仕事内容

LPガス、でんき、石油など、家庭用向け商材をご契約いただいているお客さま（一般家庭）の「お困りごと解決」をする営業です。

たとえばこんなお困りごと…
「給湯器が故障した！」→ 工事を発注、買い替えのご提案
「お風呂が古くて…」→ 設備交換や、リフォームをご提案
「冷蔵庫が壊れた」→ 家電のご案内 など

◎既存顧客への営業が基本です
地区ごとに担当していただきます。

＜入社後は…＞
・研修センターにて1ヶ月間の研修あり
・「液化石油ガス設備士」の資格を取得していただきます
・研修費、宿泊費などは全額会社負担

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

◇下記2つを満たす方が対象です
・普通自動車免許をお持ちの方
・39歳以下の方（省令3号イ若年層の長期キャリア形成を図るため）

「何事もじっくり取り組む方だ」
「感じが良いと人から言われる」
「メリハリをつけて働きたい」

こんなタイプの方が、
当社のルート営業にはピッタリです！

【 入社までの流れ 】
書類選考⇒面接⇒SPI受験⇒面接⇒内定！

【 選考のポイント！]
「ずっと続けていることがある」「1つの会社で頑張ってきた」など、目の前のことに真摯に取り組んできた姿勢を評価します！ルート営業は信頼が第一なので、受け答えや身だしなみといった、お客様先で大切になるポイントも、面接では見させていただいています。

募集背景・人数

1953年から事業継続している「LPガスの販売」を行なう当社。
日本世帯の約半分にあたる2,500万世帯がLPガスを利用しており、当社はそのうち約80万世帯にLPガスを供給、安定的な収益確保につながっています。

エネルギー事業を中心に、電力事業、フード＆プロビジョンズ事業、PM／健康スポーツ事業など事業領域を拡大。総売上高2,113億円の企業グループへと成長しています。安定的な需要が期待される当社で、世の中に求められる仕事に携わりませんか。

給与

月給23万3,000円 ～ 34万1,500円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
360万円 ～ 540万円

+ 交通費 + 賞与年2回 +各種手当

※給与は、経験・能力を考慮して優遇します。
※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。そのほかの条件に変更はありません。

勤務地

群馬県前橋市

• 勤務先 : 株式会社ミツウロコヴェッセル北関東支店

北関東支店（群馬エリア・埼玉エリア）の自宅から通勤可能店舗にて勤務

＜住所＞
群馬県前橋市大渡町1-10-5

勤務時間

09:30 ～ 18:00

お客様の予定に合わせて、シフト出勤をしています
（実働7.5時間／休憩1時間）

(1)7：30～16：00
(2)8：30～17：00
(3)9：00～17：30
(4)9：30～18：00
(5)10：30～19：00
（他あり）

※残業は月10時間程度

＜勤務時間の特徴＞
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
＜年間休日122日＞
・シフト制（週2日休み）
・有給休暇（入社後0ヶ月で20日付与）
・ライフワーク休暇
・慶弔休暇
・産休・育休（取得実績あり）
・介護休暇
◇ 年末年始休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（6月・12月）(昨年度実績4ヶ月分)
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種
■通勤費（全額支給）

【各種手当】
■資格報奨金
■時間外手当（全額支給）
■家族手当
■役職手当
■結婚祝い金
■出産祝い金

【各種制度】
■退職金制度（勤続3年以上）
■財形貯蓄制度
■資格取得支援制度（セミナー参加費や受験料全額負担）
■永年勤続表彰制度
■社員持株制度
■時短勤務制度
■社員表彰制度
◇ 時短勤務制度あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない