仕事内容

『ベンチャー・スタートアップ企業の税務・バックオフィス業務を、クラウドツールを駆使して支援したい！』
新しい取り組みに挑戦する当社で、スキルを磨きませんか？

簿記資格やバックオフィス経験を活かすことができます！
未経験の方も代表・メンバーによるOJTやサポート体制がありますのでご安心ください。

数値チェック・資料作成、新しいツールへの挑戦、クライアント対応など、キャリアプランに合わせて実務の中でスキルアップしていくことができます♪

＜この仕事の醍醐味＞
☆ 会計・税務のスキルや知見を身に付けることができます！
☆ 数字の面から企業経営を理解できるようになります！
☆ 様々な業種のクライアントと関わることができます！
☆ 資格を取りたい方には会社として支援を行います！

＜フレキシブルな働き方＞
枠にとらわれることなく、メンバーが最大限のパフォーマンスを発揮でいる環境、働き方を推奨しています！
フレックス制、リモートワーク、オンライン面談 etc.

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

●英語力は問いません！

＜以下いずれかに当てはまる方＞
◎簿記3級以上の有資格者
◎税理士科目合格者
◎会計事務所での実務経験がある方

＜大歓迎＞
◎ベンチャー・スタートアップ企業のバックオフィス経験者
◎未経験・スキルアップしたい方
◎会計データのチェック
◎試算表作成のご経験
◎年末調整、法定調書作成のご経験
◎確定申告のご経験

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

■募集背景：組織拡大に伴う増員

「ベンチャーやスタートアップ企業のバックオフィスを支援することで、日本を元気にしていきたい。」
そんな思いで2021年11月にHana税理士法人を設立しました。

堅い印象のある業界イメージを払拭すべく、関わる方々からハッピーに、そして皆様を支援する私たち自身が楽しく事業にコミットできるように、日々より良い在り方を摸索しています。
また、日々の仕事の中では、既存の手法に捉われることなく、様々なツールを導入するなど効率化を徹底していく方針です。

お客様はもちろん、働くメンバー活き活き活躍できる、時代にマッチしたニューノーマルな仕組みを採り入れています。

給与

月給23万円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
276万円 ～

●雇用形態：正社員
試用期間は3ヶ月、そのほかの条件に変更はありません。

・上記額にはみなし残業代（40時間分）を含みます。
　基本給：176,000円～
　固定残業代：54,000円～
※超過分は全額支給しています。
※繁忙期もありますが、通常期・閑散期はほとんど残業はない状況です！

勤務地

東京都港区 / 外苑前駅

• 勤務先 : Hana税理士法人 / 株式会社H Smart

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

＜住所＞
東京都港区南青山3-1-3

＜交通＞
東京メトロ銀座線「外苑前駅」1a出口から徒歩3分！

勤務時間

09:00 ～ 18:00

※入社後、勤務時間9:00-18:00／10:00-19:00相談可
※実働時間：8時間/日
※フレックス制度あり（試用期間終了後、相談）

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇
◇ 年間休日120日以上
◇ 有給休暇
◇ 慶弔休暇

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待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 健康保険
◇ 労災保険
◇ 厚生年金
◇ 服装自由
◇ 交通費支給あり
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 定期健康診断
◇ インフルエンザ予防接種費用補助
◇ PC貸与
◇ 昇給(年1回査定)あり
◇ 賞与制度あり
◇ 社外研修・書籍購入補助制度あり

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ オンライン選考

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雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない