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株式会社ラックコーポレーション
所要時間
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契約社員 未経験OK 学歴不問 30+日前
【墨田区京島・押上エリア】常勤ホームヘルパー/要資格・未経験
株式会社ラックコーポレーション / ホームヘルパー
  • 給与
    月給 21万499円 ~
    • 交通費支給あり
  • 勤務地
    東京都墨田区
    • 京成曳舟駅、曳舟駅
  • 勤務時間
    シフト制
駅から徒歩5分以内 転勤なし

募集要項

仕事内容
利用者様のご自宅へ訪問し、身体介護や生活援助を行います。

「身体介護はできないけど、家事で鍛えた掃除や調理は得意!」「家事は苦手だから、通院介助とかから始めたい」など、まずは得意分野、覚えた技術からお仕事をお願いします。

サービス内容はお客様一人ひとりで異なるため、「まずはこれから」ができるのも訪問介護サービスの始めやすいところです。

≪身体介護≫
・食事介助、入浴介助、排泄介助、移動介助など
≪生活援助≫
・掃除、洗濯、調理、買い物代行など

※OJT(現場同行研修)をしっかり行いますので安心です!
応募資格
未経験者、既卒・第二新卒、シニア、大歓迎!

★学歴は一切問いません!
●英語力は問いません!

【資格】介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級以上)
※取得見込みの方もOK
【経験】不問
【年齢】不問
募集背景・人数
●募集背景:増員に伴う募集です

お客様増加に伴う増員
給与
月給21万499円 ~
  • 交通費支給あり

<想定年収>
260万円 ~

*昇給年1回
*賞与年2回(7月、12月)
※訪問時間 月平均100時間クリアで賞与1か月分以上→年2回支給で賞与2か月以上も可能

経験その他考慮いたします。

※固定残業代 15,499円(11時間分)含む。固定残業代は、実際の残業の有無に関わらず支給いたします。11時間超過分は別途支給いたします。
勤務地
東京都墨田区 / 京成曳舟駅、曳舟駅
  • 勤務先 : ラックすみだ 訪問介護

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

転居を伴う転勤なし。
※希望、業績に応じて近隣区内での異動あり。

<住所>
東京都墨田区京島1-47-17

<交通>
京成押上線 京成曳舟駅より徒歩1分
東武スカイツリーライン 曳舟駅より徒歩5分
東武亀戸線 曳舟駅より徒歩5分
勤務時間
シフト制

・9:00~18:00を基本とした1か月単位の変形労働時間制。
(31日の月は177時間、30日の月は171時間、28日の月は160時間をそれぞれ所定労働時間と定めています)

休日休暇
完全週休2日制(出勤曜日は相談に応じます)
有給休暇は法定通り。有給休暇消化推進
待遇・福利厚生
●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●正社員登用制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

インフルエンザ予防接種助成制度あり
定期健康診断(会社負担)

◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり(月額上限35,000円)
◇ 資格取得支援・手当あり

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ 定期的な換気
◇ マスク支給あり
◇ レジ等に飛沫防止の仕切り設置
雇用形態
契約社員

●正社員登用あり
●試用期間あり
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している(歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない)
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない

会社情報

株式会社ラックコーポレーションの採用・求人情報

最終更新日: 2024年02月26日
careers at
株式会社ラックコーポレーション
私たちと一緒に働きませんか?
MESSAGE
経営理念
「いい会社にする」
私たちの経営理念は「いい会社にする」です。
でも「いい会社」ってどういうことでしょうか?

それは社員からも、お客様からも、地域からも「ラックはいい会社だ」と言われること。
「社員の幸せ=お客様の幸せ=地域の幸せ」だと考えています。

会社における社員の幸せは、
できないことができるようになったり、
できていることがさらに良くできたり早くできるようになったりする成長の面と、
生活が安定し、向上する面の2つがあります。

会社が成長できる環境にあること、生活が向上できる待遇を提供できること。
社員の技術や知識が上がり、安定していれば、
サービスを受けるお客様も、
できないことができるようになったり、望む生活に近くなったり、
幸せを感じていただけるようになります。

また、そうしたお客様が増えていけば、
「ラックがあるから、この地域で安心して歳をとっていける」と、
地域の幸せにも通じます。

私たちの仕事や会社は、地域の信頼があってこそ成り立っています。
そのため、地域の幸せの基となる「社員の幸せ度」が会社の成長なのです。
ABOUT
創業理念
私たちは墨田区、江戸川区、江東区、葛飾区で
在宅介護を行なっている会社です。

我社の前身は昭和39年 墨田区で家政婦紹介所として始まりました。
平成12年から介護保険制度が始まることから
平成10年10月15日にラックコーポレーションを設立しました。
会社としての歴史は浅いですが
前身だった時代から、「墨田区に住んでいる方を支える」仕事をしてきました。

先代の会長から一貫して言われ続けていることは
「ヘルパーさんを大切にすることと、どこにも負けないプライドを持った仕事をすること」

人生において、仕事時間は一番長いもの。
その仕事時間を価値あるものにしたい。
大変で厳しい仕事を、自主的に愉しんで生き甲斐にしたい。

その想いをもって
東京下町である城東地区をエリアに決め、
そのエリアでNo.1を目指し、
地域における介護の問題は全て我社が解決する姿勢でやってきました。

会社は仕事を通して、社員一人ひとりが光り輝き、
幸せになれる場所でなければならない。
社員一人ひとりが地域における最高のプロフェッショナルな人になる。

この理念は長年受け継がれ、現在の我社の土台となっています。
    MORE INFO
    会社の取り組み
    ラックには、社員一人ひとりに働きやすくなる仕組みをつくりたい、という風土があります。
    まだまだ始まったばかりのものや、発展途上のものもありますが、
    「社員のため」「お客様のため」とこれからも環境を整えていきます。
    • 表彰制度
      「優秀社員賞」「優秀営業所賞」…などはよく聞きますが、ラックの表彰制度は「挨拶No.1」や「ノート活用No.1」、「ブログ更新No.1」などたくさんの賞があります。
      これらは、会社の風土を、質を高めてくれたスタッフへの感謝です。
    • 社員からの提案
      スタッフは誰もが会社に「提案書」を出すことができます。ルールは「仲間のため」「お客様のため」になるか。
      会社の道具、やり方など、小さなことでも「これがあったらいいな」「こうすればいいな」がきちんと反映する仕組みになっています。
    • 上司との面接
      ラックでは全社員に月1回評価面接を実施しています。面接の場を設けることで、上司が忙しそうだから自分の話ができない、ということはありません。現在の悩みはないか、目指すものがあるか等、上司と共有することで解決したり応援してもらえたりします。
    COMPANY
    会社情報
    会社名 株式会社ラックコーポレーション
    事業内容 *介護事業(墨田区、江戸川区、江東区、葛飾区内で16事業所を運営)

    当社は、昭和39年、前身となる家政婦紹介所を墨田区で創業しました。
    日本で介護保険制度が始まり、「株式会社ラックコーポレーション」と名前を変えましたが、創業当時からの「この地域の役に立ちたい」という想いは変えず、社員からも、地域の方からも、「ラックはいい会社だ」といってもらえるような会社を目指してきました。

    少しでも広い地域へ、日本中へ、ではなく、墨田区を中心としたこの地域が必要とすることを提供していきたい。大きな会社ではなく、この地域に信頼される強い会社になりたい。それが当社の想いです。
    企業
    WEBサイト
    https://lac-corp.jp/
    所在地 東京都墨田区京島1-47-17グランロイヤル曳舟2F
    応募定員あり早めにご応募ください!