仕事内容

きもの専門店での接客・販売★きものを楽しむためのイベント企画、展示会運営

創業65年の老舗きもの専門店たちばなにて、きもの・和装小物などの接客・販売を行なう仕事です。きもの好きなお客様はもちろん、「初めてきものを選ぶ」という初心者のお客様にまで、きものを着る楽しさや和文化の素晴らしさを伝えられるよう工夫しています！

【具体的には…】
■ご来店されたお客様への接客
まずは何気ない会話を通じて、お客様との信頼関係を築きましょう。お客様の好みやご予算だけでなく、家族構成やご趣味など、様々な情報をヒアリングすることで、最適な一枚を選ぶことにも繋がります。着た時の雰囲気を感じられるよう着付けも行ないます。
※入社後は先輩が同席してご契約までをサポートします。

■イベントの案内・準備・運営
店舗では2ヶ月に1度、お客様と食事会や小旅行、観劇などのツアーを行なう「きものを楽しむ会」を開催。このツアー内容を企画するのは社員1人1人です。自由にアイデアが反映できる環境で、お客様と一緒にきものを楽しめるのも、この仕事の醍醐味。きもので出かける楽しさを味わって頂くことで、"きものファン"を増やします。

■展示会運営
■商品の陳列など、店頭での店舗管理業務
■購入者やイベント参加者へ手書きでのお礼状の送付
■その他きものお手入れの受付　ほか

【末長く続く"信頼"をつむぐ仕事です】
人生の晴れ舞台をはじめ、様々なシーンでお客様の"大切な時間"を彩るきもの。世代を超えて受け継がれていく貴重な品だからこそ、無理にご購入を押し付けるのではなく、お客様の心に寄り添う接客を大切にしています。末長くお客様との関係性を構築できる環境です。

【キャリアステップが明確】
頑張り次第では、リーダー、チーフ、副店長、店長とキャリアアップも可能です！

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、シニア、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

【未経験OK！職種・業種未経験、第二新卒者歓迎！】
業界未経験で入社される方がほとんどです！
※学歴不問

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

1954年の創業以来、長野に本社を構えて事業展開をしてきた当社。きもの文化を伝承する「きもの たちばな」、記念日など思い出の瞬間を写真に残す「フォトスタジオ シャレニー」、“かんたん・きれい・着崩れしにくい・苦しくない”きものの着付けができる「前結びきもの学院」、新世代きもの専門店「GINZA 和貴」、枠にとらわれない自由な発想できものを楽しんでいただく「あかしろき」など、多岐にわたる事業を展開してきました。

今回は増員としてそんなたちばなで一緒に働いてくれる方を募集します。
★未経験歓迎
★営業・販売経験者大歓迎
★ノルマなし・インセンティブあり

給与

月給22万円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
264万円 ～

＜年収例＞
●年収300万円／入社1年目／23歳
●年収400万円／入社3年目／26歳　リーダー
●年収799万円／入社8年目／35歳　店長

ノルマ無し、インセンティブ豊富！
想定月収：220,000円以上
上記額にはみなし残業代（月13.37 時間分、20,000円分）を含みます。※超過分は全額支給します

勤務地

長野県長野市 / 長野駅/権堂駅

• 勤務先 : たちばな長野本店

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

＜住所＞
長野県長野市鶴賀緑町2214

勤務時間

シフト制

10:00～19:00（休憩60分）
※シフト制
実働8時間

休日休暇

週休2日制
シフト制（月8～10日） ※年間休日110日
年次有給休暇（入社半年後より10日、最高20日）
特別休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇
※産前産後休暇、育児休暇共に申請者は100％取得できます！

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

契約期間：3か月
昇給年1回（7月)
賞与年2回（2月、8月）
社会保険完備（労災保険、健康保険、雇用保険、厚生年金）
交通費支給（上限月2万円）
退職金制度
財形貯蓄制度
教育研修制度
制服（きもの）貸与
時間外手当（当社規定による）
社員割引制度

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない