仕事内容

＼ヤマエグループの一員として美味しいの笑顔を九州中に広げませんか？／

＜仕事内容＞
一度は誰でも見たことがある大手コンビニ商品の品質管理業務。
ヤマエグループの一員として大手コンビニエンスチェーン向けの食品製造事業を手掛け、“九州の食”を支えています。

具体的には、
●工場内の衛生管理
●商品の栄養分析
●表示の作成
●製造工程の改善指導
●商品・製造機器の社内検査
●衛生備品の管理
●従業員の健康管理
●アレルゲンの管理　など

＜働く環境＞
仕事に慣れるまでは大変だと思いますが、徐々に慣れると長期休暇を取得したり、プライベートを有意義に使えたりと、長く働き続けられる環境があります。
産休や育休、時短勤務などを利用して働き続ける社員も多く、長期的なキャリアを実現できます。
子どもの学校行事や家族行事で有休を取る社員も多くいます！

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

●英語力は問いません！

＜必須要件＞
●食品栄養管理の知識
●WordやExcelの基本操作ができる方
●普通自動車免許一種（AT限定可）

＜こんな人を求めています！＞
●食に携わる仕事に興味がある
●コツコツできる仕事に就きたい
●地域に根ざし、長く働きたい
●人前で話すことが好き

＜採用担当者からのお願い＞
当社の求人をご覧いただき有難うございます♪
最近ファーストコンタクトの連絡がとれない事や、決めた面接日に連絡なくキャンセルされる方が多くいらっしゃいます。

せっかくご興味を持っていただいた方には、ぜひ１度お話したいと思ってます。
そのため、しっかり考えた上でのご応募をお願いします。

※ご応募後、こちらから選考についてメール・お電話を差し上げる場合がございますので、
当社の電話番号を事前にご承知おきください。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

業務好調に伴い、増員募集で新たな仲間をお迎えすることになりました。

給与

月給20万円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
320万円 ～

＜年収例＞
●年収380万円／入社8年目／主任
●年収530万円／入社12年目／係長
●年収700万円／入社18年目／課長

※等級制度採用　年齢・能力・経験により決定
経験者優遇

勤務地

佐賀県杵島郡白石町 / JR肥前白石駅

• 勤務先 : 株式会社デリカフレンズ佐賀工場

※基本転勤はありませんが、能力・やる気で九州管内の転勤の可能性はあります。

＜住所＞
佐賀県杵島郡白石町大字馬洗1540番地1

＜交通＞
⇒JR「肥前白石」駅より徒歩20分

勤務時間

08:30 ～ 17:30

●実働8時間・休憩1時間
●残業は月平均10時間から30時間程度です。

休日休暇

週休2日制
●年間休日120日
●月10日公休
●有給休暇の取得率80％以上

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

●昇給年1回（4月）
●賞与年2回（7月・12月）
●社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
●定期健康診断
●交通費（当社規程：最大50,000円）
●マイカー通勤OK（駐車場完備）
●制服貸与（当社クリーニング）
●無料Wi-Fi設置

＜各種手当＞
●時間外手当
●繁忙期手当
●家族手当
●住宅手当（当社規程）
●役職手当
●結婚祝い金
●出産祝い金

＜各種制度＞
●退職金制度（勤続2年以上）
●永年勤続表彰制度（10年・20年・30年）
●階層別社員研修制度
●産休・育休制度

＜選考フロー＞
web履歴書による書類選考→事前説明会（対面・WEB）→採用試験・面接（対面）→内定
●面接日時は、ご相談のうえ決定します。
●入社時期は、内定後に相談のうえ決定します。

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ マスク支給あり
◇ 寮・社宅・住宅手当あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない