仕事内容

【ASD専門センターについて】
ASD専門センターでは、発達の気になるお子さま向けに支援を行っています。
お子さまの「できない」を「できる」にする支援スタイルが特徴です。

【主な業務内容】
・１対１や小集団での支援実施
・利用児のアセスメントシートの作成
・アセスメント方法に関する研究チームとの打ち合わせ、教室内
　で収集したデータの報告
・教室運営に必要な事務作業
・利用者の予約管理、問い合わせ対応、保護者対応
支援に携わる時間を優先できるよう、独自の支援記録システムを導入しており、持ち帰り仕事がなく、残業も少ないお仕事になります。

11:20 　始業ミーティング
今日の支援内容などを確認・教室内の清掃。

13:00 支援の準備
支援計画に沿って準備をします。絵カードやプリントなどの学習用具を使用します。

14:00 昼休み
食事をとります。

15:00~19:00　支援・フィードバック
支援プランに基づきお子さまに合わせた1コマ60分の支援。
支援後は保護者さまへフィードバックをおこないます。

19:10 終業ミーティング
今日の支援の振り返りや、報告事項を共有します。


19:30 業務終了

残業時間は、平均1日0~1時間程度です。
19:30～20:20の間は自由退社となっております。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

下記資格の方
・臨床心理士
・公認心理師

「なお歓迎」
●児童福祉事業に2年以上従事した経験のある方
●強度行動障害研修受講者および保持者
●児童発達支援管理責任者の有資格者または
　介護・福祉・教育業界経験者

児童発達管理責任者要件
1.相談支援従業者初任者研修
（5日間日程または2日間日程のいずれか）　　
2.サービス管理責任者研修
（児童発達支援管理責任者研修）

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です ／ 欠員補充です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

【募集背景】
弊社は『知的・発達障がい児者の問題行動の原因である脳の機能不全を治療する支援品質を社会の当たり前にする』というミッションを掲げており、
「児童発達支援」「放課後デイサービス」の児童福祉施設の運営を行っている会社です。
欠員による人員補充のため募集をしております。

給与

月給25万円 ～ 37万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
350万円 ～ 500万円

＜年収例＞
●年収350万円／入社1年目／トレーナー
●年収420万円／入社2年目／トレーニングリーダー
●年収500万円／入社3年目／エリアマネージャー

基本給17万～
（例）基本給17万円＋資格手当4万円＋調整手当4万円

※交通費条件支給(1,500円以内/日)
※住宅手当あり
　就業場所の30分圏内にお住まいの方が対象。
　　　　　　（入社3ヶ月後 ：12,000円／2年目から： 20,000円）
※昇給あり（1年ごとに昇給査定）　
※賞与あり（基本給×年2回をベースに業績等に連動して支給）
※年齢・経験・能力により即マネージャーやエリアマネージャーとして採用となる可能性もございます。
※固定残業代なし
※試用期間6ヶ月（条件変更なし）

勤務地

大阪府大阪市淀川区 / 阪急十三駅（徒歩6分）

• 勤務先 : 【大阪府大阪市】児童発達支援・放課後デイサービス　プレイン十三センター　「教室（施設）運営スタッフ」

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

＜住所＞
大阪府大阪市淀川区十三東1-8-12 松露興産十三ビル4F

＜交通＞
阪急十三駅（徒歩6分）

勤務時間

シフト制

＜勤務時間＞
平日：11:20～20:20/土日祝：9:20～18:20
平日19：30以降は自由退社
土日祝17：30以降は自由退社

休憩各60分
※月平均残業10時間程度

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません
●朝10時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
シフト制、

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金
研修期間：6か月（雇用条件変更なし）
資格取得支援あり
制服あり
住宅手当あり（最大20,000円）
教室ごとにお菓子や飲み物が購入できる制度あり

研修制度
・社員入社時研修
・社員フォロー研修
・OJT研修
・メンター制度（1on1面談実施/月1回）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない