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  5. 昇給年2回!ラーメン店の正社員(ストアマネージャー候補)◎評価制度あり◎社宅あり
株式会社オーファス
所要時間
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正社員 未経験OK 学歴不問 30+日前
昇給年2回!ラーメン店の正社員(ストアマネージャー候補)◎評価制度あり◎社宅あり
株式会社オーファス / 店舗スタッフ
  • 給与
    年俸 276万円 ~ 360万円
    • 交通費支給あり
  • 勤務地
    東京都町田市
    • 橋本駅
  • 勤務時間
    シフト制
急募!内定まで2週間 寮・社宅・住宅手当あり
同じ会社の求人を見る(3件)

募集要項

仕事内容
<コロナ禍でも、店舗を拡大!>
自家製麺による、こだわりのらーめんを提供する当社は4つのブランドを擁し、町田・神奈川エリアに15店舗を展開。コロナ禍にあっても、2つの店舗をオープンするなど業績好調です。

<まずは調理と接客から…>
お席へご案内して食券のお預かり、らーめんの調理やトッピング、ご提供、お片付けとお店の実務にあたります。

<そして、店長となったら…>
シフト作成やスタッフ教育、食材の発注といったお店の運営業務であったり、売上の管理にも取り組んでいきます。

【A社員の場合】
【キャリアアップ&昇給イメージ】
▼入社…月給30万円スタート(働き方により変わります)
↓試用期間3カ月

▼本採用…【正社員】
↓約6カ月~2年(経験、実績により期間は変わります)

▼店長(ストアマネージャー)…月給35万~45万円+役職手当2万円
↓約1~2年 月給は能力・実績に応じて段階的に昇給!

▼エリアマネージャー…月給43万~56万円+役職手当4万円
↓約1~2年 月給は能力・実績に応じて段階的に昇給!

その後は販売促進、店舗開発、人事など本社勤務の道もあります。

★半年ごとに評価&昇給のチャンス!
★3年以上ストアマネージャーを経験していれば、独立制度を利用しての独立の道もあります!

<向上心を持っている方を歓迎!>

「大好きならーめんを作る仕事に、ずっと携わりたい」
「成長する会社に身を置き、上のポジションを目指したい」
「将来、独立して自分のお店を持ちたい」

さまざまな夢や希望を当社で叶えて欲しいと思います。

「地元の誇りとなる」という経営理念のもと、町田・神奈川エリアに根ざす当社。この先5年で30店舗を超える店舗拡大を目指しています。社宅(単身者)も用意され、腰を据えてキャリアを重ねることが可能です。
応募資格
未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎!

★学歴は一切問いません!

やる気と実力次第では、半年で店長を目指せます。
2025年までに30店舗ですから、エリア長なども今の数では足りなくなります。
社歴が浅い社員が多いので、チャンスはまだ多くあります。

年功序列という考え方はなく、公正な評価制度で誰でも上を目指せます!

貴方の今まで培った経験と実力でキャリアアップを目指すもよし!
暖簾分けの道を選んで看板を一緒に大きくするでも良し!
チャンスに満ちた会社です。一緒に成長しましょう!
募集背景・人数
●募集背景:増員に伴う募集です / 欠員補充です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

<経験ではなく、意欲を重視!>

応募に際して、飲食業の経験は不問。全くの未経験であっても、「うちのらーめんが好き」「いつかお店を持ちたい」など想いの実現を目指せる方を求めています。
給与
年俸276万円 ~ 360万円
  • 交通費支給あり

★収入重視の働き方
・正社員A:月給300,000円~
上記額には固定残業代(月45時間分、105,602円)を含みます。超過分は全額支給します。

★自分の時間を大事にしたい働き方
・正社員B:月給23万円~
上記額には固定残業代(月8時間分、50,542円)を含みます。超過分には全額支給します。

※A,Bいずれも試用期間3カ月(待遇変更なし)
勤務地
東京都町田市 / 橋本駅
  • 勤務先 : らーめん専門店小川 本店


■らーめん専門店小川
・本店:東京都町田市小山町4409
・高幡不動店:東京都日野市高幡3-19
・厚木小野店:神奈川県厚木市小野2180-3
・大和桜ヶ丘店:神奈川県大和市上和田1026-1

■しょうゆのおがわや
・橋本店:神奈川県相模原市緑区東橋本1-5-9
・厚木246号店:神奈川県厚木市田村町4-18

■小川流
・二本松店:神奈川県相模原市緑区相原5-4-68
・八王子みなみ野店:東京都八王子市片倉町1919-7
・多摩貝取店:東京都多摩市貝取3-10-2

■濃厚煮干しそば 丸にたちばな
・神奈川県相模原市緑区橋本6-4-20

※希望勤務地考慮の上、配属先は決定いたします!

<住所>
東京都町田市小山町4409
勤務時間
シフト制

10時~24時(店舗による)
変形労働時間制(月平均171時間)

休日休暇
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇
待遇・福利厚生
●交通費支給あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

雇用形態
正社員

●試用期間あり
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している(歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない)
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない

会社情報

株式会社オーファスの採用・求人情報

VIDEO
※音が出ます
ABOUT
私たちについて
当社の企業理念は

「地元の誇りとなる」

他地域に自慢できる場所として、地元のみなさまに、そして世の中に必要とされるお店、企業を目指しています。

それを実現するために私たちは、
「お客様の今日をちょっと良い日にする」ことをMISSIONとし、おいしいらーめんを、早く、笑顔で、きれいな空間でご提供することを日々心掛けております。

飲食店は、人生の中で圧倒的な時間を過ごす「日常」に最も近い所に位置しています。
飲食店に人の人生を大きく変えることはできないかもしれませんが、その人生の大半を占める「日常」を少しだけ幸せにする力が飲食店にはあると信じています。

そして日本人のソウルフードである”らーめん”にこそ、その力があると信じています。
MESSAGE
私たちの想い
小川の味は、世界へ。
この一杯に集中する。この一杯でひとりを笑顔にする。
命を賭けて、世界中が旨いと思えるらーめんを追及しています。

創業25年以上。まだまだ成長期。この味を世界で愛される味へ。制度や教育に力を入れ、
実力ポストが連動するしくみで社員も会社も成長を加速させています。

誰もが上にいけるチャンスとスピード。その一杯は、目の前の人の心を震わせているか。
働く私たちも心が震える仕事がしたい。

自分たちの手で、たくさんの人が集まる味をつくり、心を揺さぶる一杯を届ける。
それが私たちオーファスの想いです。
BUSINESS
福利厚生
集まった仲間が成長し、やすらげる会社へ。
  • 年末年始休暇
    家族や仲間と一緒に過ごす時間を大事にしてほしい。そんな想いから、当社は創業以来年末年始は5日間全店休業しています。
  • 年2回の昇給機会あり
    当社では評価制度を導入し、昇給機会を年2回設けています。自身で給与を上げていけます。
  • 教育制度
    一般、ストアマネージャー、エリアマネージャーと役職が変わるにつれ、役割が変化します。その時々で必要なカリキュラムを用意しています。
  • 社宅制度
    生活費に少しでもゆとりがでるように、単身者向けに社宅を用意しています。
MEMBERS
従業員紹介
  • 2018年入社
    厚木246号店
    store maneger
    三谷浩
    最初に食べた時が強烈でした。
    おいしいなんてもんじゃなかった。おいしすぎて、感動してしまって。それから大好きになって、ここで働きたいと思ったのが入社のきっかけですね。

    キャストにも社員にも色々な経歴の方々がいるのですが、共通しているのは小川が好きで小川のファン。
    うまい!なんだこれは!
    と味に惹かれたわけですから、一杯のらーめんを追求することにやり甲斐を感じています。

    小川には暖簾分けという制度もあります。いつか自分の店をもちたいですね。
  • 2019年入社
    橋本店
    staff
    峰村かな
    実力主義の評価制度で、その時々の状況に応じてやるべきことが明確で目標に向かいやすい環境が合っていると思っています。

    心がけていることはコミュニケーションですね。「気をつけて帰ってね」とか、「ちゃんと休めてる」とか、一声かけて相手を思いやることを大事にしています。

    小川のらーめんは、まずチャーシューに感動する。そして食べたらハマる。また食べたくなる。
    食べたら絶対ファンになります。この味をもっとたくさんの人に広めたいですね。
  • 2021年入社
      大和桜ヶ丘店             
    store maneger候補        癸生川志保
    大学生の時に、おがわや、小川流で働いていて、当時のストアマネージャーの姿に憧れて入社を決めました。
    お店全体の雰囲気を良くしようとしてる姿がいいなと思って。

    正社員になってからは忙しい時でもピリつくことなく、明るく、楽しくを心掛けています。
    不安なことがあっても、すぐ周りの先輩社員が解消できるように動いてくれ、安心して働けています。

    オーファスが好きなのでまずストアマネージャーになって、最終的には会社を引っ張っていける存在になりたいです。
PHOTOS
OFASの環境
OFASにとって、働く人、来てくれる人、どちらも大事。
働く人にとってはどうやったら楽に働いてもらえるか?
来てくれる人にはどうやったら楽しんでもらえるか?
”楽”を共通テーマに、日々進化しています。
  • 私たちは小川の常連さんを敬意を表して【オガマニア】と呼んでいます。ファンに愛される、選ばれる店づくりのために、常に進化しています。
  • 厨房の床の掃除は毎日のことながら大変です。新店舗では泡で自動で洗う装置を導入し、作業の軽減を図っています。
  • フロアの掃除も掃除ロボが担当!これも作業がだいぶ楽になりました。
  • 当社の誇れるものの一つに社員があります。

    派閥のようなものがなく全員が助け合いながら成長を続けています。
MESSAGE
代表からのメッセージ
挑戦にこそ成長がある。
私たちの会社は今年28年目に入りました。
中小企業の生存率は10年続く会社が6.3%、20年続く会社が0.4%と言われています。
その中で私たちがその0.3%の企業となりえたのは人を大事にしてきたからだと思っています。
人を大事にするとは単に待遇を良くするということではなく、学べる環境を作るであったり、努力してる人が認められる制度を作ったりすることだと考えています。
人はできなかったことができるようになった時にやりがいを感じます。
そんなやりがいを提供し続けられる企業でありたいです。

また私たちは”老舗だけどベンチャー”という精神を持ち常にチャレンジを続けてきました。
7年前には縁もゆかりもない台湾に渡り、会社を作り台北に店舗を出しました。
そして今年からは、やったことがない新卒採用も始めました。そして福生店も今までにない大規模な店舗です。

私たちの会社は成長を止めません。
なぜなら成長を止めた瞬間から古びたものになり衰退が始まるからです。

そして誰もが上にいけるチャンスがここには、あります。
私たちの会社に年功序列はありません。
そして、やるべきことをしっかりとやる人が評価され上に行ける会社にします。

今までにない部署、役割も増えます。
これから一緒に未来を作れる。
そんな仲間を待っています。
COMPANY
会社情報
会社名 株式会社オーファス
事業内容 ラーメン店の運営

【グループ企業】
・株式会社キッチンワークス(製造)
・小川製麺株式会社(製造)
・飲食の未来株式会社(ラーメン店の運営)
企業
WEBサイト
https://ofas-recruit.com/
企業
SNS
所在地 東京都町田市相原町1158-4 2F
応募定員あり早めにご応募ください!