仕事内容

国内物流センターにおける業務運営管理や改善提案、実行までを担当。
既存の物流センターの改善提案からスタートし、将来的に新物流センターの立ち上げ～稼働までもお任せします。

・現場検証及び課題抽出、業務改善提案（労働時間削減のための作業効率化提案等）
・物流センターの設計～稼働の支援援新システム導入の推進等

※現在：国内45拠点（今後さらに増える予定）／常時10拠点前後のPJTが動いており、1人につき3～4拠点担当を想定。

※業務改革推進室は室長1名（男性）、チーム長1名、チーム長代理1名、メンバー4名で構成されており、大半が中途入社者となります。現場経験を活かし活躍中です。

■働き方：
・残業時間は通常期で約10～20時間程度（平均15時間）となり、働き方改革を推進しています。
・リモート出社可能です。交代制で出社も必要なものの、データ分析や資料作成の日をリモートにするなど相談ができます。
・改善にあたり各センターヘの現場検証～改善のための打ち合わせ等を行っているため、月の半分はセンターでの就業となります。
※直行直帰可

応募資格

★経験者のみの募集になります

■必須条件：下記いずれも必須
・5年以上の物流・サプライチェーンの知見
　※例：物流実務/物流営業/物流設計/サプライチェーン設計など
・日常会話レベルの英語力

＜語学力＞
必要条件：英語初級

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

給与

月給33万2,500円 ～ 52万7,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
480万円 ～ 760万円

＜年収例＞
●年収480万円／入社1年目／25~45歳　主任～課長職
●年収760万円／入社1年目／25~45歳　課長職～部長職

＜予定年収＞480万円～760万円
＜賃金形態＞月給制
＜賃金内訳＞
(1)月額（基本給）：270,000円～
(2)固定残業手当/月：62,500円～（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
(1)＋(2)332,500円～（一律手当を含む）
＜昇給有無＞有
＜残業手当＞有
＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定
■昇給：年1回※評価に基づき決定
■賞与：年2回（7月・12月）※基本、月給の1.5ヶ月／回
■年収680～760万円の場合
・ランク（管理職）手当として月60,000円を含む／月
・管理監督者のため残業代支給対象外

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

勤務地

東京都千代田区 / 東京メトロ東西線／竹橋駅
★転勤はありません

＜転勤＞当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可

＜住所＞
東京都千代田区神田錦町３丁目１３

勤務時間

09:00 ～ 18:00

（所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間程度
通常期で約10～20時間程度（平均15時間）

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり

完全週休2日制
（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇、年末年始休暇（6日）、慶弔休暇、特別休暇：オールシーズン休暇（3日／年）、有給休暇（入社半年経過時点10～最高20日付与※入社月によって按分して追加有給付与あり）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●育児支援・託児所あり
●テレワーク・在宅勤務OK
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に基づき支給（非課税限度内）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修
■オンライン選択式研修

＜その他補足＞
■企業年金基金
■団体保険
■保養所
■福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」
■諸手当：出張手当、単身赴任手当

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない