仕事内容

【上流工程SEを大募集！】
この度は事業拡大に伴い、会社とともに成長するメンバーを募集しております！

上流工程SEは、問題解決のプロとしてITを武器に経営課題の解決案を立案し実行支援を行っていきます。上流工程SEとして、コンサルタントとして、クライアントの要望に対して要求整理からベンダーへの要件定義の橋渡しを行っていただきます。

◆具体的な仕事内容
RPA導入検討、システム統廃合
働き方改革、トレンド技術の導入
ITガバナンスの改善、IT戦略の立案
ITリテラシー向上、個別最適から全体最適のトランスフォーム　など

上流工程SEの仕事は課題解決が目的です。
クライアントの理想の業務モデルの構築に向け、ゼロベースであるべき姿を考え、クライアントの業務変革までサポートをします。

クライアントが抱えている課題、問題を正しく把握し、先輩社員からのアドバイス、会社に蓄積されているベストプラクティスなどを参考に解決策を提案し、メンバーと共に実行していきます。

＜我々が目指す上流工程SEとは＞
クライアント社員と一緒に日々のIT業務を行いながら寄り添って、ビジネス検討や課題の洗い出し、解決方法の検討、改善、検証を行っていくことで独自の価値を提供することを目指しています。

経験からの想像力を発揮して、クライアントが求める改善ができる、クライアントが気付いていない課題を浮き彫りにして、解決する意欲のある人材を求めています。

まずはお気軽にご応募お待ちしております！
※システムエンジニアの募集もしております！

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

★経験者のみの募集になります
●副業・Wワークも可能です！

■経験
下記いずれかにあてはまる方
(1)上流工程SEやITコンサルタントの経験が3年以上ある方
(2)プロジェクトリーダ、プロジェクトリーダ補佐の経験が２年以上ある方
(3)(1)または(2)かつシステム開発における設計～リリースまでの経験者
※上記満たしていない場合でも、資格や経歴等考慮して選考致します
(1)～(3)で『ビジネス英語』『中国語』できる方は大歓迎！

■ブランク歓迎
社会人経験10年以上の方、ブランクがある方も歓迎します！

■求める人物像
・社内や社外でコミュニケーションをとりながら仕事ができる方
・積極的に新しいことへチャレンジできる方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

業績好調につき5名以上の採用枠あり

給与

年俸450万円 ～ 1,200万円

• 交通費支給あり

※年俸により時間単金は変わります。
※試用期間6ヶ月を定めることがあります。(条件面の変更無し)
支払方法：年俸の1/12を毎月支給
※上記額にはみなし残業代（年俸450万円の場合：月40時間分7.5万円、年俸1200万円の場合：月40時間20万円分）を含みます。
※時間超過分、深夜労働、休日労働、交通費発生の場合は別途支給
※年２回の査定で給与UP可能。

給与支給例）
経験5年 年収450万円～550万円
経験10年 年収550万円～700万円
※ 前職、経験、能力を考慮して決定します。

勤務地

東京都港区

※基本的にはリモートでの勤務となります。
※月に数回、出社する可能性がございます。
在宅勤務が難しい場合、近隣コワーキングスペース等の契約を行います。

＜住所＞
東京都港区港南

勤務時間

09:00 ～ 18:00

◎実働8時間、休憩1時間

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

◇完全週休2日制（土日、祝祭日）
◇ 年間休日120日以上
◇ 夏季休暇有り
◇年末年始休暇有り

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●テレワーク・在宅勤務OK
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 交通費支給あり
◇服装自由
◇資格取得支援・手当あり
◇テレワーク・在宅OK
◇PC支給
◇リモートワーク支援
◇コワーキングスペース等の提供
◇書籍購入補助
◇勉強会、セミナー参加費補助あり
◇家賃補助あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない