仕事内容

高齢者向け介護事業および保育事業を中心としたサービス事業会社にて、法務業務の経験を通した専門性をベースにリスクマネジメント全般業務を担当いただきます。
重要な企業リスクマネジメントを担う業務です。

【主な仕事内容】
１）法務相談：契約審査・作成、その他法的事項に関する相談対応
２）訴訟・トラブル対応(賠償実務含む)
３）債権回収：支払督促、少額訴訟等
４）新規事業等にかかるスキーム検討、法的リスク解決のための代替案の提示
５）個人情報保護：ＩＳＭＳ体制構築・運用、研修実施
６）保険管理：各種保険（施設賠償保険、自動車保険等）の付保、保険請求
７）知財管理：商標、特許の管理、研修実施、知財活用にかかる法務観点での検討　　　など

～将来のマネジメント職を視野に入れてお迎えしたいと思います～

【育成方針】
ＯＪＴにより当社事業を理解いただくとともに、外部研修の機会提供により、当社での法務業務に必要なスキル向上をはかっていただきます。また、本人の適性と希望を考慮し、中長期的にジョブローテーションを行うことで、上記業務を幅広く経験していただく予定です。　　
　
【仕事のやりがい】
法的な専門知識をベースに、ベネッセスタイルケアグループのリスクマネジメントを推進しています。経営陣や事業部門の法務部に対する理解、期待も高く、日常的にコミュニケーションをとりながら課題の解決に取り組んでいます。法務部は、他社法務経験者、弁護士、損害保険会社での賠償実務経験者、他社管理部門経験者、公務員経験者、法科大学院出身者等で構成されています。当社を取り巻く事業環境の変化に伴い、法務部員として必要な知見が広がっていく中、それぞれの強み、専門性を尊重し、学びあいながら、業務に取り組んでいます。

応募資格

未経験者、大歓迎！

【必須要件】
弁護士資格（国内）保有者
　もしくは
民間企業等で、５年程度以上の法務・リスクマネジメント関連業務経験者

【人物像】
・お客様本位の考え方をベースに持てる方
・問題解決に粘り強く　且つ柔軟に取り組める方
・コミュニケーション能力が高く、各部門間の調整・折衝、経営幹部との相談・調整・交渉等をスムーズに行うことができる方
・介護・保育事業に興味関心のある方
・法務業務経験をベースにロジカルに思考できる方

募集背景・人数

●募集背景：欠員補充です

組織構成：部長１名、部員７名の計８名
（50代１名、40代1名、30代３名、20代３名、男性５名、女性３名）うち、弁護士2名

給与

月給28万5,000円 ～ 31万2,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
500万円 ～ 700万円

年収　500～700万円　程度　※キャリア・スキルにより決定

500万・・・基本給285,000円/月+職務推進手当63,638円/月+賞与
※職務推進手当は、残業30時間分相当（30時間を超えた場合は、超えた分を別途支給）
700万・・・基本給312,000円/月+役割職責手当（個人毎設定）+賞与

※賞与・・・年2回（業績により決定）含む　　
（別途特別賞与あり。賞与支給対象期間（6か月）の残業時間が270時間以下の場合年間0.5カ月加算支給）
※昇給・・・年１回（評価により）
※役割職責手当該当者は、特別賞与と残業手当支給なし

勤務地

東京都新宿区

＜住所＞
東京都新宿区西新宿2-3ー1　新宿モノリス5階

勤務時間

09:30 ～ 18:30

※実働８時間、休憩１時間
※残業時間は、一年を通じての繁閑にもよりますが、概ね月間30時間程度となる見込みです。

休日休暇

■公休月９日（ただし２月のみ８日）
　※土日祝日は、原則休日としています。

【休暇】
■前期休暇3日／後期休暇3日☆年間休日113日☆
■有給休暇（規定に基づき付与）
■育児休暇（男女不問）
■産前産後休暇
■介護休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

＜社会保険＞
■社会保険完備（ベネッセグループ健康保険組合）

＜手当・制度＞
■通勤手当
■フレックス制度
■育児支援制度（保育園手当・休職制度・時短勤務制度 等）
■介護休職制度
■退職金制度
■確定拠出年金制度
■進研ゼミ3割引制度
■ベネッセグループ共済会　等　福利厚生制度

※弊社　本部スタッフ採用ホームページもご参考にしてください
https://saiyo.benesse-style-care.co.jp/office

※屋内は原則禁煙としております。なお、屋内での喫煙を認めている拠点には、喫煙専用室を設置し、受動喫煙対策を講じております。

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ 定期的な換気
◇ レジ等に飛沫防止の仕切り設置
◇ オフィスでの座席間隔確保

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない