仕事内容

トシン・グループは、電材・住宅設備機器を扱う専門商社として、主に戸建て住宅や商業施設に必要な資材を卸している会社です。
あなたには、既存のお客様を中心としたルート営業をお任せします。
業界内で抜群の知名度を誇り、建物に必要不可欠な商品のため提案・販売もスムーズです。

■具体的な業務
◎お客様の定期訪問・ニーズのお伺い
◎社内倉庫の在庫確認・メーカーからの仕入れ
◎メーカーとの価格交渉
◎入荷した商品の受入れ・チェック
◎納品（基本的に各営業が社用車を使い、直接納品します）
◎新規のお客様への提案

■お得意先様について
首都圏の電気工事店、工務店、リフォーム店などが中心です。1日平均して20件前後を訪問します。

■扱う商材
エアコン・換気扇、照明器具、分配電盤、住宅設備機器、住宅内・外装建材、オール電化商品、電線、機械工具など。サイズ違いなど細かなものも含めれば、扱う商品数は合計100万点以上。業界随一の品揃えを誇ります。

■営業のコツ
当社には充実した商材の品揃えや、専門チームによる丁寧なサポートなど独自の強みはありますが、商社なので製品自体は他社でも扱っています。あえて当社を選んでいただくためには、信頼関係が重要です。先輩社員は、信頼関係を築くため、単に発注に応えているだけでなくさまざまな工夫をしています。マニュアルはなく、営業手法は個々に委ねられているため、中にはプライベートでも一緒にスポーツをするほど親密になり、その信頼関係から売り上げを伸ばしている営業もいます。

■入社後の流れ
営業のサポートからお任せします。仕入れ商品の検品作業や、直接来店されるお客様とお話しする機会があるので商品知識を身に付けていけます。その後は先輩の営業に同行し、ニーズの聞きだし方や提案のコツなど、一つずつ覚えていってください。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

■普通自動車免許（MT）をお持ちの方

＜以下のような方が活躍しやすいです＞
・「人と人のつながり」を大切にして働きたい方
・未経験から営業にチャレンジする意欲のある方
・自分の実績を明確に評価されたい方
・ステップアップに積極的な方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です ／ 欠員補充です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

給与

月給22万7,010円 ～ 27万9,490円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
350万円 ～ 400万円

＜年収例＞
●年収461万円／入社2年目／28歳
●年収550万円／入社6年目／29歳
●年収634万円／入社9年目／36歳

※３ヶ月間の試用期間があります。期間中は各種手当の支給対象外となりますが、その他の給与・待遇に違いはありません。
※インセンティブ最大131万円
上記額にはみなし残業代（月30時間分、43,110円分）を含みます。※超過分は全額支給します

勤務地

神奈川県藤沢市

• 勤務先 : ■湘南台営業所

★転勤はありません

※転居を伴う転勤はありません。

＜住所＞
神奈川県藤沢市葛原

勤務時間

08:30 ～ 17:30

（実働8時間／休憩1時間）

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
＜年間休日127日＞
■（土・日）
※年2回、展示会のため土日出勤あり（振替休日を取得できます）。
■祝日
■GW休暇（昨年度実績：10連休）
■夏季休暇（昨年度実績：6連休）
■年末年始休暇（昨年度実績：7連休）
■有給休暇（入社半年後に10日付与）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給 年1回
■賞与 年2回
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■住宅補助手当（賃貸住宅を借りる世帯主：月1万円）
■こども手当（ 一人につき月5000円：上限なし）
└18歳未満の扶養する子がいる場合に支給
■営業外勤手当（月1万円）
■慶弔見舞金
■退職金制度（企業年金基金加入）
■財形貯蓄制度
■保養施設（軽井沢・石打・湯河原・鎌倉・日光・熱海等）
■大手スポーツクラブ、スポーツ施設を法人契約で利用可
■福利厚生制度加入（東京都電機年金福祉協会）
■クラブ活動（野球、ゴルフ、クルージング）
■従業員持株会
■自社内研修充実

※各種手当は試用期間3ヶ月経過後より支給します。

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない