仕事内容

＜目標は、イキイキ働くスタッフを増やすこと＞
大手家電量販店を担当する人材コーディネーターとして、担当店舗の売上管理、スタッフのタイプに合わせた最適な人材配置、スタッフの育成・マネジメントなどをお任せします。

＜充実の研修制度あり＞
ビジネスマナーから学べる充実の研修体制があるため、やる気ひとつでスタートOK！販売業務から経験できるので、自信を持って販売員へのアドバイスもできるようになります。

【コーディネーターになるまでの流れ】
▼当社オリジナルの基礎研修（7～10日間）
同期入社の仲間と一緒に、業界の基礎知識、ビジネスマナー、商品知識などを学びます。

▼販売員研修
大手家電量販店内の店舗にて、スマートフォンやインターネット回線などの提案を行なっていただきます。既に先輩がいる店舗への配属なので、分からないことがあれば気軽に質問できます。

▼売り場リーダー
リーダーとして、売上管理や人材管理などの業務を担当します。販売員のときにあなたが頼った先輩のように、メンバーから気軽に相談してもらえる存在を目指しましょう。

▼人材コーディネーターデビュー
現場で充分に経験を積んだと判断されたら、人材コーディネーターとしての業務スタート。デビューまでの期間は、個人のスキルやキャリアプランによって異なります。

【仕事のポイント】
★販売員の成長が、自分のことのように嬉しい！
最初は不安そうだったスタッフが笑顔で接客をしている様子を見たときなど、販売員の成長を見届けられることが一番のやりがいです。

★「人のチカラになりたい」という想いが活かせる！
サポートを通じて販売員がいきいきと働けるようになれば、それがあなた自身の評価にもつながります。「頑張る人をサポートしたい」という想いが活かせる機会が大いにあります。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

◎学歴、スキルは一切不問
◎未経験歓迎！社会人デビュー応援します！
◎先輩スタッフの前職一例
接客/販売/夜勤/コールセンター/カフェ/受付/在宅/ドライバー/データ入力/ピッキング/イベントスタッフなど前職は様々、未経験でも一からスタートできます！！

幅広い層の方々が未経験からスタートして大活躍しています。

募集背景・人数

●10名以上の採用を予定しています
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

給与

月給24万5,000円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
331万円 ～

＜年収例＞
●年収405万円／入社2年目／26歳・元ファーストフード店のアルバイト
●年収496万円／入社6年目／30歳・元配送スタッフ
●年収550万円／入社8年目／32歳・元バンドメンバー

◎月給24万5000円以上

★みなし残業手当 月44時間/6万円含む(超過分は、別途支給いたします)

★別途、年2回賞与や各種手当が支給されます。
★上記はあくまで最低保証額。スキルを考慮の上、加給優遇します。

勤務地

愛知県名古屋市中区 / 栄駅
★転勤はありません

◎正社員
※3ヶ月の試用期間あり。期間中の給与・待遇は変わりません。
◎勤務地はご希望に合わせて最大限考慮させて頂きます。
◎転勤なし

＜住所＞
愛知県名古屋市中区栄4-3-26　昭和ビル2F

＜交通＞
地下鉄栄駅より徒歩数分！
その他愛知エリアに複数勤務地はございます。

勤務時間

シフト制

◎9：00～22：00でのシフト制
・実働8時間勤務　休憩1時間
・シフト制なので午後出勤も可能
・残業時間は平均10～20時間程度
・連休取得も可能
・有給休暇

休日休暇

●夏季休暇あり

完全週休2日制
◎シフト制で選べる働き方！！
9：00～22：00のシフト制（実働8時間+休憩1時間）で午後出社も可能！！
◎完全なのでプライベートも充実！！
・家族との時間を大切にしたい方にもおすすすめ！！　
・午後出社も可能なのでペットの散歩や朝ランニングしてから出社するスタッフも！　　

シフト例
・ 9：00～18：00
・11：00～20：00
・13：00～22：00
※就業先により異なる可能性あり
◇ 夏季休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 交通費全額支給
◇制服貸与
◇更衣室あり
◇社会保険完備
◇有給休暇
◇残業手当
◇日払い・週払いOK（規定あり）
◇試用期間あり（3ヶ月）

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ 定期的な換気
◇ オフィスでの座席間隔確保

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない