仕事内容

＼約8割が未経験から活躍しています ！／
美容室の集客課題を解決する企画提案営業のお仕事です。
※研修・OJT制度あり

主に美容室に対して、
自社WEBマーケティング支援サービスの導入提案をお任せ致します。
顧客の経営に直結する集客マーケティング面の課題解決に向けて支援します。


【弊社の営業職の特徴】
１.　美容室のインターネットマーケティング
集客の課題設定から解決までをお手伝いする仕事です。

２.　"クリエイティブ" で美容室の未来を変える
動画を企画撮影編集して原稿や広告を通じて、美容室にお客さんを集客するお仕事です。
経験は一切必要ありません。
クリエイティブなことに興味がある人、好きな人におすすめです。

３.　人の心を動かす "営業 "
仕事を自ら創ることからやる営業のお仕事です。
目の前の人や仕事に対し、真剣に向き合った結果、自己成長を感じる瞬間が必ずあります。

活躍中の先輩社員は、
「女性として社会で活躍したい」
「20代で営業にチャレンジしてみたい」
「マネージャーになりたい」
という想いで入社し、多くの社員が入社時の想いを実現し活躍しています。

《1日のスケジュール例》
10:30 お客様と打ち合わせ
13:00 ランチ休憩
14:00 店舗訪問（お取り引きがない店舗へご挨拶）
17:00 広告クリエイティブの作成
18:00 グループ会（同じ拠点のメンバーと情報共有）
19:00 タスク整理
19:30　　帰宅
※フレックス制なので、自分でスケジューリングが可能です。

社員インタビュー記事はこちら▼
https://recruit.cajon.co.jp/interview/m-azuma/

応募資格

未経験者、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

採用予定人数2～3名。
業績好調につき増員を予定しております！

給与

月給30万円 ～ 36万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
400万円 ～

＜年収例＞
●年収360万円／入社1年目／営業メンバー　25歳
●年収450万円／入社2年目／プロジェクトリーダー　26歳
●年収530万円／入社3年目／マネージャー　26歳

月給＋インセンティブ
※上記には固定残業代（44時間分・7万7000円以上）、一律支給の地域手当（名古屋・大阪・京都／2万5000円、東京・横浜／5万8333円）が含まれます。固定残業代の超過分は別途支給します。

試用期間6ヶ月あり（試用期間中は契約社員となります）

＜試用期間中＞
月給29万1000円以上
※上記には固定残業代（44時間分・7万5000円以上）、一律支給の地域手当（名古屋・大阪・京都／2万5000円、東京・横浜／5万8333円）が含まれます。固定残業代の超過分は別途支給します。

【人事評価制度あり】
年齢や経歴関係なく活躍できる環境
1on1でフィードバック面談を行います。
13段階の評価制度に基づき、しっかりと評価してもらえるので、自信の成長を感じやすい環境です。
Q（3ヶ月）ごとに表彰も行なっています。

職種問わず評価定義を全社員に公開することで、透明性のある人事評価制度を実現しています。

勤務地

神奈川県横浜市西区 / 新高島駅

• 勤務先 : 株式会社Cajon（銀座・横浜・さいたま）

★駅から徒歩5分以内です

＜住所＞
神奈川県横浜市西区高島1-2-5 横濱ゲートタワー3階

＜交通＞
「新高島」駅徒歩3分

勤務時間

フレックスタイム制

標準労働時間：8時間
フレキシブルタイム：7:00～22:00

＜勤務時間の特徴＞
●朝10時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

年間休日125日
・土・日・祝日
・GW（カレンダー通り）
・夏季休暇
・年末年始休暇

その他、特別休暇
・結婚休暇（3日）
・出産休暇（2日）
　※別途育休・産休制度あり
・忌引休暇（2日）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・昇給年1回、業績や評価に応じて
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費支給あり（1ヶ月上限４万円）
・服装、髪色、髪型自由！ネイルもOK！

＼新しい制度導入しました ／
(1)おつかれランチ
毎月、一人上限3,000円まで飲食代を会社が負担します。
同じグループのメンバーとの食事会に使ったり、
自分一人でちょっと贅沢なランチを食べたり。
使うタイミングは自由です！

(2)スキルアップ支援
毎月、一人上限3,000円まで、業務に関する参考書、研修費用などを会社が負担します。業界未経験者に特に嬉しい制度です！

(3)婦人科検診費用負担
年1回の健康診断に合わせて、女性従業員には婦人科検診を１項目会社で負担しています。（社員から意見をもらい導入した制度です）

雇用形態

正社員

●試用期間あり