仕事内容

既存顧客である病院を中心に訪問し、ストーマケア製品や在宅医療機器の提案をしたり、個人のお客様への導入サポートを行ないます。
＜個人のお客様＞
◇訪問・提案
神奈川、東京エリアを中心とした病院を担当します。1日4～7件の病院を訪問し、医師や看護師と商談をします。ストーマケア製品の営業では術後試供品を試してもらい、在宅に帰られた際にどのような製品が適しているか病院スタッフと相談し、装具を決めます。また装具の提案だけではなく、購入いただく方に福祉の説明をする場合もあります。

＜法人のお客様＞
◇導入時のサポート
病院にて、医師の判断により導入が決まった製品の使い方等を、患者様に説明。経腸栄養用輸液ポンプ等の在宅医療機器の場合は、設置や操作方法の説明をするためにご自宅へお伺いすることもあります。在宅で安心に使用していただくために、医師と連携し設置後のフォローもいたします。

◇その他事務業務
見積書の作成や提案の準備を行ないます。外出と事務業務の割合は7：3。請求書の作成や受注等は営業事務がサポートします。

【ここがポイント】
☆既存顧客がほとんど！
提案先は8割が既存顧客。2割は新規開拓となりますが、メーカー担当者の紹介先へ一緒にご訪問をしたり、シェア率の高さから当社をご存知の病院が多いです。入社後は先輩の案件を引き継ぐことからスタートします。

☆個人ノルマはなし。
目標はあっても、個人のノルマはなし。チームで目標達成できるように努めています。

☆一人ひとりに合わせた提案を。
ストーマケア製品だけでも1000種類と多岐にわたります。そこから患者様の体型や生活環境等を考えて提案を行なったり、在宅で医療機器を使用している方には医師と相談して機器の設定を変更する等、一人ひとりに合わせた細やかな対応が求められます。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

実働時間：7.25時間/日
※残業は月20時間以下です。

＜時差出勤もできます！＞
出勤時間は、「9時45分」「10時45分」から選べます。前日の予定や当日のスケジュールなどに合わせて柔軟に勤務可能。時差出勤制度を利用している社員も多いですよ。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

医療系の商社として、医療機器の販売・レンタルを手がける当社。近年では細やかなサポート体制が評価され、案件も拡大。「ストーマケア製品」と「経腸栄養用輸液ポンプ」においては、神奈川エリアでトップクラスのシェアを獲得しています。最近は睡眠時無呼吸症候群の方に使用していただく「CPAP」という機器の営業に注力しています。

東京のエリア拡大、案件拡大に伴う増員募集。病院等の取引先を定期的に訪問して商品をご案内する「提案営業」を採用することで、より効率的に業務を行なえる体制を整えております。OJTでの研修や勉強会もご用意していますので未経験からのスタートもスムーズ。あなたもここで長く安心して働きませんか？

給与

月給25万1,000円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
350万円 ～

＜年収例＞
●年収400万円／入社1年目／23歳
●年収580万円／入社3年目／26歳
●年収780万円／入社15年目／リーダー　40代

月給25万1000円～＋賞与年2回（昨年度実績：2ヶ月分）

※3ヶ月の試用期間があります。期間中も雇用形態・待遇・福利厚生は変わりません。

※上記金額には40時間分・6万5600円以上の固定残業代(みなし残業代)が含まれています。上記金額は時間労働の有無にかかわらず、40時間分の手当として65600円以上を支給。40時間を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。

勤務地

神奈川県横浜市港北区 / 新横浜駅

• 勤務先 : 本社

★転勤はありません

※基本的に本社勤務ですが、業務状況に応じて下記営業所で勤務する可能性もあります。

■リンパ浮腫ブレスト事業部
神奈川県横浜市港北区新横浜2-2-15 パレアナビル2F

■横浜南営業所
神奈川県横浜市金沢区富岡東 2-2-2 横浜食用流通センタービル1F

＜住所＞
神奈川県横浜市港北区新横浜2-18-13　藤和不動産新横浜ビル2F

＜交通＞
■本社
JR横浜線「新横浜駅」北口より徒歩8分
横浜市営地下鉄ブルーライン「新横浜駅」8番出口より徒歩7分

■リンパ浮腫ブレスト事業部
JR横浜線「新横浜駅」4A出口より徒歩4分

■横浜南営業所
横浜シーサイドライン金沢シーサイドライン「南部市場駅」2番出口より徒歩5分

勤務時間

08:45 ～ 17:00

実働時間：7.25時間/日
※残業は月20時間以下です。

＜時差出勤もできます！＞
出勤時間は、「9時45分」「10時45分」から選べます。前日の予定や当日のスケジュールなどに合わせて柔軟に勤務可能。時差出勤制度を利用している社員も多いですよ。

＜勤務時間の特徴＞
●朝10時以降にスタートするお仕事です
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

＜年間休日132日＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■夏季休暇（8日）
■年末年始休暇（7日）
■有給休暇（毎月のように取得しています）
■慶弔休暇
■介護休暇
■特別休暇（祝日が土日と重なった場合、当月内で振替休暇を取得できます）
■産休・育休制度（利用したほぼ全員が復帰しています）

◎5日以上の連休も取得できます！

＜有休も取得しやすい環境です＞
常に営業と連携して働くため業務の引き継ぎがしやすく、毎月のように有休を取得できます。また、前日に申請したり、午前・午後単位で取得するのもOK。プライベートも大切にしてくださいね。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（7月・12月／昨年度実績2～4ヶ月分）
■交通費全額支給
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

＜手当＞
■時間外手当（みなし残業超過分を追加支給）
■家族手当（配偶者：月1万円、子供1人につき：月5000円）
■役職手当
■出張手当
■職能手当

＜その他待遇＞
■退職金
■オフィス内禁煙
■時差出勤制度（出勤時間を9時45分または10時45分で選択可）
◇ 時短勤務制度ありｃ

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない