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  6. 【大阪梅田】コワーキングスペース運営管理者/年間休日121日/残業月10時間
株式会社ディンプル
所要時間
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正社員 30+日前
【大阪梅田】コワーキングスペース運営管理者/年間休日121日/残業月10時間
株式会社ディンプル / 施設運営管理
  • 給与
    月給 23万円 ~ 28万円
  • 勤務地
    大阪府大阪府大阪市北区
    • 地下鉄谷町線「東梅田駅」
  • 勤務時間
    シフト制
年間休日120日以上 駅から徒歩5分以内 転勤なし
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募集要項

仕事内容
当社の運営するコワーキングスペースで
(1)企業様の雇用する障がいを持つ従業員様が安定して勤務できる取り組みの実施
・日常的なお声がけやコミュニケーション
・定期的な個人面談および支援機関や企業担当者を交えた面談
・日誌でのコミュニケーション
・支援レポート作成

(2)近隣就労移行支援事業所等との関係性を深める取り組みの実施
・支援者様・障がいを持つ利用者様向けの見学会及び企業説明会の実施
・実習の受け入れ、フォロー
(3)コワーキングスペースを利用中(利用検討中)の企業様との関係づくり
・業務の切り出し、マニュアル化~求人票作成のご支援
・担当者様との定期的なお打ち合わせ
・支援レポートの提出

※業務指示や指導は行いません。弊社では上記(1)~(3)に記載しているような取り組みを通じて、
 障がいをお持ちの従業員様が「活き活きと安定して」働く事が出来るような環境づくりと
 企業・障がいをお持ちの方双方のサポートをお願いいたします。
応募資格
●PC基本操作
●社会人経験が1年以上ある方
●接客・営業など対人折衝の経験者 歓迎
●人材、教育業界の経験がある方 歓迎
●障がい者関連有資格者(社会福祉士、ジョブコーチ、障がい者職業生活相談員など)大歓迎
募集背景・人数
新規事業のため
給与
月給23万円 ~ 28万円
<想定年収>
381万円 ~ 463万円

<年収例>
●年収381万円/入社1年目/例:29歳
●年収430万円/入社3年目/例:32歳
●年収463万円/入社5年目/例:35歳

勤務地
大阪府大阪府大阪市北区 / 地下鉄谷町線「東梅田駅」
  • 勤務先 : ディンプル大阪オフィス

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

この職種での転宅を伴う転勤は基本ございません。





<住所>
大阪府大阪府大阪市北区梅田1-1-3
大阪駅前第3ビル5階

<交通>
JR「大阪駅」・阪急・阪神・地下鉄御堂筋線の
各「梅田駅」から徒歩5分
地下鉄谷町線「東梅田駅」 8番出口直結
地下鉄四つ橋線「西梅田駅」から徒歩5分
勤務時間
シフト制

1日あたりの実働時間:7時間35分
シフト例
早番:09:15~17:50
遅番:10:00~18:35

休日休暇
●年間休日:120日以上あり

年間休日121日
完全週休二日制(日曜+平日1日) ※部門により土日祝休みも可能
有給休暇は入社時に5日、半年後に5日付与。半日単位の取得可能
その他:赴任休暇・結婚休暇・忌引休暇・子の看護休暇・介護休暇・裁判員休暇・ボランティア休暇等取得可能
待遇・福利厚生
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■福利厚生
確定拠出年金制度
ワールドホールディングス社員持株制度
資格取得支援制度(諸条件あり)
外部研修受講制度
大丸松坂屋百貨店で利用可能な「お買物カード(10%割引)」発行
オフィス内禁煙
オフィス内休憩室あり

■制度
在宅勤務
フレックス制度
介護休業制度
産休育休制度

■その他
携帯電話(iphone)貸与
ノートPC貸与
MVP表彰制度あり
オフィスカジュアル(商談時はジャケット着用)
雇用形態
正社員
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している(歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない)
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない

会社情報

株式会社ディンプルの採用・求人情報

最終更新日: 2024年04月16日
(株)ディンプル
採 用 情 報
「“笑顔で誰かを幸せにできる人”の活躍の場を広げる」を経営ビジョンに掲げ、「人材派遣」「人材紹介」「業務委託」「教育研修」の4事業を核にトータルソリューションを提供しています。
BUSINESS
仕事内容
人材ビジネス企業における、様々な企業の人材ニーズに沿って「人材派遣」「人材紹介」「業務委託」など幅広いサービスを提供し、企業の課題解決に繋げていく業務となります。
  • 営業職
    主な役割としては【求人獲得(企業との商談】【候補者(スタッフ)の紹介・提案】【スタッフフォロー】などをです。
    営業担当一人で完結できるお仕事ではなく、様々な役割の従業員と連携・連動するなどチームが一丸となって、同じ目標にむかって取り組んでいくことが重要であり、大切なことだと考えています。
  • 人材コーディネーター職
    主な役割としては、求人応募者に連絡して登録面談日程を調整し、そして登録手続きをおこなうとともに転職にむけたヒアリングやキャリアカウンセリングなどを実施いたします。
    単にヒアリングするだけでなく、業界情報・企業情報を適切に説明したうえで登録者のキャリアプランを一緒に考え、提案することが重要といえます。
  • スーパーバイザー職
    当社が委託運営をしている業務の責任者ならびに企業窓口の一人として、運営の安定化に向けてマネジメントをおこなう役割です。社員の採用、教育研修、安定した業務遂行に向けての品質管理、人材管理等もスーパーバイザー職の仕事となります。業務委託の運営場所としては、百貨店や商業施設のインフォメーションカウンターや各種テナントなど、接客接遇や販売における業務が主なものとなります。
MORE INFO
スタッフインタビュー
  • [ 名古屋オフィス]
    営業職/グループ長
    木村 和雅

    大学卒業後、名古屋で小売業を経験。その後、東京でファッション系ビジネススクールで学び、アパレル業界の知識を習得したことが現職に生きている。ディンプルでの勤務は「驚きと刺激の連続」で、毎日発見がある。多くのクライアントと接しながら、人材サービスの必要性、可能性を痛感し、常にやりがいを持って仕事に取り組んでいるという。目標を持ち、「やりたい」「やってみたい」という人にとっては、どんどん挑戦できる環境を提供してくれる会社であると話す。

    信条:成功も失敗も、まずは行動から
  • [ 名古屋オフィス ]
    コーディネーター職/グループ長
    平岩  啓子

    大学卒業後アパレル販売員として就職、1年半後店長に就任。販売職をする上で感じた現場の課題や問題点を、少しでも改善できればという思いが芽生え、人材サービス業に興味を持つようになり、ディンプルに入社した。
    入社後は、これまで以上に多くの人と接する機会が増え、人間としての許容範囲が広がったと話す。
    お仕事を紹介した方から、「またディンプルでお世話になりたい」と言われるのが最高にうれしい瞬間。

    信条:楽しく仕事をする人であれ
  • [ 大阪オフィス ]
    コーディネーター職/グループ長
    山本 麻貴

    大学卒業後アパレル会社に入社し、販売接客とSVを経験。その後のドレスコーディネーターの経験も活かし、2度目の転職でディンプルに入社。

    2回の産休を取得して復帰したのは、フレックス制、在宅勤務など子育てと両立できる環境があったこと。そして成長させてくれた会社への恩返しの気持ちがあったから。

    ディンプルの良さは、みんな真面目で任された業務をやり切るところ。それが自分の仕事に対する姿勢と合っているから続けられたと思っている。

    信条:人にも仕事にも真摯に向き合う
VIDEO
会社案内動画
COMPANY
会社情報
会社名 株式会社ディンプル
事業内容 (1)人材派遣事業((派)27- 030090 )
(2)人材紹介事業(27-ユ- 030096 )
(3)業務委託事業(受付/インフォメーション・店舗運営、等)
(4)教育研修事業
企業
WEBサイト
http://www.dimples.co.jp
所在地 大阪府大阪市北区梅田1-11-4 大阪駅前第4ビル22階
応募定員あり早めにご応募ください!