仕事内容

多彩なITソリューションを提供し、設立から15期連続で黒字経営を続けるなど拡大中の当社。あなたには人事スタッフとして、採用業務を中心に人事業務全般をお任せしていきます。

【具体的な仕事内容】
■新卒採用
入社説明会の実施や、説明会参加者への面接調整、一次面接の対応を行ないます。また、説明会やインターンシップ、懇親会といった各種イベントの内容についても、人事メンバーや営業担当者とすり合わせしながら企画・考案していきます。

■中途採用
電話やメールなどで、応募された方の面接日時の設定を行ないます。さまざまな求人サイトを利用しているため、毎日対応を行なう業務です。また、面接の実施や内定者への入社の連絡などもお任せ。

■労務業務
入退社の手続きや入社の際に必要となる書類の確認のほか、産休・育休への対応、年末調整の対応などの業務をお任せします。詳しい業務は社労士の先生にお願いしているため、お願いする前までの対応を行なえばOKです。

＜コミュニケーション力が大切です！＞
社内のすべての部署の担当者をはじめ、応募者など多くの方と関わることになります。業務をスムーズに進めるためにも、周囲とのコミュニケーションを取りながら、連携・調整を行ないましょう。

＜丁寧に作業を進めていきましょう＞
入退社の手続きや書類のチェックなど、事務的な業務にも携わることになるため、丁寧にチェックしながら進めることが大切です。

＜意見・提案は大歓迎！＞
年次に関わらず、意見を発信しやすい環境が当社の自慢。インターンシップや懇親会、内定者イベントなどの企画について良い案があれば、遠慮なく手を上げてください。また、新卒採用についてはSNSを活用していますが、それも人事スタッフの発案から生まれたもの。あなたのアイデアが活かせます！

募集背景・人数

【選考プロセス】

・応募フォームよりエントリー
・書類選考
・一次面接
・最終面接
・内定

この求人は、Twin株式会社が取り扱っています。
働く20代の女性中心の転職サポートの会社です。
https://twin-changing-jobs.online/

給与

年俸300万円 ～ 400万円
支払方法：年俸の1/12を毎月支給
固定残業手当：月45時間分、6万3000円～。超過分は別途支給。

勤務地

大阪府大阪市北区 / 東梅田駅
★駅から徒歩5分以内です

◇ 駅から徒歩5分以内

＜住所＞
大阪府大阪市北区曽根崎2-3-5　梅新第一生命ビルディング16F

＜交通＞
大阪市営地下鉄谷町線　東梅田駅　徒歩5分

勤務時間

09:30 ～ 18:30

休日休暇

■完全週休2日制（土日）
■祝日
※祝日のある週の土曜日は出勤になることがあります。
※一部会社カレンダーによります。
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■年次有給休暇（10日～勤続年数に応じて最大20日）
■バースデー休暇
（誕生月に1日間の休暇を取得できます。※諸条件あり）
■ロイヤルリフレッシュ休暇
（入社5年後に、3日連続の休暇を取得可能。休暇支援金として5万円給付。※諸条件あり）
■ロイヤルリフレッシュ休暇プラス
（入社10年後に、7日連続の休暇を取得可能。休暇支援金として10万円給付。※諸条件あり）

待遇・福利厚生

■業績賞与年1回
■表彰制度（四半期・上半期・下半期・通年・社長賞・MVP賞　※各賞で賞金あり）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月2万円まで）
■健康診断
■時間外手当
■結婚祝金（1～3万円）
■出産祝金（1万円）
■U・Iターン支援制度（転居費用を一部補助　※規定あり）
■社員寮（契約マンションに即日入居可、住宅手当も応相談）
■達成旅行（2019年：グアム）
■社内コミュニケーション推奨制度（各部署やチームでの食事会・懇親会費用を会社負担　※条件あり）
■社内イベント（バーベキューやお花見など）
■従業員相談窓口の開設

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない