仕事内容

【第二営業部新設 工事管理アシスト急募】☆異業種からのチャレンジ大歓迎！

◎未経験大歓迎！20代～50代の幅広い世代が活躍中！
◎残業ほぼなし！雨の日には早上がりで帰社！

【仕事内容】
新設の第二営業部ではSDGｓをテーマに、20年保証無機塗料や次世代遮熱塗料を主力商品として担当エリアにてプロジェクトを展開して頂きます。

当社の建築施工管理技士と行動してイチから教えますので、中途入社のハンディは一切ありません。

お客様と当社営業部、施工班との懸け橋となり現場の進捗状況を確認したり材料を手配したりと、住宅リフォームの知識を基礎から学べます。

基礎が身についたら、材料を発注したり職人を選択して工程管理をお任せするようになります。

具体的には、、、
◇当社の施工現場に施工管理士と同行！
◇工事の内容を確認してどの様に進捗するかを学びます。
◇屋根の採寸や外壁の面積を測り、どの材料が最適かを知りましょう。
◇お客様に挨拶をして工程を伝え、工事車両の駐車場所を確認して工事のスタートに備えましょう。
◇慣れてきましたら、実際に材料の割り付けをしたり、発注をお任せいたします。

※異業種からのチャレンジ大歓迎！住宅に興味がある方ならプロのそばで学ぶ楽しさを実感していただきたいと思います。

【入社後について】
安全講習を行い、当社のコンプライアンス研修を致します。
理論研修より現場での実践研修を大切にしています。
私たちの会社のこと・住宅リフォームの理解をしっかり深め、その上で建築施工管理技士と同行して頂きます。

お客様とどんな風に会話をすればよいか
職人との接し方、営業部との関わり方
材料の割り付け手法・発注方法等など
順を追って教えていきます！
私たちの事業のこと、仕事のことなど、じっくり学んだ上で
最終的には独り立ちして頂きます！

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

普通免許必須

業界・職種未経験歓迎

※業界経験者の方は別途資格手当を支給いたします。
※施工管理技士の方はミニマム350,000以上スタートとなります。

＜採用担当者からのお願い＞
当社の求人をご覧いただき有難うございます♪
最近ファーストコンタクトの連絡がとれない事や、
決めた面接日に連絡なくキャンセルされる方が多くいらっしゃいます。
せっかくご興味を持っていただいた方には、ぜひ１度お話したいと思ってます。そのため、しっかり考えた上でのご応募をお願いします。
※ご応募後、こちらから選考についてお電話差し上げる場合がございますので、当社の電話番号を事前にご承知おきください。

募集背景・人数

埼玉・千葉県内で2万件の施工実績と月間200件超の新規ユーザーを獲得しており、今まさに絶好調の当社。

今年で創業25周年の節目を迎え、新たな事業部で新商材を用いた企画営業部を立ち上げます。新店舗開設も視野に入れた試みを展開していきます。

今回は3名を上限に採用致しますので、業界未経験の方でも是非チャレンジしてください。

給与

月給25万円 ～ 42万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
350万円 ～ 600万円

※試用期間は最長3ヶ月で、その間の雇用形態は正社員と変わりません。そのほかの条件に変更はありません。

上記額にはみなし残業代（月12時間分、15,000円分）を含みます。
※超過分は全額支給します

勤務地

埼玉県川口市 / JR京浜東北線　川口駅

• 勤務先 : 川口本店　施工管理部

★駅から徒歩5分以内です

＜住所＞
埼玉県川口市栄町２－３－９山口ビル３Ｆ

＜交通＞
JR京浜東北線　川口駅東口
八間道路と中央道路の交差点至近　パークタワーが目印です

勤務時間

08:30 ～ 18:00

実働時間：7時間40分/日

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

◇ 週休2日制（火曜・水曜）
◇ 土日に休日を振替可能
◇ 年間休日120日以上
◇ 年末年始休暇
◇ 夏季休暇
◇ ＧＷ休暇
◇ 夏季休暇
◇ 社員互助会制度有
◇ 育児休暇制度有

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●U・Iターン支援あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
◇ U・Iターン支援あり
◇ 資格取得支援・手当あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない