仕事内容

ホテルや民泊の施設運営に関わる管理全般、事務が主な業務です。

【主な仕事内容】

宿泊予約管理
カスタマーサポート
宿泊施設の開発、改善
施設設備管理、運営
上記に付随する事務、会計、報告
施設SNSの運営
その他、上記に付随する業務サポート
ホテル、ゲストハウス、貸別荘、民泊、グランピング施設など、どんどん新しい宿泊施設が増えていますので、新規の立ち上げから関わっていただくことも多くあります。

施設をどうすれば良くできるか、お客さまの満足度向上のために日々考え、行動する、やりがいのあるお仕事です。

現場で作業が必要ない時は、リモートワークも可能です。

将来、自分で民泊や宿泊施設をやりたい方にとっては、多くのスキルを身につけていただけます。

一つずつ学びながらスキルアップしていただけます。

社員の多くは未経験から始めています。安心してご応募ください。


アピールポイント:

繁忙期を除き、お休みは比較的自由に取得いただけます。

カスタマーサポート業務はリモートワークが可能ですので、

多くの時間を自宅、事務所、カフェ、ホテルなど好きなところで働くことができます。

合同会社カラーはホテルや民泊などの宿泊施設や飲食店の運営、不動産管理を事業としています。

創業七年目の若い会社ですが、毎年継続して成長しており活気があります。

日々新しいことに挑戦しているので、仕事内容もどんどん変わり飽きません。

変化やワクワクを求める方には最適な環境と思います。

新しい仕事や、やりたい仕事を一緒に作り上げていくチャンスがあります。

この度、さらに事業を拡大していく計画で、正社員を募集いたします。

一緒に会社を作り、大きくさせていきながら、スキルアップをしたい方をお待ちしています。

●英語・外国語を使う仕事です
●新規事業に関わる仕事です

応募資格

未経験者、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

地域の宿泊施設を外回りすることも多いので、自動車免許は必須になります。
就職されてから取得することも可能です。

《こんな方歓迎》
＞将来、民泊や宿泊施設を運営したいと考えている方
＞古民家を活用することに社会的な意義を感じる方
＞外国語を身につけたい方
＞ホテルやゲストハウスなど、宿泊施設の開発や運営、接客に興味がある方
＞お客さまを感動させることに喜びを感じる方
＞前向きに業務に取り組める真面目な方
＞スキルアップ、成長をしたい方
＞新しいことに挑戦したい方
＞スタートアップや、ベンチャー企業で働いてみたい方
＞将来、起業をしたいと考えている方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

新規事業拡大中です。2名をまず急募しております。

給与

月給24万円 ～ 28万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
320万円 ～ 380万円

＜年収例＞
●年収320万円／入社1年目／管理スタッフ見習
●年収350万円／入社2年目／ 管理スタッフ
●年収380万円／入社3年目／リーダー

上記額にはみなし残業代（月20時間分、30000円～50000円）を含みます。※超過分は全額支給します。

勤務地

山梨県南都留郡富士河口湖町 / 富士河口湖駅

• 勤務先 : 会社事務所、カフェ、ホテル

◇ テレワーク・在宅OK

＜住所＞
山梨県南都留郡富士河口湖町船津５５３０－２

＜交通＞
河口湖駅から車で10分

勤務時間

シフト制

基本の勤務時間は以下のようになります。

13時00分～22時00分(内１時間休憩）

観光業となるため、土日や祝日など一般的なお休みが勤務日になります。

反対に、平日は比較的自由にお休みを取得できます。

休日休暇

週休2日制
観光業となるため、土日や祝日など一般的なお休みが勤務日になります。
反対に、平日は比較的自由にお休みを取得できます。
繁忙期を除き、お休みは比較的自由に取得いただけます。

年次有給休暇：６ヶ月勤務後、年間１０日間の年次有給休暇が付与（有給は全消化を推奨しています）

◇有休消化率80%以上
◇平日休みあり

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●テレワーク・在宅勤務OK
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 交通費支給あり
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 服装自由

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない