仕事内容

ソリューション事業本部 PM課のメンバーとして賃貸管理業務を行っていただきます。
新規管理物件の獲得はインターネットからのお問合せや各支店にご来店いただいた家主様、ご紹介が全てになります。テレアポや飛び込み営業は効率が悪いので一切行っておりません。

＜チーム制だから不動産スキルが身につく。成長できる。＞
私たちは5~6人のチーム単位で活動します。それぞれの個性やスキルを最も発揮できるように業務割当を行います。

＜幅広い知識が身に付く業務内容＞
主な業務としては、賃貸募集、入居審査、契約書類作成、更新、退去に伴う原状回復工事の手配等になります。また、リノベーション工事の企画・提案や店舗のサブリース運用も行ってます。

【仕事のやりがいについて】
当社には不動産業界未経験からスタートした者や「スタートラインで初めて正社員として働く」という者も多数います。入社後はしっかり研修を行ったうえで接客デビューとなるほか、配属後も5～6人のチーム制で仕事をするため、わからないことはすぐに周りの先輩に聞ける環境です。さらに不動産売買や賃貸管理、法人社宅、リノベーションなど不動産に関するあらゆる事業を手掛けているため、基本的なビジネスマナーや仕事の流れを覚えた後も賃貸募集、入居審査、契約書作成、更新・退去に伴う原状回復工事の手配やマンション工事の企画・提案など幅広い仕事があり、経験を積むほど知識やスキルを磨くことができる職場です。

【メンバーについて】
もともと不動産事業に携わっていた者もいますが、アパレル販売員や事務、美容師など「この業界が初めて」という者もめずらしくありません。経験や年齢、性別に関係なく「新しい会社で前向きに頑張りたい」という方は大歓迎です。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

◇未経験者歓迎
◇大卒以上
※必須経験・資格はありません。

【歓迎条件】
不動産業界経験者・管理業の経験をお持ちの方
賃貸不動産経営管理士の資格をお持ちの方

【マネジメント経験】
経験不問

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です ／ 欠員補充です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

給与

月給22万円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円 ～ 700万円

※試用期間は3ヶ月です。そのほかの条件に変更はありません。

勤務地

東京都中央区

株式会社Areoと雇用契約を結び、雇用形態は正社員となります。
勤務地は弊社契約企業様によってさまざまになります

＜住所＞
東京都中央区築地

勤務時間

10:00 ～ 19:00

実働時間：８時間/日1時間休憩

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

シフト制（月6日以上）　☆連休取得OK
年末年始休暇（6日）
有給休暇
慶弔休暇
特別休暇
GW休暇（3日）
夏季休暇（3日）
妊婦特別休暇
産前産後休暇
◇ 年間休日120日以上
◇ 年末年始休暇
◇ 夏季休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●育児支援・託児所あり
●テレワーク・在宅勤務OK
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

賞与年2回（チームの業績により0～100万円程度）
交通費支給（上限2万円/月）
達成手当（毎月）
役職手当
住宅手当（当社規定による）
各種資格手当（※）
早出手当（上限2万円/月）
不動産売買/賃貸手数料無料
定期健康診断
育児短時間措置
外部研修
eラーニング
パソコン・スマートフォン貸与
植物支給
部活動（任意）

（※）各種資格手当について
・宅建士手当：2万円/月
・賃貸不動産経営管理士：2000円/月
・FP手当：4000~8000円/月
・TOEIC700点以上：1万円/月
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 労災保険
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 育児支援・託児所あり
◇ テレワーク・在宅OK
◇ 交通費支給あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない