仕事内容

WEBサービスのデザイン・コーディング全般をご担当いただきます。

利用ユーザーの課題解決を実現するために、ユーザービリティを考慮しながら、サービスの品質や提供価値を向上させていただくお仕事です。

担当範囲は、「UI改善」「機能追加」「プロモーション施策」など多岐に渡ります。

ご経験・適性等に応じて、「ビジュアルデザイン」「インタラクティブデザイン」「コーディング」のいずれか、または複数のタスクをお任せします。

【具体的には】
ユーザー目線を意識しながら、次の提案や実装を行います。
・UI/UX面からの機能、導線の提案（必要に応じて）
・CVR/遷移率/離脱率などの指標を意識したグラフィック、UIデザインの提案
・リリース後のメンテナンス性を考慮したコーディング

＜開発チームとしての特徴＞
・新しいものを積極的に取り入れる文化があるため、モダンな技術を使った開発に挑戦できます。
・ビジネスの要件定義、技術選定から参加できる体制があります
・技術力向上も兼ね、ブログを積極的に発信するアウトプット文化があります
・開発の効率化を意識しており、メンバーはそれぞれ1時間悩んでわからなければ相談するようにしています。

＜働き方＞
・フルリモート
・フルフレックス制
・ほぼ残業はなし（社長も残業嫌い）

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

求めるスキル
・PCまたはスマホのデザイン経験がある方
・Photoshop/Illustrator/XDの使用経験がある方
・WEBサイトのクリエイティブを担当したことがある方

歓迎するスキル
・HTML5、CSS3のコーディング経験
・JavaScriptのコーディング経験
・スマホ（アプリ含）のデザイン経験
・イラストの経験

求める人物像
・能動的に動ける方
・職種にとらわれずサービスの改善につながる提案をいただける方
・技術力の向上に前向きに取り組まれている方
・自ら積極的にコミュニケーションが取れる方
・新しいことに対してチャレンジ精神が旺盛な方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

1名

給与

月給24万円 ～ 45万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
288万円 ～ 540万円

3ヶ月の試用期間があります。
みなし残業代（月30時間分）を月給に含みます。
※超過分は全額支給します。

勤務地

福岡県福岡市博多区 / 博多駅

• 勤務先 : ライトコード 福岡本社

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

転勤はありません。
リモートワーク可。

＜住所＞
福岡県福岡市博多区祇園町8-13
第一プリンスビル The Company 2F

＜交通＞
徒歩5分以内

勤務時間

フレックスタイム制

フレックスタイム制
標準労働時間 8時間／日
※コアタイム無し、フレキシブルタイム5:00～22:00

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません
●朝10時以降にスタートするお仕事です
●夕方16時前までに終わるお仕事です

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
◇ 年間休日120日以上（去年実績127日）
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●テレワーク・在宅勤務OK
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇給与改定年2回（3月・9月）
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり（上限5万円）
◇ テレワーク・在宅OK
◇ 服装自由
◇ 資格取得支援・手当あり

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な換気
◇ マスク支給あり
◇ レジ等に飛沫防止の仕切り設置
◇ オフィスでの座席間隔確保
◇ オンライン商談の推奨
◇ オンライン選考OK

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない