仕事内容

個人のお客様に対し、ワインをご紹介する仕事です。ワインにまつわるストーリー、料理との相性を交えながらご案内していきます。ワインの知識に関しては、入社時の研修ならびに勤務しながら身につけていけますので、最初は専門知識がなくても大丈夫。働きながらワインに詳しくなれます。

【仕事の流れ】

▼既存のお客様や、イベント・試飲会に来場された方、アンケートに答えてくださった方へ、電話でアプローチします。
お客様の趣味嗜好についてはデータベース化されているので、好みに合うワインだけを提案することが可能。もともと当社に興味を持っているお客様なので、提案しやすいのが特徴です。「ショップのソムリエはその場限りだけど、ピーロートの営業は自分のことを知ってくれているからいいね」と評価をいただいています。

▼アポイントを取り、お客様先でテイスティング。
当社は「ホーム・ワイン・テイスティング」というスタイルを取っています。厳選したワインを持って、お客様のご自宅や会社へ訪問。数種類をテイスティングしていただき、気に入ったものをケースで購入いただくという流れです。

※訪問件数は、平均して1日に3件。1500種以上のワインを取り扱っており、価格帯も様々です。お客様の年齢層も幅広いため、一人ひとりの方としっかり向き合い、最適なワインを提案していきましょう。

※入社後は、各配属先営業所でのOJT研修とともに、1週間の研修を実施。座学にて当社のビジネスモデルやワインについて学びます。OJT研修では現場の仕事を通して、お客様との接し方を身につけていきましょう。

応募資格

未経験者、大歓迎！

高卒／普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）
★業種・職種未経験者、第二新卒者歓迎！ワインに興味がある方や人と接することが好きな方を、幅広く歓迎します。
※接客販売経験がある方は、活かせます！

募集背景・人数

当社は全国に営業所を展開し、日本中のお客様にワインをお届けしています。現在、お客様が増えている状況。今後もお客様一人ひとりに充分なサービスを提供していくため、今回の募集となりました。なお、今回は全国にて【10名以上】の採用を行なう予定です。

給与

月給22万5,000円 ～ 23万4,000円
＜想定年収＞
300万円 ～ 400万円

＜給与＞
月給22万5000円～＋各種手当等
▼各種手当等の内訳
→住宅手当、ランク手当、インセンティブ、キャンペーンなど　
（詳細は「福利厚生」の項目をご確認ください）
※研修期間（2ヶ月）は月給23万円となります。
（最大6ヶ月まで延長する可能性があります。研修期間中は、各種手当は支給されません）
▼月収例
月収29万6000円
（既婚 <配偶者、子2人> 扶養あり／東京勤務／研修終了直後のランク／車両持込みの場合の経費4万円を含む）
[年収例]
◎32歳女性　入社9年、元一般事務／約670万円（月収約35万円）
◎41歳男性　入社10年、元美容師／約700万円（月収約38万円）
◎47歳男性　入社15年、元運送業／約850万円（月収約40万円）

上記額にはみなし残業代（月30時間分、42800円分）を含みます。※超過分は全額支給

勤務地

千葉県柏市

＜住所＞
千葉県柏市松葉町3-2-1　出山ビル2F C号

勤務時間

10:00 ～ 19:00

実働8時間／休憩1時間

休日休暇

完全週休2日制
◎（土・日／月8日以上）
　※土曜もしくは日曜に出社の場合、代休を取得していただけます。
◎祝日　
◎年末年始休暇
◎集中休暇（夏季）
◎有給休暇
◎慶弔休暇

待遇・福利厚生

◎昇給（年1回／4月）
◎賞与（年2回）
◎各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◎交通費全額支給
◎財形貯蓄制度
◎住宅手当（月2万7000円～3万6000円）
◎ランク手当（等級につき月5000円～28万5000円）
◎インセンティブ　※成績優秀者に支給
◎キャンペーン手当　※キャンペーンを実施する時期に支給
◎退職金制度
◎永年勤続表彰制度
◎社有車あり（マイカーを使用される方には、車両手当支給　<月4万円>）
◇ 雇用保険

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない