仕事内容

関東一円を中心にイベントで利用される機材を運搬し、会場で設営などを行います。
ワゴン車や1ｔトラック（普通運転免許で運転可能）で各地の会場に行きます。※全車両カーナビ搭載

イベント機材の設営は簡単かつ、ほとんど台車で運ぶので、力に自信が無くても大丈夫です。
屋内作業が多いので天候の影響はあまり受けません。

また、倉庫から機材を出し入れしたり、メンテナンス（検品、清掃）業務もあります。

＜仕事のやりがい＞
会場の設営は、協力しあいながら行っており、文化祭の準備のような気持ちで楽しく仕事しています。
もちろんお客様のイベントなので好き勝手にはできませんが、終わったときの達成感やお客様からの感謝がやりがいになります。

＜将来像＞
はじめは小さな仕事を中心に慣れてきたら少しづつ大きな案件をお任せします。
また、3DCGで会場イメージを制作しお客様に提案する、デザインや営業のお仕事も出来ます。

＜先輩からのメッセージ＞
社内はオープンで、上下関係を感じさせないフラットな雰囲気です。先輩、上司の威圧感がないため、少しゆるい感じはありますが、そのおかげで働きやすい環境になっていると感じています。

仕事の進め方は先輩が丁寧に教えるので、未経験でも安心して大丈夫です。


弊社WEBサイト
■(株)スズヤ（コーポレートサイト）
https://suzuya-c.com/

■展示会オールレンタル
https://www.suzuya-r.jp/

■youtubeチャンネル
https://www.youtube.com/channel/UCQ4uCBGGVJaYTvOV0JaF4YA

■ブログ（お仕事風景見られます）
https://www.suzuya-r.jp/blog

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

高卒以上／未経験歓迎

普通自動車免許をお持ちの方

色々なイベントに関わりたい！イベント大好きな方歓迎！

色々なところに行って色々なものを見てみたい！と言う方歓迎！

既卒・第二新卒者歓迎！

募集背景・人数

成長中につき増員です。
現在、若年層が活躍しています。

給与

月給23万円 ～ 30万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
450万円 ～ 600万円

＜年収例＞
●年収400万円／入社1年目／新入社員
●年収500万円／入社5年目／主任五年目
●年収600万円／入社10年目／課長

※試用期間3ヶ月あり（給与・待遇は変わりません）
※固定残業代20時間分を含む（20時間を超えた場合は時間給に応じた賃金+25％をプラスでを支給）
上記額にはみなし残業代（月20時間分、24000円分）を含みます。※超過分は全額支給します

勤務地

埼玉県吉川市 / 新三郷駅　（車7分、徒歩30分）

• 勤務先 : 株式会社スズヤ埼玉本社

★転勤はありません

※未経験可
※マイカー通気可（上限1万円まで交通費支給）
※引越手当支給（弊社入社に当たり引越しが必要な場合手当を上限10万円支給します。）
※希望者には中型免許取得補助金制度あり（10万円相当）

＜住所＞
埼玉県吉川市三輪野江1106-2

勤務時間

フレックスタイム制

※平日、月曜～金曜の8：30～17：30出勤で土日祝日休暇の方が多いです。
※標準労働時間：1日あたり8時間 ／ 1か月あたり160時間
※休日や夜間・早朝の現場が発生する時もあります。代休での振替可能。

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●服装自由
●雇用保険
●厚生年金
●健康保険

マイカー通勤OK（上限月1万円）
交通費規定支給（上限月1万円）
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
服装自由
資格取得支援制度
賞与年2回（7月・12月）
決算賞与年1回（3月、業績による）
早出手当
引越手当（敷金・礼金・費用等10万円まで支給）
家族手当
全社員スマートフォン支給
勤続1年以上で中型免許取得補助金支給（全額補助！）
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 服装自由

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない