仕事内容

ご希望・ご経験を考慮した上で、建設工事部の2つの部門でいずれかの配属になります。
□ワンルームマンション等ＲＣ造建設工事部門
□店舗、倉庫、共同住宅等のＳ造建設部門

【お任せする案件】
新築が９割以上を占めており、金額で言えば２億円～５億円程度の案件が中心です。
ＲＣ造のマンションであれば、工期は１０～１５カ月、９階建て程度の中高層マンションがメインです。
また、Ｓ造であれば、工期は６～１０カ月、案件により金額や工期は多少異なります。
※現場は東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県がメインです。
直行直帰も可能です◎

【具体的な仕事内容】
いずれの部門においても建設現場における品質・工程・予算・安全管理などの施工管理をお任せします。
入社後すぐは先輩と現場に向かい、当社での業務の進め方を学びます。
問題がなければそのまま案件を引き渡しますので、現場管理をお願いします。
基本的には現場に常駐し、事務作業も現場事務所で行うこととなります。
現場での進め方も一任いたしますので、進捗状況は月に３～４回の会議で報告してください。

施工管理１人につき１件をお任せし、基本的に同時並行で進める案件はありません。
基本現場管理のみの仕事を担当する為、現場に集中できます。
受注までの業者への発注などは別担当者が担っています。

ご経験を活かすことも、新たな分野に挑戦することも可能です。
一緒に成長できる方のご応募をお待ちしております。

応募資格

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

【RC造・S造いずれかの新築工事施工管理経験５年以上】※案件の規模は問いません。
【建築施工管理技士１級】

●現場所長経験者優遇
●普通自動車免許(AT限定可)歓迎

・協力会社の職人さんや施主様などと良好なコミュニケーションが取れる方
・相手の意図を理解して対応できる方
・「経験を生かして働きたい」「より自分の技術を磨きたい」等前向きな考えを持っている方
ぜひご応募ください！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

ＲＣ造マンションとＳ造店舗の２本の柱で事業を拡大中の私たち。
売り上げも堅調に推移していますが、現在は社員に過度な負担がかからないよう、一部の依頼をお断りしている状況です。
そこでよりお客様の期待に応えていくために、施工管理としてご活躍頂ける人材を募集することにいたしました。

給与

月給39万2,900円 ～ 64万3,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
550万円 ～ 900万円

＜年収例＞
●年収550万円／入社1年目／33歳
●年収600万円／入社4年目／40歳
●年収770万円／入社4年目／47歳

月給392,900円～643,000円　※経験・能力を考慮の上、決定します。
固定残業代（131,000円～215,000円／69時間相当分）を含む。
超過分は別途全額支給いたします。

勤務地

東京都江戸川区 / 東京メトロ東西線「葛西駅」
★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

現場配属時は常駐での現場管理になるので各現場が勤務地となります。1都3県（東京都、千葉県、埼玉県、神奈川県）がメインです。
店舗、倉庫、共同住宅等のＳ造建設部門は複数案件が同時に稼動しているので、本社を拠点とし、担当でエリア分けをした上での巡回管理となります。千葉県内の案件が多いです。
月に2～3回会議の為に本社に出社します。
転勤や出張はございません。

＜住所＞
東京都江戸川区中葛西3-29-1スワロー第二ビル2階

＜交通＞
東京メトロ東西線「葛西駅」より徒歩2分
首都高速湾岸線「葛西IC」より環七経由約5分

勤務時間

08:00 ～ 17:00

（休憩1時間、実働8時間）
繁忙期や工期の遅延がある場合を除き、18:00頃には現場を出られています。
担当は１人１案件を基本とした無理のない体制作りをしている為、平均残業時間は月約25時間程度となっております。

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

■週休2日制（毎週日・祝、その他社内カレンダーによる）年間休日数105日
■GW
■夏季休暇（5日間）
■年末年始休暇（7日間）
■産前・産後休暇
■慶弔休暇
■有給休暇（有給休暇の取りやすさに自信あり！メンバー同士でフォローしあえる環境があります）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（10月・12月）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（実費　現場までの交通費は全額支給）
■研修制度（オンライン講座等の無料受講、社外セミナーへの参加）
■資格取得支援制度（社内規定により、社外講座受講料・受験料の一部支援、合格祝い金）
■役職手当
■屋内全面禁煙
■制服・社用PC・スマホ・タブレット貸与

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない