仕事内容

日本語教師として、まずは留学生クラスでつなぐにほんご（当校オリジナル教材）を使った、コミュニケーション力向上を重視した授業を担当していただきます。
その後は、留学生クラスだけではなく日本で生活し日本語学習を必要としている方向けのクラス、日本企業で働いているビジネスパーソン向けのクラス、子ども向けクラスなど、様々な分野での経験を積んでいただくことができます。
また、ヒューマングループ海外法人の日本語教育機関での勤務のチャンスもあります。

ベテラン講師も新人講師も、日本語教師として共に成長し続けられる環境を目指しており、研修も充実しています。
★未経験の方も歓迎します。

授業の他に下記の業務も担当していただきます。

担任業務、進路指導、学校運営等、日本語教師として幅広く学校運営業務を身に付けることができます。
・学生対応（カウンセリング、学習支援、進路相談など）
・出席率管理
・試験運営
・行事の企画、運営
・その他、学校運営に関わる業務全般

経験を積むと、教材制作（教科書、動画教材等）、講師育成、GIGAスクールプロジェクト、進学・就職広報等に携わっていただくこともできます。
また、会話テスター、授業実検マスターとしての認定制度があり資格手当支給。
日本語教師としてのスキルアップ支援も充実しています。
日本語教師としてキャリアアップを図りたい方のご応募をお待ちしています。

●英語・外国語を使う仕事です

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

【必須】
下記のいずれかに該当する方
・最終学歴が四年制大卒以上で日本語教師養成講座420時間修了者。
・大学で日本語教育の主専攻または副専攻を修了し、卒業した方。
・日本語教育能力検定試験合格者。

【歓迎】
・IT系、介護系、子供教育分野での経験をお持ちの方。
・HAJLの教育理念に共感してくださり、文法中心の教え方ではなく、
　「学習者の『できる』力を育てる」講師になりたいという意欲をお持ちの方。
・明るく前向きに物事をとらえて、積極的に学校運営に関わっていただける方。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

常勤講師5名

●勤務開始日について
応相談
次期開講の2024年4月以前から勤務可能な方は面接時にお伺いします。

●授業開始前に採用時研修がありますのでご安心ください。

給与

月給23万1,000円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
303万円 ～

＜年収例＞
●年収350万円／入社3年目／26歳
●年収407万6,000円／入社5年目／サブリーダー、31歳
●年収526万円／入社10年目／リーダー、38歳

・上記「月給」は未経験の方。
経験者は当社規定により決定します。
・勤務6か月目以降講師正社員登用制度有。
昨年度登用実績100％。
・昇給制度有り。

勤務地

大阪府大阪市中央区 / 地下鉄御堂筋線「本町」駅

• 勤務先 : ヒューマンアカデミー日本語学校

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

＜住所＞
大阪府大阪市中央区北久宝寺町2-5-9 飛栄創建ビル1F

＜交通＞
地下鉄御堂筋線「本町」駅11番出口 徒歩5分

勤務時間

09:00 ～ 18:00

実働時間：8時間/日

＜勤務時間の特徴＞
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
◇ 年間休日120日以上
◇ 年末年始休暇
◇ 夏季休暇

土日祝休
※業務上必要な場合はシフト変更の可能性有

年次有給休暇、慶弔休暇、出産休暇、生理休暇、育児休業、子の看護休暇、介護休業、介護休暇、裁判員休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●時短勤務制度あり
●正社員登用制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 労災保険
◇ 交通費支給あり
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 時短勤務制度あり
◇ライフイベント手当

雇用形態

契約社員

●正社員登用あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない