仕事内容

【入社後の流れ～2ヶ月の研修があるから安心～】
▼最初の2週間は、店舗全体の流れを理解するところからスタートしましょう。

▼その後の4週間は、店内でのお客様の誘導、配膳、スープづくりなどを交替で経験し、接客や調理の業務を覚えていきます。その後は、店頭での注文伺いやお客様の順番確認を2週間ほど担当します。

▼店舗運営をひと通りできるようになったら「ゆで麺試験」にチャレンジ。合格することで毎月の月給も大きくアップしますし、店長昇格に向けた切符を手にしたことになります。

応募資格

未経験者、大歓迎！


★転職回数やブランクも問いません！
★職種未経験、飲食業界未経験、社会人未経験、すべて大歓迎！フリーターの方もぜひご応募ください！

＼以下ひとつでも当てはまった方はピッタリです！／
○仕事もプライベートも充実させたい。
○週3日休みなど、休みの多い働き方に魅力を感じる。
○人間関係の良い職場でのびのび働きたい。
○自分の接客や料理でお客様を喜ばせたい。
○つけめんやラーメンが好きだ。

給与

月給24万2,000円 ～ 55万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
290万4,000円 ～ 660万円

■残業手当
※「月給12万円」以外の場合、固定残業代（30時間、4万円以上）を含む。超過分は追加支給。
■深夜手当

★上記は、週休3日制（月13日）の場合の給与です。
★ゆで麺資格を取得すると、月1万～5.27万円の資格手当を支給。約半年～1年で取得できます。

【ここがポイント！】
★「週3日休み」をはじめ、好きな働き方を選べる！
【A社員】月給25.3万円～55万円以上（休日7～8日／月、実働8時間、残業あり）
【B社員】月給22.7万円（休日7～8日／月、実働8時間、残業なし）
【C社員】月給24.2万円以上（休日13日／月、実働8時間、残業あり）※週3日休み
【D社員】月給12万円（休日7～8日／月、実働4時間、残業なし）
※自分らしく活躍できる働き方を選んでください！
※1店舗あたりの社員数も多いので、休日はしっかり休めます！

勤務地

埼玉県川口市 / 川口駅

• 勤務先 : つけめん102　川口店

★駅から徒歩5分以内です

＜住所＞
埼玉県川口市栄町３丁目２－２６

＜交通＞
JR川口駅 東口を出て左へ徒歩約3分

勤務時間

フレックスタイム制

シフト制（実働8時間、休憩1.5時間　※残業あり）
★週休3日制以外の働き方を選んだ場合、実働時間や休憩時間、残業の有無が異なります。

※早番・遅番あり。

休日休暇

■週休3日制（月13日休み　※シフト制）
■年次有給休暇

＜その他の働き方を選んだ場合＞
■週休2日制（月7～8日休み　※シフト制）
■夏季休暇（連続して5日間）
■冬季休暇（連続して5日間）
■年次有給休暇

＜休みもしっかり休めます！＞
1営業日あたり3名の正社員とアルバイトで運営しているため、社員一人ひとりの負担も小さいです。また、1店舗あたり4～5名の正社員が配属されているため、休日もちゃんと休むことができます。

★いずれの働き方の場合でも、有給消化率は高いです。充実のプライベートを手に入れられます。
★入社後に、ライフスタイルやキャリアプランの変化に合わせて働き方を変えることも可能です。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給・人事評価
■退職給付制度あり
■各種社会保険完備
■交通費支給（月5万円まで）
■社員割引あり
■食事補助（規定あり）
■残業手当
■社員持株会制度（奨励金支給）

＜資格取得奨励金制度＞
TOEIC、中国語、調理師のほか、ソムリエ、野菜ソムリエ、レストランサービス技能士などの資格を取得すると、プチボーナスが支給される制度。支給対象となる資格は39種類。

＜クリエイト・レストランツグループ　従業員割引利用可能＞
グループ会社の飲食店が最高20％引きで利用可能
ご家族・友達とお得に食事ができます 。

■従業員紹介制度あり 　…家族・友達など紹介していただき、その方がご入社されると 　　紹介したあなた＆紹介された家族・友達に奨励金を支給！

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない