仕事内容

あなたにお任せするのは、全国各地の主要有名スポットのイルミネーション・演出照明、某有名カフェチェーン店やカラオケボックス等の店舗内照明・演出照明・一般照明の製品の構想試作～量産に向けた完成品設計～レビュー・検証の一連の業務に携わっていただきます。

【現状スタッフと入社後の期待】
製造技術部には課長含め4名（30代2名、40代1名、50代1名）のスタッフが在籍しています。
現在のメンバーはＬＥＤ商材等のハード、ソフト、通信技術に対して熟練した技術者ばかりですので、入社後は当社製品仕様、仕事の進め方などを教わり、業務で必要な知識＆スキルを身につけて頂きます。独り立ち迄には３か月～6ヵ月を想定しています。

【仕事の魅力】
＊自身が設計開発した商品・イルミネーションを街でみかけた時の感動・達成感を味わえる事が何より当社業態の魅力です。
＊遊び・趣味・自己啓発の時間をとる事を推奨しており、視野が広がり、結果、良い仕事ができます。

●新規事業に関わる仕事です

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

【必要な能力】
■電気関連製品の筐体設計または回路・機構設計業務経験をお持ちの方
※資格・経験をお持ちで無い方でも知識とやる気があれば大歓迎です。
・図面が読めて、部材選定や指示出しができる事（盤図が描ければ尚良し）
・既存/新規問わずお客様へ新しい価値を発信するための今までに無い新たな発想を求めています。

【資格・スキル(必須)】普通運転免許(ＡＴ限定可)、ＰＣ基本操作（Word、Excel、PPT）
【資格(歓迎要件)】第一種電気工事士/第二種電気工事士

【具体的には】
◎携わるなら、社会貢献度の高い＆夢のある案件を開発したい方
◎1個数万円のみならず、数千万円～数億円ロットの案件に携われる事に喜びを感じる方
◎分野問わず何事においても好奇心＆チャレンジ精神旺盛な方
◎製造業・開発にも興味があり、指示待ちではなく積極的に業務に取り組める方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

業務拡大に伴う募集

給与

月給24万円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
370万円 ～

＜年収例＞
●年収330万円／入社1年目／一般社員、24歳
●年収400万円／入社3年目／主任、33歳
●年収600万円／入社5年目／課長、41歳

月給24万円以上+賞与年2回+決算賞与
※ 経験・能力を考慮の上、優遇・決定します。
※上記金額にはみなし残業代（月42時間分、57,200円分）を含みます。※超過分は別途支給します

勤務地

大阪府守口市 / 京阪電車　京阪本線「滝井駅」、または大阪市営地下鉄　各線「太子橋今市駅」
★駅から徒歩5分以内です

■守口本社
※ 転勤はありません。

＜住所＞
大阪府守口市梅園町8-1

＜交通＞
■守口本社
京阪電車　京阪本線「滝井駅」より徒歩2分
大阪市営地下鉄　各線「太子橋今市駅」より徒歩7分

勤務時間

09:00 ～ 17:45

実働時間：7.75時間/日（休憩60分）

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
◇ （土・日・祝日／社内カレンダーに準じて、土曜出社日あり）
◇ 直近実績：GW休暇(8連休)・夏季休暇(8連休)・年末年始休暇(9連休)
　年間休日115日※有給奨励日含
◇ 有給休暇
◇ 慶弔休暇
◇ 生理休暇
◇ 出産・育児休暇
◇ 看護休暇
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●テレワーク・在宅勤務OK
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 給与改定年1回（5月）
◇ 賞与年3回（5月・8月・12月）
◇ 退職金制度：勤続3年以上（定年：60歳）
◇ 各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用）
◇ 通勤手当(定期券代6ヵ月分)支給(上限：132,000円)
◇ 各種慶弔金
◇ ジェットスキー4艇の無料貸出
◇ 芦屋・東京ベイコートを含めた全国エクシブの保養施設
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置

◇ 定期的な換気
◇ オフィスでの座席間隔確保
◇ 定期的な洗浄・消毒

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない