付き合いのある取引先も。お客様のご要望によっては、本社と連携しながら施設に関わる企画から設計、さらに建設工事まで幅広く対応しています。
  • ■ビル管理・清掃のお仕事について
    県内にある商業施設やオフィスビル、大学といった施設のビル管理、または清掃業務をお任せ。大型施設だと10名以上、小規模施設であれば2名体制など、さまざまな規模感の施設管理を担当していただきます。支店設立当初から40年以上活躍しているメンバーや、未経験から始めた20~30代の若手層まで、幅広い年齢層のスタッフが活躍中。各現場には必ず現場責任者と、施設を統括している営業担当がついているため、仕事に関する相談もしやすい環境となっています。
  • ■個人のペースや考えも大切にしています
    数ある支店の中でも、「風通しの良さ」や「現場を大事にする」風土がしっかりと確立している支店だと自負しています。また「現場スタッフに長く活躍して欲しい」という想いから、各現場の特性や個人の意向に合わせたマネジメントも大事にしています。そのため、働き方や残業時間、将来のキャリアのことなど、会社の方で細かな決めごとは作らず、個人の考えやペースを尊重。さらに、支店と現場の距離も近く、悩み事も相談しやすい体制があるので、年齢や経歴問わず、長く活躍してくれている人が多い環境です。
  • ■次世代へのノウハウ継承も進めています
    施設のオーナー様から、「○○さんが丁寧に対応してくれるから安心して任せられる」と、スタッフ個人を評価いただくことも珍しくありません。しかし長年勤めているスタッフも多いため、現場を支えてくれているメンバーも段々と高齢化が進んでいます。そこで、これまで築き上げたお客様からの信頼や実績を継続させていくために、次世代へのノウハウの継承も進めています。今後もお客様のご要望にお応えしながら、誰が担当となっても安定したサービスを届けられるよう、支店全体のスタッフの質の向上やスキルアップを目指していきたいと考えています。
BENEFITS
充実の制度や評価体制について
一人ひとりの希望の働き方やキャリアに寄り添う制度をご用意。
また、数字に表れない頑張りもしっかりキャッチして評価するので
モチベーション高く活躍いただけます。
  • 万全のフォロー
    体制であなたの
    成長をサポート!
    ビル管理業務や清掃業務には、特別な資格や経験は不要。入社後は先輩社員の指導のもと、一つずつ仕事を覚えていけるため、未経験の方でも安心して活躍できる環境です。また各現場には先輩社員だけでなく、現場責任者や営業担当もついているため、支店全体であなたをフォローする体制が整えられています。さらに、月に一回営業担当が必ず現場を訪問するため、現場間ではなかなか気づけないようなあなたの小さな成長もしっかり評価できるんです。
  • 希望の働き方の
    実現も応援!
    勤務時間や残業時間、将来のキャリアパスなど、一人ひとりに合わせた働き方を大切にしています。例えば、「家庭の事情で、残業は少なく働きたい」や「転居を控えているので、自宅から通いやすい現場に移りたい」といったご相談にも柔軟にお応え。また、「現場責任者に挑戦したい」「清掃の仕事からビル管理の仕事に挑戦したい」といったキャリアビジョンの実現も手厚くサポートするなど、一人ひとりの考えや意見を踏まえた働き方ができる環境づくりにも力を入れています。
  • スキルアップを
    支える制度も
    充実!
    家族手当や役職手当、職能手当、資格取得支援などの手当や制度も充実。特に資格取得支援制度については、仕事に関わる資格以外でも会社負担でチャレンジが可能。過去には「手話の資格」「英語の資格」に挑戦した人もいます。現場の仕事に関わる資格に合格した場合は、毎月のお給料にプラスして2000円~最大4万円分の手当を支給。頑張り次第で収入アップも目指せます。

    <資格手当の一例>
    ・建築物衛生管理技術者
    (月7000円)
    ・電気工事士2種
    (月5000円)
    ・冷凍機械取扱責任者3種
    (月3000円)など
  • 日々の頑張りは
    昇給や賞与で
    還元!
    年1回の昇給(4月)に加え、年2回賞与を支給。2022年度にはビル管理スタッフを対象に、年齢やキャリアに問わず一律全員昇給となりました。さらに、個人評価の良かった社員へは昇給額を上乗せするなど、頑張りを評価する制度や仕組みを確立しています。数字を追う仕事ではない分、「緊急事態の時に柔軟に対応してくれた」など、日頃の行動や成長に焦点を当てて評価を実施。現場責任者だけではなく、営業担当も交えてスタッフの状態を適正に判断するため、納得感の高い評価が得られます。
COMPANY
会社情報
会社名 東京美装興業株式会社 神奈川支店
事業内容 ・建築物等の清掃管理業務、設備保守管理業務、警備業務、環境測定分析業務、その他建築物等の日常的な運営に係る各種サービス業務、関連用品の販売及びこれらの付帯業務
・ファシリティマネジメント(FM)業務、プロパティマネジメント(PM)業務
・建築工事、リニューアル工事、建物診断業務
企業
WEBサイト
https://www.tokyo-biso.co.jp/
所在地 神奈川県横浜市神奈川区栄町3-12パシフィックマークス横浜イースト 6F
応募定員あり早めにご応募ください!