仕事内容

【自己資本比率67.9％／定着率97％の環境】
プラントや工場で稼働するRC造、S造等、様々な構造・規模（～200mH）の煙突の構造設計業務を主軸に、静的解析、動的解析（時刻歴応答解析）、耐震・耐風診断や補強設計、各種強度検討、作図に加え積算業務等を幅広くご担当いただきます。
机上の設計業務だけでなく、ときには自身が設計した煙突の据付工事の施工管理業務を担当したり、製品検査に出向いたり、営業と取引先に同行したりとフットワークの軽さも必要となります。
設計～工事施工をワンストップで手がけるエンジニアリング会社のため、計画段階から竣工まで一貫して関与できる点も大きなポイントです。

「応募前にどんな会社か雰囲気が知りたい。」
「業務内容、仕事内容について聞いてみたい。」

そんなご希望にお応えするため、応募前の個別相談会や人事担当者とのカジュアル面談も随時開催中です。
お気軽にお問い合わせください。

※RC造、S造、SRC造やプラントの構造設計経験者、構造設計一級建築士／一級建築士等の有資格者の方優遇。

応募資格

★経験者のみの募集になります
●英語力は問いません！

〇必須要件（下記資格をお持ちの方）
・構造設計一級建築士
・一級建築士

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

【受注増により技術者を増員募集中！】
「煙突エンジニアリング」という専門分野に特化し、設計・施工・メンテナンスを一気通貫で手がける当社。高い技術力と豊富な施工実績、また健全な財務体質を背景に、大手企業からのオファーが年々増加している当社では、即戦力となる構造設計一級建築士や一級建築士、構造設計のご経験がある方を積極的に増員募集中です。

給与

月給30万円 ～ 50万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
450万円 ～ 750万円

＜年収例＞
●年収1,130万円／入社8年目／1級建築施工管理技士、44歳
●年収660万円／入社6年目／2級建築士、28歳

※経験・能力・前職給与等を考慮の上、決定します。

〇昇給・賞与
・昇給：年1回（4月）
・賞与：年3回（7月・12月＋9月決算賞与）

〇諸手当
・通勤交通費（全額）
・時間外手当（クラウド勤怠管理システム導入済）
・資格手当：1～4万円／月
・住宅手当：5～1万円／月（支給要件あり）
・現場手当：工事／出張／宿泊／車両／営業／通信手当等
※現場手当は勤務状況に応じて、給与とは別に支給されます。

勤務地

大阪府大阪市東淀川区 / 阪急京都線／淡路駅

• 勤務先 : 本社

★転勤はありません

転勤はありません。

＜住所＞
大阪府大阪市東淀川区淡路5-19-26

＜交通＞
阪急京都線／淡路駅より　徒歩6分
JRおおさか東線／JR淡路駅より　徒歩11分
JR東海道本線／東淀川駅より　徒歩13分

勤務時間

08:45 ～ 17:45

本社：8:45　～　17:45

・休憩時間：90分間（実働7.5時間）
・平均残業時間：20.8時間／月

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

・完全週休2日制
⇒休日出勤が発生した場合、振休／代休を取得（または手当支給）
・夏季休暇（1週間程度）
・年末年始休暇（同上）
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・介護休暇
・育児休業休暇　など
※年間休日115日

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●テレワーク・在宅勤務OK
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

〇健康経営優良法人2024認定企業
・社会保険完備（雇用／健康／厚生／労災＋上乗せ労災）
・リフレッシュ制度
・資格取得支援制度
・教育・講習制度
・財形貯蓄制度
・確定拠出年金制度
・退職金制度
・定期健康診断（オプション受診あり）
・作業服・安全保護具等の支給　
・カフェルーム　ほか
※クラブ活動や社員旅行はありません。

○感染症対策として以下の取り組みを行っています。
・リモートワーク／時差出勤の推奨
・ 消毒液設置
・ 定期的な換気
・ マスク支給あり
・ オフィスでの座席間隔確保
・ オンライン商談の推奨
・ オンライン選考OK

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない