仕事内容

当社が開発した特許取得の防草剤『草なしくん』の施工を手がけるポジション。土地を整えて『草なしくん』を敷きならし、散水養生を行なうところまで担当します。「雑草のお手入れに困っている」という方のお役に立てる仕事です。

【商材について】
土地に敷くことで養分がない状態を作り、半永久的に雑草が生えないようにする自社開発の防草剤『草なしくん』を扱います。お客様は庭のお手入れにお困りの高齢の方が多めですが、30代夫婦などにもニーズのある商品です。

【お客様について】
法人・個人宅どちらも担当しますが、メインは高齢者の方の個人宅。拠点から車で30分圏内の現場が多く、30平方メートルほどの敷地が多いのが特徴です。

【仕事の流れ】
▼現地調査
営業からの共有情報をもとにお客様先に伺い、現地調査を実施。お客様の「土が流れそうな部分を何とかしてほしい」「花壇や土留めはこんな風にしたい」「ブロックはここに置いて」「木の植え替えをしてほしい」「この枝を切ってほしい」といった詳細な要望をすり合わせます。
※基本的に調査は1人で担当しますが、営業が同行する場合もあります。

▼作業スタート
▽草刈り機を活用して除草します。
▽レーキやスコップを活用して整地します。
▽『草なしくん』を敷きならし、散水を行ないます。
▽転圧機を使って地面を固めます。
▽水を撒いて再度叩き、敷地をならし、養生します。
▽片付けをして終了です！


※スタッフ体制は基本的に2～3名。大きい現場なら5名ほどで担当します。
※作業時間は30平方メートルなら半日ほど。基本的に1日で終わり、長くても3日以内に完了します。1日に2現場回るケースもあります。

●新規事業に関わる仕事です

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

＜学歴不問｜職種・業種未経験、第二新卒、歓迎！＞
■普通自動車免許（MT必須）をお持ちの方

◎中型免許や重機・ユンボなどの免許をお持ちの方、経験者、歓迎いたします！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

＜新規拠点オープンに伴う増員です！＞
除草・防草事業をメインに太陽光発電事業、エクステリア・リフォーム事業を展開する当社。特に特許を取得している自社製品『草なしくん』は、自社で工事も対応できる防草剤としてニーズを集め、熊本県内だけでも700件以上の施工実績を誇っています。ゆくゆくは九州全土から全国、そして世界へと進出していきたい考え。その足掛かりとして宮崎に新しく営業所をオープンしました。そこで今回、新たな仲間をお迎えいたします。

給与

月給18万円 ～ 30万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
240万円 ～ 450万円

試用期間3ヶ月で、その間基本給のみです。
試用期間中は、本社勤務（熊本県）になります。

勤務地

宮崎県宮崎市
★転勤はありません

＜住所＞
宮崎県宮崎市小松2822-１

＜交通＞
■宮崎営業所／JR「宮崎駅」から車で15分


◎マイカー通勤OK！駐車場も完備しています。

勤務時間

09:00 ～ 18:00

9：00～18：00（実働8時間）
◎残業はほぼなく基本定時退社。あっても月3時間以内です。

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
＜年間休日120日以上＞
■（土・日）
■祝日
■GW休暇（暦通り）
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■慶弔休暇

◎5日以上の連休が取得できます。
◇ 年末年始休暇
◇ 年間休日120日以上
◇ 夏季休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年1回
■賞与年2回
■交通費（全額支給）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（全額支給）
■役職手当
■インセンティブ制度
■制服貸与
■オフィス内分煙
■マイカー通勤OK（駐車場完備）
◇ 雇用保険
◇ 健康保険
◇ 労災保険
◇ 厚生年金
◇ 交通費支給あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない