募集要項

仕事内容: （概要）
・AWS環境やLinux環境で各種サーバーの構築・運用・保守案件をお任せします
・スキルや経験に応じて、様々な業界やプロジェクトで実務経験を積んでいきます

（具体的な業務内容）
・顧客サーバーの運用や保守、障害対応
・サーバー、PC、ネットワークのリプレイス対応
・大規模ユーザーのクライアント端末のセットアップおよび管理
・インフラ担当としての社内SE業務

（案件例）
・大手通信キャリア情報システム部門での事務所移転や部門移転に応じたインフラの設計、構築、運用や機器の入れ替え
・某メーカーグループのITサービス企業でのサーバーの運用保守
・大手通信キャリアグループにおけるセキュリティソリューションの構築
・大手IT企業のLinuxを用いたサーバーの構築や運用
・金融機関向けのWindowsサーバーの保守/運用
・社内サーバーやネットワーク機器の監視業務

＜体制＞
・各プロジェクトの構成人数は5～6名程度です（例：リーダー1～2名、メンバー4名）
・TeamsやSlackなどチャットツールを利用し、他エンジニアとの情報交換・技術の相互サポートを実施

（仕事の面白み・魅力）
・特定分野のプロジェクトだけでなく、インフラエンジニアとしてサーバーやネットワーク構築、運用といった幅広い業務に携わることが可能！
・取引先がバリエーションに富んでいるため、これまでよりもう一歩踏み込んだ経験をしたり、さまざまなジャンルの仕事を経験したりできます！
・新しい意見は大歓迎！グループとしての活動にも、意見を反映させやすい環境！
・業務外でのスキルアップや研修を積極支援！同じ技術領域を持つエンジニア同士で成果物を作ったり、外部講師を招いたエンジニア交流会を実施したりしています。

応募資格: 未経験者、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

これからインフラエンジニア目指したい方を大募集！実務未経験OK！
（経験）
・ネットワークやサーバーの学習経験
・ネットワークやサーバー関連資格取得に向けて学習した経験
（資格）
・ネットワークやサーバー関連資格（例：CCNAやLPIC-1）
（求める人物像）
・学んだことをアウトプットする事が好きな方
・まずは試してみるという積極性のある方

募集背景・人数: ●募集背景：増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

プロジェクト拡大により実務未経験からITエンジニアを目指す皆さんを増員・大募集します！

（研修制度）
◇ 新入社員研修（ビジネスマナー・PC基礎）
◇ IT技術研修
◇ 年次研修
◇ 昇格者研修（マネジメント研修）
◇ 全体研修
◇ e-ラーニング

給与

月給20万円～

交通費支給あり

＜想定年収＞
320万円～ 400万円

※給与額はスキルと経験を考慮し決定します

勤務地: 東京都千代田区 / 飯田橋駅
★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

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（勤務地）
東京都内の顧客先に常駐（無期雇用派遣）
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※転居を伴う転勤はありません
※現在、ほとんどがリモートワークを含む案件です

＜住所＞
東京都千代田区飯田橋4丁目8番13号タカラビル3階

＜交通＞
（本社）
JR「飯田橋駅」東口より、徒歩２分
東京メトロ・都営大江戸線「飯田橋駅」A4出口より、徒歩1分

勤務時間: 09:00 ～ 17:45

実働時間：7時間45分/日（休憩60分）
※配属先プロジェクトにより異なります

＜勤務時間の特徴＞
●「時短勤務」制度あり

休日休暇: ●年間休日：120日以上あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
原則（土曜日、日曜日、祝日）
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◇ 年末年始休暇
◇ 年間休日120日
◇ 年次有給休暇
◇ 慶弔休暇
◇ 産前産後休暇
◇ 育児介護休暇（実績多数あり）

※ 配属先プロジェクトにより異なります
※ 年2回、会社イベントおよび研修のため土曜日出勤あり

待遇・福利厚生: ●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●時短勤務制度あり
●テレワーク・在宅勤務OK
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 健康保険
◇ 労災保険
◇ 厚生年金
◇ 交通費支給あり
◇ 時間外手当あり
◇ 慶弔給付金
◇ 傷病見舞金
◇ 定期健康診断
◇ インフルエンザ予防接種
◇ 退職金制度あり
◇ 資格支援制度
◇ 互助会（当社独自の福利厚生活動）
◇ クラブ活動
◇ 入社時転居費用支援制度あり
◇ 時短勤務制度あり
◇ テレワーク・在宅OK（配属先により異なります）
◇ 資格取得支援・手当あり

雇用形態: 正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について: 最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について: 支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている; どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）
勤務時間について: 労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について: 虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない

エンゲージ事務局に問い合わせる

会社情報

日本リック株式会社の採用・求人情報

最終更新日： 2023年10月24日

日本リック株式会社
－エキスパート採用－

MORE INFO

What's Expert

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「エキスパート職」ってどんな働きかた？
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仕事を探してはみたけれど、正社員を探しているけれど、
本当にやりたいことがわからない、
今熱くなっているこの思いが、この先ずっと続くかわからない

はじめに、今興味が持てることからスタート
仕事をしながら経験を積んで、しっかり自分と向き合って

スキルを手に入れてスペシャリストになるもよし

仕事を通じて見つけた新たな自分の可能性にチャレンジして
次のステージに進んでみるのもよし

エキスパート職とは、「日本リック」というひとつのステージで
自らが考える新しい興味やキャリアを形にしていく働きかたです

スペシャリストコース

実際に勤務した業界・職種のスペシャリストとして、その仕事を極めていくコース。継続的に同一の業界・職種で勤務しながら、「資格」の取得や「専門知識」の習得を継続し、その分野の専門性を継続的に高めることで、スペシャリストを目指していきます。
チームリーダーコース

エキスパート職として勤務した業界や職種での経験を活かし、同一業界・同一職種の現場で、チームやプロジェクトのリーダーとして勤務するコース。新人スタッフ・チームメンバーの育成や、メンバーの実績管理・クライアント対応等のマネジメントを担当していきます。
キャリア転換コース

就業を通じて新たに発見した目標や希望を実現するため、次のステップとしての業界や職種を選択するコース。会社の支援のもと、別の取引先企業での勤務を通じ、目標や希望の実現に向けて知識やスキルを身に付け、新たなキャリアにチャレンジ可能です。
人材ビジネスコース

仕事を通して得た業界や職種の経験を活かし、案件の確保やスタッフフォローへと役割を転換するコース。求職者へのお仕事紹介や就業スタッフのフォロー、クライアント企業様への人材提案など、人材ビジネスの幅広い分野でご活躍いただきます。

MORE INFO

配属前研修プログラム

新しい職場に入るとき
新たな仕事にチャレンジするとき
誰もが感じる様々な不安

周りの人たちとうまくやっていけるか。。
スキルが足りず仕事についていけないかも。。

ひとつでも多くの不安を取り除くため
職種別・レベル別の配属前研修カリキュラムで
あなたのデビューをフルサポートします

ビジネスマナー研修

名刺交換、電話の取り方、メールの書き方、敬語の使い方、ビジネス文書の作り方など、社会人の基礎であるビジネスマナーを習得します。
パソコン研修

タッチタイピングから、多くの職場で使われているWindowsPCの基本操作、Word・Excel・PowerPointといったビジネスアプリケーションの操作方法を身に付けます。
エンジニア研修

Office操作にはじまり、コンピュータのアーキテクチャやクラウド・仮想化の構成、様々なプロトコルの概念まで、インフラエンジニアとしての基礎知識を習得します。
RPA研修

業務の生産性を上げるために欠かすことの出来ないRPA（Robotic Process Automation）の動き方・使い方・フローの作成方法を学びます。研修を通じ自分でフローを作成します。

BENEFITS

福利厚生

一人ひとりが、自分らしく働き、成長していくために、
ワークライフバランスに配慮した様々な制度で皆さんをお迎えしています。

社会保険

・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
・キャリアカウンセリング
・メンタルヘルスケア
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種費用補助
諸手当・制度

・入社時転居費用支援制度
・退職金制度
・通勤手当
・時間外手当
・資格取得支援制度
- キャリアコンサルタント
- 簿記
- ITパスポート
- CCNA 等
ワークライフバランス

・時差出勤制度
・在宅勤務制度
・時短勤務制度
・有給休暇
・産前産後・育児休業
・復職支援
・慶弔休暇
・介護休暇
・看護休暇
利用可能な施設

・互助会制度
- 慶弔金支給
- 社員旅行
- クラブ活動補助
・健康保険組合優待
- 全国リゾートホテル
- スポーツジム
- 提携レストラン
- テーマパーク
- レジャー施設
- 1dayイベント
- 出産育児一時金付加給付
・社内クラブ活動

MESSAGE

トップメッセージ

人と社会の架け橋として、
人柄を派遣することから人材派遣を考えます。

「派遣」という働き方が広く浸透する以前、
「派遣＝専門職」の考え方が強かった時代でした。

その時代から当社では、派遣スタッフの皆様に対して、
職務遂行能力の評価だけではなく、「人造り」を重点施策にしていました。

働き方の違いはあっても、人は仕事を通じて成長していきます。

働く人の勤務地の制約や希望職種などの自由度を広げて、
より多くの人達が活躍できる環境作りあげること。

「エキスパート社員」制度の整備はその一例です。

これからも、日本リック株式会社に携わる全て人にとって優しい企業を目指しています。

人と社会の架け橋として、一人でも多くの人に感動を与えたい。
そんな意欲に満ち溢れた、皆さんの参画をお待ちしています。

COMPANY

会社情報

会社名	日本リック株式会社
事業内容	人材派遣、紹介予定派遣、人材紹介、業務委託をはじめとする総合人材サービス事業
企業 WEBサイト	https://www.nipponrick.co.jp/
企業 SNS
所在地	東京都千代田区飯田橋4丁目8番13号タカラビル3階

日本リック株式会社の
会社情報を見る

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