仕事内容

【具体的な仕事内容】
コンビニスイーツ製造工場（シュークリームやプリン等）の品質管理業務です。

・最終製品の品質チェック(味覚検査、細菌検査)
・製造スタッフへの衛生管理・教育
・HACCP活動(帳票やマニュアルの作成)
・原材料表示の作成、チェック
・原料工場の品質監査

【入社後のフォロー体制】
入社後1～2ヶ月は研修を受け当社の業務内容を覚えます。
並行して社内の各部署への見学を行い、仕事の流れや在籍社員たちを覚えていきます。
また、先輩とのO JT（オン ザ・ジョブ トレーニング）を通して様々な実務を習得をしていきます。

【アピールポイント】
「『永続的』に全従業員を幸福にできる会社」を目指し、スピーディな成長を後押しするため人材育成に惜しみなく投資しております。

新人研修やテーマ研修、役職・職種別階層研修のほか、学びたいときに自由に学べる、約100種類の通信講座受講期間に修了すれば会社が全額負担してくれる手厚い学びの体制が整っております。

【キャリアステップ】
製造工場の仕事では、実力に応じて仕事の幅が広がります。
まずはスタッフ（社員）からスタート。
習熟度などに応じて現場リーダーなど役割や役職のステップアップが可能です。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

・コミュニケーションを取りながらチームで仕事が出来る方
・報連相を行いながら行動出来る方
・沖縄で働きたい方（I、Uターン可）
・食品工場での品質管理経験がある方
　※品質管理業務未経験の場合は理系大学、理系専門学校卒
・HACCP等の食品安全システム運用経験者歓迎
・食品表示検定中級以上、又は食品表示実務経験３年以上の方歓迎

■定年
60歳

募集背景・人数

森永乳業グループの一員としてセブン-イレブンに向けてお弁当やサンドイッチ、スイーツの製造、アイスクリームを中心とした商品の卸売を手掛けるベンダー業務、それらの配送手配を担っています。

社会インフラともいえるコンビニを支えている同社は現在組織強化を行っていることに伴う増員募集となります。

ご経験は問いません！

社会インフラを支える一員として活躍したいという方のご応募をお待ちしております！

給与

月給16万4,000円 ～ 22万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
295万円 ～ 390万円

※試用期間は2ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。そのほかの条件に変更はありません。
※給与詳細は経験、能力、年齢を踏まえて当社規定により決定します。

■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月／過去実績4ヶ月）

勤務地

沖縄県うるま市

• 勤務先 : 沖縄うるま工場

原則、沖縄での就業となります。

＜住所＞
沖縄県うるま市川田339番地1

＜交通＞
沖縄北インターから３６号線をまっすぐ、３３号線との交差点のドン・キホーテの角を左に曲がり、次の信号を右折100ｍ

勤務時間

シフト制

8:30～17:30 （実働：8時間0分）
休憩時間：60分

■繁閑に合わせてのシフト勤務
■残業：月20～30時間程度（時期により発生）

休日休暇

週休2日制
（月9～10日のシフト制）
年間休日110日

有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇・育児休暇（取得実績あり）、介護休暇、リフレッシュ休暇（年2回、4～5日の休暇を取得可）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給※当社規程による
家族手当：※福利厚生その他欄参照
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続1年以上

＜教育制度・資格補助補足＞
■通信教育補助金制度

＜その他補足＞
■役職手当、単身赴任手当、帰省手当
■育児休職制度、介護休職制度、リフレッシュ休暇制度
■社員健康診断、人間ドック利用補助、インフルエンザ予防接種補助
■永年勤続表彰制度、介護保険
■えらべる倶楽部：旅行やイベントチケット、スポーツクラブ等の割引など、さまざまな特典を受けられる会員制福利厚生サービス
■家族手当：扶養家族1人目13,000円／月、2人目以降1人につき2,000円／月
■制服貸与
■駐車場有

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない