仕事内容

■ 概要
・子ども向けサプリメント『DR.SENOBIRU』や、子どもの成長をサポートするための情報サイトをはじめ、当社の事業に関するWebサイト全般の制作や管理をお任せします。
・経験やスキル次第では、入社後すぐに自社ECサイトや代理店サイトにて運営サポートの責任者に挑戦できます
・スキルや経験をお持ちの方には、サイトのコーディングをお任せする可能性もあります（ツール：HTML／CSS／JavaScript／Photoshop／Illustrator）

■ 詳細
＜具体的な業務内容＞
・自社Webサイトの企画や制作、管理、アップデート
・代理店Webサイトの運用サポート
・効果測定や分析などのWebマーケティング業務/SNSコンテンツの企画
＜入社後の流れ＞
・基本的にOJTで業務を進めていきますが、自身で考えながら業務を行う姿勢を期待しています。
・得意分野に関してはメインでお任せすることもあります。
・マーケター的な役割を担当する場合は、広告の運用/代理店との折衝業務や数値の分析からお任せする予定です。
・ディレクター的な役割を担当する場合は、デザイナーと協働したHPやLPの改善や新しい制作物の提案をお願いする予定です。
・業務経験の少ない方は、SNSの運用から挑戦していただきます。
・既存のタスク管理ツールを使用することもありますが、基本的には個人で管理することが多いです。

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

■ 必須スキル/経験
・Web業界で勤務した経験（2年以上）

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

現在は、Web制作や管理の業務全般を少人数で担っています。今後、幅広く事業展開を進めるため、新しい仲間を募集します。

給与

月給28万円 ～ 35万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
364万円 ～ 455万円

※6ヶ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇に変更はございません。
※正社員登用制度あり（詳しくは「待遇・福利厚生」をご覧ください）

勤務地

東京都中央区 / 八丁堀駅

• 勤務先 : 八丁堀事務所

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

※転勤はありません

＜住所＞
東京都中央区八丁堀4-8-1
八丁堀ファーストスクエア1階・地下1階

＜交通＞
東京メトロ日比谷線・JR京葉線「八丁堀駅」A3出口より徒歩30秒
都営地下鉄浅草線「宝町駅」A1出口より徒歩5分

勤務時間

10:00 ～ 19:00

◎実働8時間、休憩1時間

※入社から3ヶ月間は固定時間制、入社4ヶ月目以降はフレックスタイム制が適用されます(規定あり)

＜勤務時間の特徴＞
●朝10時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

■完全週休2日制（土日祝）
※但し、当社が主催するお客様イベント等への参加で出勤となる可能性あり（年に最大5～6日・任意参加）
■GW休暇（暦通り）
■夏季休暇（4日）
■年末年始休暇（6日）
■有給休暇
■産休・育休 ◎取得・復職実績あります！
■介護休暇
■慶弔休暇
■誕生日休暇（1日）

※年間休日120日

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●テレワーク・在宅勤務OK
●服装自由
●正社員登用制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■給与改定（随時）
■賞与年2回（7月・12月◎昨年度実績2ヶ月分）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月3万円まで）
■時間外手当（全額支給）
■役職手当
■社員旅行（社員みんなの意見を聞いて行き先を決めます）
■服装自由
■一部 在宅勤務あり（規定あり）
└入社から3ヵ月間は研修・OJTのため、事務所に出社となります。
└入社4ヵ月以降は、週3日出社必須・最大週2日在宅可
（祝日がある場合も上記日数の出社が必要です）
　※規定の変更等で、今後在宅勤務日数が変更になる可能性があります。
■正社員転換制度（希望者のほとんどが試用期間終了後に正社員に転換しています）

＜選考について＞
■面接2回予定(最低1回は対面での面接を想定しております)
■適性検査(選考過程に応じて、実施しない場合もあります)

雇用形態

契約社員

●正社員登用あり
●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない