仕事内容

当園は園内のスタッフをまとめるリーダー候補となる先生を募集しております☆彡

定員が少なめの認可保育園なので、
役職のあるポジションでチャレンジしてみたい方
高給与でしっかりと経験を活かしたい方
必見の求人です！！

★一人ひとりと関わりが持てる保育園★
定員40名の認可保育園なので、
お子様一人ひとりと丁寧に関わり、
一緒に成長を喜び合えるので、
毎日やりがいを感じることができます。

★マイカー通勤可能です！
もちろん無料駐車場完備☆

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●認可保育園での保育業務全般
保育園でお預かりする子どもの安心安全を守るお仕事です。

少人数だからこそ出来る、一人ひとりの個性を大切に、
安心・安全で愛情たっぷりの保育を目指します。

一般的な保育士さんのお仕事＋以下のリーダー業務をお任せします！
・スタッフの勤務シフト作成
・スタッフの相談対応
・スタッフの担当業務割り振り　など

※保育業務で使う資料（週日案等）は
　保育士同士で協力して行っていただきます。

【1日の流れ】
7:30　登園対応
9:30　朝のおやつ
10:00　朝の会
10:15　教育プログラム・お散歩
11:00　昼食
12:30　お昼寝
15:00　おやつ
16:00　帰りの会
18:00　延長保育開始
19:30　降園終了

●マネージャー・管理職での採用です

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

【必須条件】
・保育士資格をお持ちの方
【歓迎条件】
★経験不問です★
マネジメント経験のある方歓迎♪

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

給与

月給23万円 ～ 29万5,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
322万円 ～ 450万円

月給：230,000円～295,000円（各種手当含む）
※経験考慮します
※面接にて「保育士等キャリアアップ研修」の受験項目を
確認させていただく場合がございます

【年収例】※年収=月給+賞与2回
入社1年目　約350万円+残業代（1分単位で支給）
入社5年目　約450万円+残業代（1分単位で支給）

※試用期間は6ヶ月（同条件）

勤務地

福島県相馬市 / 相馬駅

• 勤務先 : スクルドエンジェル保育園そうま園

★転勤はありません

園名：スクルドエンジェル保育園そうま園
預かり年齢：0～5歳児
定員：40名（認可保育園）

＜住所＞
福島県相馬市塚ノ町2-7-1

＜交通＞
常磐線　相馬駅徒歩12分（1.0㎞）

最寄り駅徒歩圏内！！
駅からも自転車で通える距離です♪

★マイカー通勤可能、無料駐車場あります★

勤務時間

シフト制

【開園時間】
7:30～19:30／月曜日～土曜日

【勤務時間】
7:30～19:30のうち実働8時間
60分休憩

【勤務日数】
週5日

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●年末年始休暇あり

【休日】
・年間休日120日以上
・日曜日・祝日
★月1シフト提出

【休暇】
・ゴールデンウイーク休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（入社後6ヶ月経過後に付与）
※有給休暇平均取得率93％！！

【その他】
・産休・育休・介護休暇あり
※取得実績多数有

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・昇給あり（年1回）
・賞与あり（年2回※夏・冬）
・時間外手当（1分単位）
・退職金制度あり（条件あり）
・交通費支給（上限30,000円）
・各種社会保険完備
・車通勤可能。無料駐車場あり
・給食補助あり
・フォローアップシステム導入
・研修制度あり
・雇用時健康診断料会社負担（上限あり）
・インフルエンザ予防接種代会社負担（上限あり）
・定期健康診断料会社負担（上限あり）
・エプロン貸与
・受動喫煙対策あり（敷地内全面禁煙）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない