仕事内容

子どもたちの未来を　共に　創る志事（しごと）をしよう。

園がときめく職場となるよう　志事（しごと）がときめく挑戦となるよう　

一緒に　心をときめかしましょう！！


【子ども第一主義】を掲げ、
多くの友達と出会い、思いやるのある心、感動する心を育てます！


【園児数】
２３０名（１０クラス）

【教員数】
２６名
２クラスに補助職員が１名つくイメージです。

より詳しくは以下のURLより
https://www.s-himawari.jp//

＜1日の流れ（1号認定児）＞
09：00～ ／登園開始
～10：00／自由遊び（異年齢による戸外遊びや室内遊び）
10:00～／活動（体操・製作・四季を感じる活動・総合的保育指導）
11：30～／お昼の時間（お弁当・給食選択）
12：30～／自由遊び又はクラス活動
14：00～／降園
14：00～／預かり保育
～19:00／預かり保育降園
※預かり保育専門の先生がいます

＜年間行事＞
春／入園式、親子交流会、祖父母交流会、じゃがいも堀り
夏／プール、七夕、夏祭り、お泊まり会
秋／運動会、ハロウィン、遠足
冬／発表会、クリスマス会、大根収穫、節分、ひな祭り、お別れ会、卒園式

◎産休育休制度の実績もあり、安心して働くことが出来ます。
◎一緒に働く人（年齢は２１歳～３０歳の先生が多数。既婚者いらっしゃいます。）
◎子どもたちが大好き、幼稚園が大好き、本気で打ち込める方を募集します。喜びも悲しみも共有できる、ともに歩んで下さる方を大募集です。
◎ピアノに自信のない方も応募下さい。ピアノは幼児を保育しません。やる気が幼児を育てます。

応募資格

未経験者、大歓迎！

幼稚園教諭１種免許または２種免許、保育士

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

【新卒・経験者（３名～５名）　大募集】
本年度より認定こども園（幼稚園型）に移行したことや、
１０年以上の実績のある２歳児教室の増設を行うため、
３名～５名の先生を募集いたします。
同時に非常勤さんも募集し、
先生たちの保育に向う時間の充実やスキルアップのためにもクラス補助を拡充のため大募集！！

給与

月給23万1,000円 ～ 27万1,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
333万5,000円 ～

経験年数により、月給は相談させて頂きます。

【諸手当】あり
・超過勤務手当
・精勤手当　等
上記手当は月給に含まれます

※その他に別途処遇改善あり
（月額）３万円～４万円（令和３年度実績）
処遇改善については、上記下限月給には含まれておりません。
下限月給＋処遇改善＝上限月給となります。

【産休・育休実績】
あり（現在利用職員あり）

【賞与】
年２回（令和２年度実績３カ月）

【社会保険加入状況】
私学事業団
労災保険
雇用保険
退職基金財団

上記額にはみなし残業代（月３万円分）を含みます。

勤務地

神奈川県相模原市南区 / JR横浜線　古淵駅　、　小田急線　相模大野駅

• 勤務先 : 学校法人至誠学園　認定こども園　相模ひまわり幼稚園

★転勤はありません

自然に囲まれた環境であり、子ども達ものびのびと過ごすことが出来ています。また、園内に駐車場も完備しており、車での通勤大歓迎

＜住所＞
神奈川県相模原市南区東大沼2-7-6

＜交通＞
車通勤可（園内に駐車場有）
JR横浜線　古淵駅　徒歩１８分
小田急線　相模大野駅　バス１０分徒歩１０分

勤務時間

08:00 ～ 17:00

原則土日休み。行事等により月に一回程度あり（土：８時～１３時）
夏、冬の長期休みあり

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
◇ 年末年始休暇
◇ 夏季休暇
◇ 出産・育児休暇
◇慶弔休暇
◇有給休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●育児支援・託児所あり
●雇用保険
●労災保険
●健康保険

◇ 給与改定年１回（4月）
◇ 賞与年2回（８月・１２月：基本給２．５カ月分）
♢手当（精勤手当、バス添乗手当、特別手当）
◇ 各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用）
◇ 通勤手当（非課税限度額全額支給）
◇ 各種研修制度
◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
◇ 育児支援
◇産休・育休制度あり（今年度も実績あり）
◇会員制リゾートホテルが利用
（令和３年度実績）

雇用形態

新卒

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない