仕事内容

東証一部上場企業のグループ会社、45年にわたり食品物流事業の一翼を担うとともに、参入障壁の高い港湾運送事業により、業界でも地位を確立しています。

また、待遇面の良さも長く働ける理由の一つ。
昨年度の賞与支給実績は3.5ヶ月分と、相場より高めです。
残業は申告制（残業せず帰宅しやすい）：残業した場合は全額支給。
有休も取得しやすいので、仕事漬けの毎日とは無縁の生活を送れます。
社内には結婚して家族を養う社員も多く、ライフステージが変わっても安心して働ける環境です。

【お仕事の内容】
フォークリフトを操作して、冷凍倉庫内で入出庫を行ないます。

取り扱うのは、肉や魚、すり身などの冷凍貨物で、平均－25℃の冷凍倉庫内には何万トンという量の荷物が収納されています。

1階部分(＝ホーム)では主にトラックへの入庫・出庫を、2階以上のフロアで荷物の格納と搬出作業を行なっています。

具体的な仕事内容

■ 1階ホームオペレーター（未経験者の場合）
◎荷受け
◎入庫作業
◎出庫作業
トラックやコンテナで商品が届きます。それをフォークリフトを使って取り出します。
伝票通りの商品か。商品に不具合はないか。を検品者が確認。
問題がない場合は、倉庫指定の場所に運び入れます。
出庫作業も上記同様、依頼のあった商品を倉庫内から取り出し、トラックやコンテナに積込みます。

■ 1階ホームオペレーター（経験者の場合）
◎商品管理
◎格納・搬出作業
「箱の形状や耐久性」「出荷されやすい商品」など、
最適な段取りと効率を考えながら商品を倉庫に保管していく仕事です。

◎1日の出庫数は、トラックなら約20～30台分、コンテナなら８～12本分です。
入庫数はトラック10台分です。
基本的に、フォークリフトの上で1日作業します。

応募資格

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！

リーチフォークの操作経験半年以上

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

給与

月給20万円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
320万円 ～

＜年収例＞
●年収320万円／入社1年目／25歳・月給20万円＋残業在+手当
●年収420万円／入社1年目／30歳・月給25万円＋残業在+手当
●年収460万円／入社1年目／35歳・月給35万円+手当

※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。
条件に変更はありません。
※残業代は全額支給します。
※交通費別途支給
※賞与年2回（昨年実績3.5カ月）

勤務地

東京都大田区 / マイカー、バイク通勤可能

• 勤務先 : 平和島事業所

★転勤はありません

転勤なし

＜住所＞
東京都大田区平和島６丁目２－１

勤務時間

08:30 ～ 17:30

実働8時間
休憩60分

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

【年間休日】108日

■週休2日制（第2・第3・第4土曜日＋日曜日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■慶弔休暇
■有給休暇（入社半年経過後10日間～最大20日間）
■結婚休暇
夏季休暇
冬季休暇
介護休暇
育児休暇
産前産後休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（6月・12月）★昨年度実績3.5ヶ月分
■交通費（上限10万円／月）
■時間外手当（残業申告制：残業した場合は全額支給）
■職能手当（段階的に上がります）
■家族手当（月3万円／人数関係なく一人でもいれば支給）
■住宅手当（2～3万円／月）
■役職手当（段階的に上がります）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■財形貯蓄
■退職金
■再雇用制度
■食事補助
■社内分煙
■マイカー通勤OK　※社内規定有、応相談
■制服貸与
■資格取得支援（フォーク免許取得費用を全額会社で負担）
■社員寮(横浜市鶴見区)
■労災上乗せ補償保険
■疾病入院医療保険
■出張手当
■深夜手当（川崎事業所勤務の方）
■休日出勤手当
■出産祝い金
■結婚祝い金
■慶弔見舞金
■オフィス内禁煙（喫煙可能場所あり）
■健康診断（年2回／法定＋特定業務従事者）
■人間ドック費用負担
■社員寮（横浜市鶴見区／応相談）
■社内融資制度

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない