仕事内容

◎全国から届く旬の野菜や果実・花の入荷時チェック（産地・品質・姿・数量など）、包装・小分けなどの加工を施し、出荷チェック（産地・ラベル・品質・姿・数量）を行い、日本最大級のスーパーや通販事業者向けのニーズに応えています。

～食～ の業界なので、時代の情勢に左右されず、安定して仕事があります。

◎今回の募集は、上記チェック事項の確認や、加工作業者の管理、生産性データの分析、産地や日付などのラベル管理など、入出荷・加工における製造部門の全般をお任せします。

◎まずは袋詰めやカット作業を経験しながら、青果や花の知識・加工方法を習得してください。（配属される営業所や工場によって扱う商品が異なります）
～周りの先輩たちもしっかりフォローしますので、未経験でも安心して仕事を覚えられます。

◎働きやすい環境が整っています。
・完全週休2日制
・資格取得制度あり
・30代社員がメインで活躍中
・未経験から活躍できる方の社員募集です。
※転勤が気になる方に『地域限定社員』の設定もありますので、お気軽にご相談ください！

～スーパーで目にする野菜や果実・花が、あなたが手掛けたもの・包んだもの…になるかもしれません。

～安定業界で安心！仕事も自分の時間も充実させませんか！～

【具体的には】
◇品質チェックなどの管理業務
◇加工・包装の管理・指導・保管に伴う運搬業務等
◇産地・日付表示の管理業務
◇パート・アルバイトのシフト管理、指導、教育
◇生産性データ分析などの製造管理業務
◇繁忙期の加工作業サポート

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

業界・職種 未経験の方や、コミュニケーション力、フットワーク、バイタリティに自信がある方歓迎！※基本的なパソコン操作ができる方歓迎！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です ／ 欠員補充です

業績好調につき、大々的に募集中です！

給与

月給19万円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
268万円 ～

＜年収例＞
●年収310万円／入社2年目／担当、24歳
●年収420万円／入社5年目／担当、28歳
●年収540万円／入社10年目／主任、33歳

※試用期間は3ヶ月！その間の雇用形態は本採用同様‼
※正社員としての契約形態に『地域限定社員』の設定もあり！転勤が気になる方は、まずはご相談をお願いします‼

勤務地

大阪府茨木市 / JR茨木駅、大阪モノレール沢良宜駅・摂津駅

• 勤務先 : 大阪営業所

ダイエー茨木プロセスセンター内

＜住所＞
大阪府茨木市横江2丁目7番52号
ダイエー茨木プロセスセンター内

＜交通＞
JR茨木駅・阪急南茨木駅から送迎バス有り。
大阪モノレール摂津駅から徒歩(約12分)。

勤務時間

シフト制

1日あたりの実働時間：8時間 ※残業手当あり
シフト例）
・9時00分～18時00分（その他7時・8時開始あり）※休憩1時間
・（大阪のみ）15時00分～24時00分、22時00分～翌7時00分もあり
通勤時間を考慮したシフトを組んでいますので、まずはお気軽にご相談ください。

休日休暇

●夏季休暇あり

【完全週休2日制】
年間休日113日
◇ 夏季休暇などの連休もシフトの組み方により取得可能です！
まずはご相談を！

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費実費支給あり
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 慶弔休暇
◇ 産前・産後休暇
◇ 育児休暇
◇ 介護休暇
◇ 制服貸与
◇ 退職金制度
※福利厚生充実！
※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 検温器設置
◇ オンライン選考OK
◇ 寮・社宅・住宅手当あり
※地域限定社員制度あり(ご相談ください)

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない