仕事内容

お任せする仕事は主に四日市コンビナート付近の民間企業様向けの土木工事の重機オペレーターと土木作業と、三重県内北勢部の県道、市道の維持修繕などです。

工事の内容としては舗装工事、排水構造物工事、現場打コンクリート構造物築造（現場打擁壁やプラントの基礎など）、除草・路面清掃など多岐にわたります。そのため、当社で経験を積んでいくことで現在国土交通省が最も必要としている”多能工”の技術を身につけることができます。

世の中には技能職が技術職（現場監督）より低い扱いをされるケースが見られますが、当社の技能職は技術職（現場監督）と同等の組織として位置付けられています。給与体系も評価基準も同等です。

ご自身のやる気と成長によって将来的には部下や協力会社を率いて現場を進めていく”職長”として活躍していただくこともできます。そのため、ご自身の将来プランに応じて様々な働き方が可能です。

当社は、経験以上に、やる気、協調性、責任感を重視します。

現在、当社では技能グループの拡大に力を入れています！当社に興味を持っていただけましたら、是非、お気軽にお問い合わせください。

【補足】
★弊社は中途・新卒関係なくキャリアパスに上限はありません。学歴も全く関係ありません。会社や社員からの信頼を集められる方は確実に出世していけます！

★特別な希望がない限り月給制としています。

★未経験でも大丈夫ですが、未経験の場合は土木作業員（日給制）で経験を積んでから技能職になっていただきます。勤務する姿勢などに問題なければ通常１～２年で技能職になっていただけます。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

普通免許必須。４ｔ車程度まで運転する免許がない方は、入社後準中型運転免許証を取得していただきます。

その他資格も入社後必要に応じて取得していただきます（資格取得支援制度あり）。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

３人（当社の強みを高めるために技能グループの拡大を行いたく増員を図ります）

★ご応募いただきまして、役員面談後、当社の雰囲気や就業条件がご希望に沿わない場合は遠慮なくお断りいただければと思いますので、まずはお気軽にご応募いただければ幸いです。

給与

月給22万円 ～ 36万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
370万円 ～ 600万円

※試用期間は3ヶ月です。

勤務地

三重県四日市市 / 塩浜駅（三重県四日市市）

• 勤務先 : 株式会社　杉本組

★転勤はありません

信用調査機関大手　東京商工リサーチから優良企業（約１５５万社中上位８％以内）の認定を受けています。

※優良企業認定は経営者能力、成長性、安定性、公開性・総合世評
において評価され、５５点以上（上位８％以内）の企業に送られるものです。
なかでも弊社の評価は５５点を大きく上回っており上位数％の位置づけとなっておりまして、非常に安定した経営基盤を維持しています（無借金経営も継続）。

＜住所＞
三重県四日市市石原町１

勤務時間

08:00 ～ 17:00

実働時間：7.5時間/日

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

◇ 年間休日１１９日
◇ 土日完全週休2日制
◇ GW
◇ 年末年始休暇
◇ 夏季休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●U・Iターン支援あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

【各種手当】
※掲載の基本給は各種手当は含まない金額です。
◇通勤手当
◇残業手当
◇休日出勤手当
◇緊急対応手当
◇資格手当 (毎月10,000円 ～ 30,000円)
◇巡視手当
◇役職手当
◇出張・遠方現場手当
◇社内イベント皆勤手当　など

【福利厚生】
◇社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
◇退職金制度
◇再雇用制度
◇充実した健康診断（各種がん検診含む）
◇制服・安全保護具貸与
◇社内表彰制度
　・公共工事の成績に応じた報酬制度
　・年間のベストパフォーマー表彰制度
◇社員旅行（実績：沖縄、北海道、九州など）
◇社内イベント
　・慰労会（年2回、湯の山温泉などにて開催）
　・BBQ大会(鈴鹿峠などにて開催)
◇資格取得サポート
◇年末年始にプレゼントあり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない