仕事内容

入社後は
図面を見ての工場内製作(切断・穴あけ・溶接・塗装・組立作業)
環境リサイクルプラントの制作・組立
各種コンベヤーの製作・組立

一緒に働く人は
平均年齢層は２０～５０代です。
制作の仕事が初めてで、図面を初めて見た未経験者も約半年で図面を理解し溶接まで出来るようになり現在活躍中です。

工場内作業ですので残業時間は月平均でも1時間位です
切断から組立・試運転迄行ないますので、自分の作った物が動くのを見られるやりがいの有る仕事です
また、作った物が１０年・２０年と形に残る仕事でもあります

幅広い年齢層のスタッフがアットホームな雰囲気で作業をしています。特別なスキル、資格など無くても大丈夫です。未経験の方には入社後に親切丁寧に指導しますので安心して下さい。

コロナ禍でも安定して仕事が有り毎年業績が上がっております。
今いる業界に不安を持っている方にも将来を見据えて長く働きたい人にもお勧めです。

私たちの生活に欠かす事のできない重要な施設の制作ですので、やりがいが大変あります。是非一緒に働いてみませんか？

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

学歴不問（ 中卒～大卒まで様々な人が活躍しています。）/ 未経験OK
職種・業界未経験歓迎、（元派遣社員、ホテル経営、運転手など異業種からの転職者もいます。）
中途・第二新卒歓迎！学歴不問
未経験者も入社後にイチから学べます
先輩の9割は未経験からスタートしています
無資格・無免許でも、頑張れる気持ちがある方歓迎
経験者・大型免許・クレーン免許などお持ちの方は給与面でも優遇します。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

長年培ってきた技術が高く評価され、大手メーカー各社の設備の入替・新設、さらには既存の取引先からの受注も増加しています。
業績好調に伴い、さらなる飛躍を目指し新たな仲間を募集することになりました。
採用予定人数は３名です。
内定までの期間　１週間以内

給与

月給22万円 ～
＜想定年収＞
264万円 ～

＜年収例＞
●年収360万円／入社1年目／５０代
●年収360万円／入社3年目／３０代
●年収480万円／入社5年目／５０代

交通費・住宅手当・家族手当・残業手当・休日出勤手当・出張手当等、賞与(年２回)別途支給します
※経験・能力等を考慮の上、加給・優遇いたします。
※残業代は全額支給します。
交通費（最大３０，０００円／月）

勤務地

埼玉県久喜市 / 高崎線桶川駅又はニューシャトル内宿駅

• 勤務先 : 株式会社ジ・ユー

★転勤はありません

駐車場完備　車・バイク通勤可

＜住所＞
埼玉県久喜市菖蒲町下栢間２６５３－１

＜交通＞
ＪＲ高崎線　桶川駅から朝日バス→五丁台バス停下車→徒歩３分
ニューシャトル　内宿駅　車１０分
圏央道桶川加納ＩＣから１０分

勤務時間

09:00 ～ 18:00

実働７時間
日曜・祝日毎月第２・第４土曜休み（社内規定による）
休日出勤の場合は代休制度あり

残業　月平均1時間位

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

日曜・祝日・毎月第２・第４土曜日
GW・年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・育児休暇・傷病休暇有り
※相談の上、休日出勤をお願いすることがあります
出勤した場合は振替休日を取得いただきます。

待遇・福利厚生

●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

昇給:有り　　　年 1 回(６月)
賞与:有り　　　年 2 回(８月・１２月)
マイカー通勤OK（駐車場完備）
各種社会保険完備（社会保険・厚生年金・労災・雇用）
休日出勤の場合は振替休日制度有り
保護具支給
各種特殊免許及び自動車免許取得支援有り
服装自由(制服貸与・購入補助有り)
熱中症対策品（空調服等）購入補助有り
通勤手当（3万円迄／月）
住宅手当
家族手当
残業手当
休日出勤手当
出張手当（１泊＝￥２，０００）
自動車運転手当
退職金制度有

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない