仕事内容

顧問先（新規・既存）に対して、人事労務におけるコンサルティング業務をお任せします。
企業は人事労務に関してさまざまな課題を持っています。良きアドバイザーとして、顧問先の支援をお願いします。

具体的には、以下業務を行います。
コンサルティングのみならず、給与計算、手続等
デスクワークも含めて顧客支援をすることになります。

■顧客に対する労務コンサルティング、日常の相談対応
■就業規則や各種規定の作成・届出
■労働・社会保険手続き業務
■給与計算業務
■助成金申請業務
■経営労務監査

【変更の範囲】法人が指定する業務
※入社後、適性やご希望に応じて所属グループの変更が生じる場合もございます。

最初は代表や先輩社員に同行してもらいながら、主担当として顧問先へ訪問・提案をしていきます。チーム制を採用しており、チームのメンバーと情報共有しながら業務を進めます。コンサルティング内容によっては、チームや部署をこえて顧問先をサポートしていきます。分からないことがあればいつでもサポートするので安心してください。

社労士事務所での勤務は、少し敷居が高く、仕事も難しそうだな、と感じる方もいるかもしれません。けれど、当事務所では実務経験がなくても活躍できるように、教育体制を充実させています。人事労務コンサルタントにチャレンジしたい方、大歓迎です。社員みんなで応援します！

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

●英語力は問いません！

【必須条件】
・大卒以上
・Word、Excel（表計算レベル）、PowerPointの基本的操作が可能な方
※勤怠・給与ソフト、社内管理ツールなど、クラウドシステムを活用して業務を行います。
(給与奉行、オフィスステーション、タッチオンタイム等)
※社内での情報共有も各種システムを使用して行います。

■資格・経験〈以下、優遇します！〉※あれば尚可
・社会保険労務士有資格者（試験合格者）
・法人個人問わず、営業の経験がある方
・給与計算および労働・社会保険手続き業務の経験がある方
・社会保険労務士事務所での勤務経験者
・企業における人事労務経験者

■以下、歓迎します
・チームワークを大切に仕事を進められる方
・人の役に立つ仕事が好きな方
・決まった仕事だけでなく、幅広い業務に携わりたい方
・パソコンやシステムを使用することに抵抗がない方
・臨機応変に、新しいことにも積極的に対応できる方
・同時並行で業務を進めることが得意な方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

給与

月給22万2,400円 ～ 35万5,500円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
330万円 ～ 550万円

＜年収例＞
●年収430万円／入社2年目／社労士有資格者・入社2年目／月給30万円＋各種手当＋賞与
●年収450万円／入社5年目／未経験者・入社5年目／月給32万円＋各種手当＋賞与
●年収530万円／入社5年目／社労士有資格者・入社5年目／月給37万円＋各種手当＋賞与

※月給額は基本給＋固定残業手当の金額です。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず15時間分を、月2万2400円～3万5500円支給します。上記を超える時間外労働分は追加で法定通り支給します。
※その他、就業規則の定めにより資格手当、役職手当が支給される場合もあります。金額については、個別に通知します。

【試用期間】あり　雇用開始日から２カ月間
※試用期間中の給与／月給20万円～32万円
※試用期間中は月給に固定残業代を含まず(基本給のみ)、時間外労働手当は残業時間に応じて法定通り支給します。

※これまでの経験やスキルを考慮し決定します。月給25万円(基本給＋固定残業手当)以上からスタートの可能性もあり！

◆賞与　年2回（7月・12月）※前年度実績2カ月分

勤務地

兵庫県神戸市中央区 / 各線「三宮駅」
★転勤はありません

※転勤はありません。
◇ テレワーク・在宅OK　(テレワーク規程の定めにより、週1回申請可能。)

＜住所＞
兵庫県神戸市中央区磯辺通４丁目２番８号　田嶋ビル５階

＜交通＞
各線「三宮駅」より徒歩７分

勤務時間

フレックスタイム制

標準労働時間：1日あたり7.5時間
コアタイム：休憩時間を除く11時30分から15時00 分まで

始業の時刻は7時以降に、終業の時刻は22時以前に設定することができます。
※試用期間中については、フレックスタイム制は適用されません。

■No残業dayあり
月1回　定時退社時間より30分早帰り可能！

＜勤務時間の特徴＞
●朝10時以降にスタートするお仕事です
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇 ※平均取得率70%以上
■産前・産後休暇 ※取得実績あり
■育児休暇 ※取得実績あり
■誕生日有給休暇
■多目的有給休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●時短勤務制度あり
●テレワーク・在宅勤務OK
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

各種制度
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■残業手当／15時間を超過した分は法定通り支給
■通勤手当／毎月上限4万円まで
■役職手当

＞＞以下の手当は当社規定により支給します
■住宅手当
■食事手当
■家族手当
■資格手当
■子育て支援手当　(保育費用を一部負担します。)

■退職金制度あり

その他
【受動喫煙体制】
屋内全面禁煙

◇ 在宅勤務用Wi-fi貸与あり
◇ 顧客とのZOOM面談可

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない