仕事内容

アウトドアシーンで活躍する「偏光サングラス」を手がける当社。あなたにはサングラスや雑貨の商品企画やパンフレット・POP製作など当社のコンセプトとあなたの感性を組み上げたモノづくりをお任せします。

＜仕事内容＞
・新商品企画
・カタログ製作
・POP製作
・チラシ、パンフレット制作　など

＜一緒に働く仲間＞
弊社社員の殆どは中途入社であり、同部署の先輩社員も他業界での経験を活かしモノづくりに励んでおります。
また部署に限らず、営業や事務員とも分け隔てなく意見を交わせる環境であり、多くのアイデアを出しながらモノづくりに取り組んで頂けます。
※入社後は先輩社員からの指示の下、OJTで仕事の流れを把握していきます。

＜キャリアステップ＞
主任→係長→課長といった流れでステップアップ。入社後半年～1年ほどで役職に就く可能性もあります。中には半年で主任から係長になった社員も。ミスなくスピーディーに仕事を進められたら、早期に昇格できる環境です。社長との距離が近いため、頑張りをしっかり見て評価してもらえます。

応募資格

★経験者のみの募集になります

高卒以上＜業種未経験、社会人経験ある方、歓迎！＞

＜下記のような方は、歓迎します！＞
◎裁量をもって仕事に取り組みたい
◎会社の成長に貢献したい
◎モノづくりが大好き

募集背景・人数

私たちはアウトドアシーンで活躍する「偏光サングラス」の企画から製造・販売を手がけています。「Zeque by ZEAL OPTICS」「BUNNY WALK」といった自社ブランドを展開。日本人の骨格に合ったサングラスを提供できることを強みに、業界トップクラスのシェアを誇っています。現在、国内だけでなくアジア圏にも販売しておりますが、今後更なる拡大の為の募集となります。
常に新しいものを作り続けていくためにも、多くのアイデアが出せる方大歓迎です！

給与

月給21万円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
294万円 ～

月給21万円以上＋賞与年2回
※上記は最低保証額。経験・能力等を考慮の上、優遇いたします。
※上記金額には20時間分・2万5000円以上の固定残業代が含まれています。固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。
※試用期間は6ヶ月で、そのほかの条件に変更はありません。
上記額にはみなし残業代（月20時間分、25000円分）を含みます。※超過分は全額支給します
上記額にはみなし残業代（月20時間分、25000円分）を含みます。※超過分は全額支給します

勤務地

大阪府東大阪市
★転勤はありません

■本社
大阪府東大阪市御厨西ノ町2-1-3

◎転勤はありません！

★★2022年9月頃に、下記住所に移転予定です！最寄り駅は変わらず、より駅チカ・キレイなオフィスになります！
東大阪市川俣1丁目1-41 ルクスビル3F

＜住所＞
大阪府東大阪市御厨西ノ町2-1-3

＜交通＞
大阪メトロ中央線「長田駅」より徒歩12分
JR関西本線・大和路線「高井田駅」より徒歩15分

※新事務所
大阪メトロ中央線「高井田駅」徒歩1分
JR関西本線・大和路線「高井田中央駅」より徒歩1分

勤務時間

09:00 ～ 18:00

実働時間：8時間/日
9：00～18：00（実働8時間）
※残業は月平均20時間以下です。一緒に働く経理事務スタッフは10時間程度。プライベートの時間を大切にできる環境です！

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
■（月7～10日）
└基本土日休みです。月1回程度土曜出勤があります。
■祝日
■GW休暇（3日）
■夏季休暇（5日）
■年末年始休暇（5日）
■有給休暇
■産前・産後休暇 ※取得・復職実績あり
■育児休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
＜年間休日116日＞
◇ 年末年始休暇
◇ 夏季休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金

■昇給年1回（10月）
■賞与年2回（7月・12月）
■交通費（上限月3万円）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（固定残業超過分を追加支給）
■出張手当
■家族・扶養手当（配偶者／月5000円、子1人／月5000円）
■役職手当
■職能手当
■皆勤・精勤手当（月1万5000円）
■海外勤務・出張あり
■退職金
■私服可
◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 厚生年金
◇ 服装自由
◇ 交通費支給あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない