仕事内容

～～＊仕事内容＊～～

道路・橋梁・トンネルなどの施工管理をインフラのエンジニアとして目指したい方、やってみたい方のお仕事になります。

【詳しい内容】
道路・橋梁・トンネルなどの 施工管理～保全管理、調査、分析などをご担当頂きます。

〇まずは現場管理補助として、現場・内勤の業務を覚えていき、慣れてきたら下記の業務も徐々に行っていただきます。（工事に関する現場作業は、ありません。）

・現場の品質・安全・工程管理等
・建設現場（施工業者）の管理・指導、検査立ち合い
・設計図のチェック（照査）、図面の修正
・関係書類作成
・工事の発注、積算業務
・各種許認可申請に関する手続き

※発注者側での業務になります。
※社有車あり（業務上、運転する機会あり）

～～＊アピールポイント＊～～

正社員登用を積極的に行っております。（最初は契約社員からになりますが、続けていけるかお互いに判断してから、話し合いによって決定致します。）

チームワークが何よりも大切と考えている当社です。

複数の工事を１人で担当することはありません。チームで仕事を分担するため、１人１人の負担は少ないです。

会社全体で技術者の方々を支える体制もあり、業務改善や能力向上に向けた勉強会等の支援なども積極的に行っています。

現在、１０代～３０代の方が活躍中。

協調性のある方、歓迎します。

＜入社後の流れ＞

最初は現場管理補助として、現場管理・内勤を行っていきます。

経験・スキルともにベテランの社員が揃っているため、フォロー体制など安心の環境です。

ワークライフバランス抜群について

〇完全週休2日制（土日祝日休み）、大型連休あり
〇年間休日125日
〇有給取得率１００％を目指している会社です。

長く続けていける環境づくりや安心できる職場を目指しています。

応募資格

未経験者、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

〇 学歴：不問

〇 必要な資格・免許
・普通自動車免許

※土木系の資格あれば、尚可。無くても問題はありません。

〇 必要な経験
・土木業界に興味がある方
・パソコン基本操作（Word、Excel）が出来る方
・CADが使用できる方は歓迎。出来なくても問題はありません。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

給与

月給20万円 ～ 35万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
240万円 ～ 420万円

勤務地

山形県山形市
★転勤はありません

ネクスコ東日本の事務所

もしくは、山形県山形市内の国・県・市の土木事務所

＜住所＞
山形県山形市千石91

＜交通＞
山形北インターすぐ隣もしくは、山形市内車で１５分～２０分程度

無料駐車場あり（自動車、バイクでの通勤も可）

勤務時間

09:00 ～ 17:30

（休憩時間　６０分）

残業時間
•月平均２０時間

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
●土日祝
●年末年始、ＧＷ、夏季休暇
●慶弔休暇、特別休暇
●年次有給休暇 （６ヶ月経過後 １０日間） 【年間休日１２５日】

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●正社員登用制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◎昇給あり
◎その他、手当あり
◎社会保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
◎通勤手当（実費支給 毎月５００００円まで）
◎マイカー通勤可（無料駐車場あり）
◎残業代支給
◎社員登用制度有
※通勤困難な方や遠方の方は、単身者用アパートをご用意します。（家賃は会社負担。光熱費は本人負担。）

※出張面接、Web面接も致します。
※今すぐ働けない方もご相談下さい。（入社日、応相談）
※ご質問等がございましたら、お気軽にご連絡下さい。

【こちらの求人からの応募後に、
　下記福島営業所の住所宛まで、履歴書、職務経歴書（職歴がある方）をご郵送下さい。】
株式会社　森エンジニアリング　福島営業所
〒963-8025　福島県郡山市桑野２丁目４－５　不二ビル１０１号室
Tel　（024）983-4025

雇用形態

契約社員

●正社員登用あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない