仕事内容

弊社は茨木市や大阪府などの公共事業を中心に、小・中学校や公共施設の改修工事、マンションや戸建てなどの新築・改修工事における施工管理を担当していただきます。大小さまざまな現場がありますので、経験にあわせて少しずつつスキルアップできます。

【仕事内容】
　(1)現場施工管理（建築）
　　■施工スケジュール調整、予算の管理
　　■施工スタッフの手配、スケジュール管理
　　■施工図の作成、現場での指示、進捗チェック
　　■お施主様、施工スタッフとの打合わせ
　(2)見積などの書類作成
　　■エクセルなどによる自社フォーマットでの作成
　　■専用ソフトによる写真等の管理
　　■現場書類の作成、整理
　(3)その他事務業務

【ポイント】
その１、他市への転勤や長期出張なし
　　　　地域密着で腰を据えて活躍できます
その２、駅近で便利
　　　　JR茨木駅から徒歩2分の立地でアクセスが便利です
その３、年功序列や中途によるハンデなし
　　　　年齢に関係なく、早期昇給が見込めます

【スキルアップシステム】
◆未経験者も安心、先輩社員同行＆オリジナルマニュアル完備◆
ⅰ.基礎
　工種や工法など、建築施工の知識を深めることからスタート。
　当社オリジナルポイントマニュアルで習得できます。
↓
ⅱ.実践
　先輩社員同行による、現場管理のポイントを習得します。
　周りのフォロー体制も万全です。
↓
ⅲ.現場デビュー
　先輩のサポートを受けながら、実践を通して現場での仕事をマスター。新入社員研修や資格取得制度が整っているので、安心して活躍できます。また、経験を積んで、管理職へと成長していくことも可能です。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、シニア、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

【必須スキル】
■簡単なPC入力（Word・Excel等）ができる
■普通自動車運転免許（AT限定可）

【活かせるスキル】
■1級、2級建築施工管理技士
■一級、二級建築士
■建築系大学、専門学校及び高専卒業の方
■建築施工管理実務経験のある方
■リフォーム営業、不動産営業経験のある方

【取得可能資格】
■1級、2級建築施工管理技士
■一級、二級建築士

＜こんな方を歓迎＞
■何事にも意欲をもって、積極的に仕事に取り組める方
■スキルアップや資格取得を目指している方
■企業のコアメンバーとしてキャリアアップしたい方
■コミュニケーションスキルを活かしたい方
■良好なワークライフバランスを実現したい
■スタッフ同士の距離感が近い、良い雰囲気で働きたい方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

新規支社開設につき、２名以上の増員を計画しています。

給与

月給20万円 ～ 45万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
270万円 ～ 570万円

※前職給与・経験・能力を考慮の上、優遇します。
※上記額は、みなし残業代（20時間、31,500円分～）を含みます。
※超過分は全額支給します。

昇給 / 年1回
賞与 / 年2回
職能手当、資格手当、住宅手当、家族手当、皆勤手当

※試用期間3ヶ月（試用期間中の待遇は変わりません）

勤務地

大阪府茨木市 / JR「茨木駅」

• 勤務先 : 木本建設株式会社　駅前支社

★駅から徒歩5分以内です

※茨木市内の本社・支社間の部署異動あり

＜住所＞
大阪府茨木市西駅前町5-8 関電不動産茨木ビル6階

＜交通＞
JR「茨木駅」より徒歩2分

勤務時間

08:00 ～ 17:30

◎実働：8時間、休憩：1時間30分

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制（1週間のうち2日以上が休み）
◇ 土・日曜日／祝日定休
（※ただし、祝日がある週の土曜日は営業日）
◇ 夏季、年末年始休暇
◇ 慶弔・有給休暇
◇ 出産・育児休暇
◇ 年間休日115日以上

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◇ 定期健康診断（年１回）
◇ 退職金制度、各種資格取得サポート制度
◇ 社員旅行
◇ 交通費支給（上限月20,000円）
◇ 資格取得支援・手当てあり
◇ 寮・社宅・住宅手当あり

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない