仕事内容

訪問介護事業所において、サービス提供責任者として、ご利用者さまが質の高いサービスを受けられるようにヘルパーの取りまとめをお願いします。

■サービス提供
契約、サービス提供、サービスの手順の見直し・お客様のＡＤＬの確認等
■書類作成業務
訪問介護計画書の作成・手順書・モニタリングの作成、アセスメント、請求・実績管理等
■ヘルパー支援・教育
ヘルパーへの支援・研修指導等

当事業所は、現在５名でサービス提供責任者を務めています。
各々が得意な分野で活躍できるよう業務を細分化し、責任を持って担当業務行っています！
【業務担当例】
・訪問を中心に、手順書やアセスメントの更新担当
・契約などを中心に、初回サービスの同行等の受付担当
・シフトや実績を主に行う担当　等

※入職後まず、同行してご利用者さまの状況把握に努めていただきます。

～つくし介護　久喜～は、
より質の高いサービスを提供することができるよう、職員がいきいきと明るく働ける環境を目指しています！

◆スタッフの知識・スキルアップ体制◆
当社は地域密着で、訪問介護事業以外にも高齢者デイサービスや、居宅介護支援、障害者相談支援、放課後デイサービスなどの事業も行っており、業務における様々な問題等を幅広く相談できる環境です。
また、訪問介護での実務経験を重ね資格を取得する事で、将来的にケアマネを目指したり、障害者部門への配置・職務転換等も可能です！

◆お休み充実◆
週休2日制で年間休日は112日プラス有給休暇の計画付与５日！！
プライベートもしっかり充実させられます♪

◆チームワーク抜群の職場◆
幅広い世代の仲間が活躍する和気あいあいとした、なんでも話せる雰囲気のチームワーク抜群の職場です。
自然に情報共有が密となり、サービスの質の均一化・業務効率化にもつながっています。

応募資格

未経験者、大歓迎！

●副業・Wワークも可能です！

■いずれかの資格をお持ちの方
　介護福祉士、実務者研修
■普通自動車免許必須

【経験】
■不問です

※訪問介護未経験の方も歓迎します！！

募集背景・人数

1名

給与

時給1,400円 ～ 1,600円

• 交通費支給あり

※時給は資格・経験を考慮致します。
※交通費別途支給

勤務地

埼玉県久喜市 / 久喜

• 勤務先 : つくし介護久喜／20220103

株式会社メルフィスが運営する久喜市の訪問介護事業所です(^_-)-☆
久喜市とその周辺地域にお住まいの高齢者のご利用者さまを中心に訪問介護サービスを実施しています。
お一人おひとりに寄り添った身体的なケアや生活の援助をおこない、ご高齢の方が生き生きと暮らし続けられるようサポートをしています。

また当社では、介護保険法により行うサービスと、障害者総合支援法により行うサービスの両方が行えるよう、認可を取り運営しています。

＜住所＞
埼玉県久喜市北青柳975-1

＜交通＞
JR東北本線 久喜駅 より車で8分。
★マイカー通勤OK（無料駐車場完備）！！★

勤務時間

シフト制

シフト制です。
★多様な働き方が出来ます★

【勤務例】
a) 9:00～15:00 休憩なし 週4日～
b)9:00～16:00 休憩60分 週4日～
c)9:00～18:00 休憩60分 週3日～
D)10:00～16:00 休憩なし 週4日～

などなど…
上記以外の時間帯もご相談ください！

週3日～勤務可能です！

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません

休日休暇

事業所毎のカレンダーによる。

シフト制になります。
・有給休暇　法定通り
・育児休業・介護休暇・看護休暇制度あり（雇用保険加入の場合に限る）

※希望休考慮いたします。お気軽にご相談ください♪

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

＊社会保険法定通り（契約勤務期間・日数・時間による）
＊定年制あり　一律65歳
＊再雇用あり　70歳まで
＊育児・介護・看護休業制度あり（雇用保険加入の場合に限る）
＊通勤手当　規定内支給　上限月額15,000円
＊マイカー通勤OK（無料駐車場完備）
＊健康診断
＊制服貸与
＊配置・職務転換の可能性あり
（介護、福祉分野において様々なサービスを展開しているので、能力や志向、ライフスタイルに応じて適宜配置・職務転換を相談することもできます。）
＊生後1年未満の子を養育する場合、休憩時間以外に1日2回まで30分/回の育児時間を取得できる（雇用保険加入の場合に限る）

雇用形態

アルバイト・パート

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない