仕事内容

◇◆ブランクOK！過去の事務経験や知識を活かせます◆◇
「働きたいけど、育児や家事との両立が心配…」そんな不安もシオガイグループなら問題なし！！プライベートに合わせて勤務時間を自由に決められるので、自分の時間も確保しながら、これまでの経験を活かして働けます！

▼主なお仕事内容▼
データ入力や計量業務、経理業務、電話応対など。
会社の各工場での円滑な進行を支えるお仕事です

20代～幅広い年齢層が活躍するアットホームな職場です！ご家族の急な体調不良での早退/欠勤等にも柔軟に対応しています。「会社も家族もOne Team 笑顔で支え合おう！」をモットーに、プライベートと仕事が両立しやすい環境を用意しています。

▼入社後の流れ▼
基本的にOJTで業務に慣れて頂きます。ソフトの使い方等も丁寧にレクチャーいたしますので、未経験やブランクがあってもご安心ください。

▼社員の一言▼
1月より採用人事担当として中途で入社しましたイチキです。ガテン系の会社で職人気質の方が多いですが、皆さん割と優しいです（苦笑）異業種からの転職で不安もありましたが、今まで経験してきたことを業務に反映させてくれたり、意見なども取り入れてくれます。業界特有の事などわからないことも、しっかり教えてくれます。残業はほぼ無いので仕事終わったら運動がてら40分くらい歩いてます！自分のペースで長く楽しく働きたい方ぜひ応募お待ちしてます！

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

・基本的なPC操作ができれば、未経験OK◎
・既卒/第二新卒もOK
・事務経験者の方歓迎
・簿記3級以上をお持ちの方は、尚歓迎いたします。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

給与

月給23万290円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
333万4,320円 ～

＜年収例＞
●年収405万7,880円／入社4年目／一般社員

※経験、能力によります
※固定残業代（30,140円、20時間分）、各種手当　含む
※20時間超過分は別途支給

【その他手当】
交通費全額支給、高速利用は高速代金も支給、時間外手当、食事補助、役職手当、資格手当、携帯手当など

勤務地

埼玉県八潮市 / つくばエクスプレス線（八潮駅から車で１０分）

• 勤務先 : 八潮工場

★転勤はありません

※マイカー通勤・バイク通勤OKです
交通費全額支給

＜住所＞
埼玉県八潮市西袋９３５番地

勤務時間

・基本、8：00～17：15内で希望を考慮します
・週平均40h以内の勤務になります（1ヶ月単位の変形労働時間制）
・残業少なめ（月20h程度）
　
◇◆働き方改革◆◇
勤務時間もご相談ください！
「子供の送迎があるので９:00~16:30で働きたい」等のご希望もOK！

＜勤務時間の特徴＞
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

【しっかり休めるのでプライベートも充実】
・週休2日制（月6～9日）日祝/第2土は固定・他はシフト制
・有給休暇
・慶弔休暇
・育児休暇
・産前産後休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
※年間休日117日

▼働き方改革実施中▼
「完全に土日祝休みにしたい」など、希望があればご相談ください！

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◆充実の福利厚生あり◆
・昇給あり（年１回）
・賞与あり（2カ月分）
・社内親睦会費補助
・社員紹介制度
・部門別表彰制度
・改善制度
・サンクスポイント制度（ありがとうを贈り合う制度）
・お祝い金（結婚／出産／入学／誕生日／住宅購入／車購入）
・永年勤続表彰制度（５年ごと）
・資格取得奨励制度

【子育てしながらも働きやすい職場です】
★産休育休取得実績あり
★育休・産休復帰前働き方相談
★育児時短制度
★育児のための時差出勤制度

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない