仕事内容

お任せする仕事は主に公共土木工事の現場監督です。現場監督として、施工計画書およびその他納品書類作成、施工体制構築、実行予算管理、工程管理、品質管理、写真管理など現場監督に求めれる仕事は、できるものからどんどんお任せいたします。

当社の土木工事は護岸・河川整備、道路建設・維持修繕、橋梁建設・補強、舗装などがメインであり、主に国土交通省発注の工事を請け負っています。現在は鈴鹿川の護岸工事、河道掘削工事、　県内北部の国道の維持修繕工事を実施中です。

国土交通省発注工事は大規模なものが多く、また難易度が高く、高い管理能力を求められる工事です。国土交通省発注工事の経験がない方は、まずは弊社の工事の進め方を学んでいただきながら、一級土木施工管理技士の取得を目指してください。１０年もすれば国土交通省発注工事を担当できる技術者に成長していただけます！

経験以上に、やる気、協調性、責任感を重視します。

【補足】
★弊社は地元企業ですので、いつも顔なじみの社員、顔なじみの協力会社で構成される現場となっています。弊社は協力会社との関係も良好ですので、信頼しあえて、気軽に話し合える仲間といつも仕事ができる環境となっています。また、現場は基本的に兼務なしとしています。

★弊社は中途・新卒関係なくキャリアパスに上限はありません。学歴も全く関係ありません。会社や社員からの信頼を集められる方は確実に出世していけます！

★i-Construction(ICT施工／週休2日／プレキャストコンクリート)の積極採用中

★CIM(土木)による図面の3次元モデリングも積極採用中

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

普通免許証は必須。AT限定の場合は入社後に準中型運転免許証を取得していただきます。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

２～３人（受注機会・顧客先が拡大し、組織の更なる強化を図るため）

★ご応募いただきまして、役員面談後、当社の雰囲気や就業条件がご希望に沿わない場合は遠慮なくお断りいただければと思いますので、まずはお気軽にご応募いただければ幸いです。

給与

月給20万円 ～ 23万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
340万円 ～ 390万円

※試用期間は3ヶ月です。

勤務地

三重県鈴鹿市 / 伊勢若松駅（三重県鈴鹿市）

• 勤務先 : 株式会社　杉本組　鈴鹿支店

★転勤はありません

信用調査機関大手　東京商工リサーチから優良企業（約１５０万社中上位８％以内）の認定を受けています。

※優良企業認定は経営者能力、成長性、安定性、公開性・総合世評
において評価され、５５点以上（上位８％以内）の企業に送られるものです。
なかでも弊社の評価は５５点を大きく上回っており上位数％の位置づけとなっておりまして、非常に安定した経営基盤を維持しています（無借金経営も継続）。

＜住所＞
三重県鈴鹿市北若松町３７８

勤務時間

08:00 ～ 17:00

実働時間：7.5時間/日

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

◇ 土日完全週休2日制
◇ 年間休日１１９日
◇ GW
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●U・Iターン支援あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

【各種手当】
※掲載の基本給は各種手当は含まない金額です。
◇通勤手当
◇残業手当
◇休日出勤手当
◇緊急対応手当
◇資格手当 (毎月10,000円 ～ 30,000円)
◇巡視手当
◇役職手当
◇出張・遠方現場手当
◇働き方改革手当
◇社内イベント皆勤手当　など

【福利厚生】
◇社会保険
　（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
◇退職金制度
◇再雇用制度
◇充実した健康診断（各種がん検診含む）
◇制服・安全保護具貸与
◇社内表彰制度
　公共工事の成績に応じた報酬制度
　年間のベストパフォーマー表彰制度
◇社員旅行（実績：沖縄、北海道、九州など）
◇社内イベント
　慰労会（年2回、湯の山温泉などにて開催）
　BBQ大会(鈴鹿峠などにて開催)
◇資格取得サポート
◇年末年始にプレゼントあり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない