仕事内容

・調剤薬局とは、厚生労働局から許認可を受けた病院と同じ医療機関になり、処方箋でしか受け取れない病気に効果が高い薬剤を扱います
・受付事務と薬剤を揃える仕事で意外と動きます

※消毒や隔離が徹底されており、非接触でありますので医療業の予防は万全です
※見学も行っておりますので電話でご予約下さい

８：５０　出勤
　・準備：制服への着替え、仕事内容の確認
９：００　開局
　・清掃：掃除機掛けや窓拭き等の掃除
　・接遇：患者様へ声を掛けて心配りや気配り
　・受付：電話応対や患者さんへ案内や説明を行う
　・事務：パソコンの医療ソフトやExcelやWordにて伝票入力やデータの入出力、書類整理
　・補助：薬剤を揃えて確認を行います
　・在庫：薬剤や管理品の発注や仕入れ、検品や収納
　・店舗管理（調剤事務が安心して出来るようになってからのお仕事です）
　　分業（各自の力量に合わせて仕事を割り振りします）
　　育成（上記の調剤事務の仕事を後輩へ教えます）
　　報告（本部へ仕事の状況報告をします）
　　設備（店舗の設備や機器が故障した場合に業者手配をします）
　　士気（チームのムードを高めます）
　　帳票（書類提出、月決算書作成、在庫、請求等）
１２：００　昼休憩
　※患者さんが来られると仕事になりますが、その分の休憩は延長されます
１３：００
　・午後の職務（午前と同じ）
　・帰りの清掃・清掃
１８：００　閉局

経験者向け情報
・心療内科１日約７０枚
・電子レセプトMAPS。請求業務あり
・分包機YUYAMA
・受付事務と補助業務を交代制
・休日夜勤当直無し
・薬剤あいうえお順

・ 弊社では佐世保の活性化と多くの人を医療人に育成したいという思いで、中途や未経験の方を積極的に採用しております。またカリキュラムを作成して育成担当が１名付いて教えるのでスムーズです

●マネージャー・管理職での採用です

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

●英語力は問いません！

・パソコンのソフト（スマホ不可、ゲームでも可）を操作したことがある方。
・子供さんがおられる場合は、病気になられても出勤が可能な方。

募集背景・人数

●募集背景：欠員補充です

・１名退職による募集です。

給与

月給15万7,000円 ～ 15万7,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
235万5,000円 ～ 235万5,000円

・ボーナス：６月１０日１ヶ月分、１２月１０日２ヶ月分。
・業績ボーナス：６月１０日、利益と貢献度により０円～給与１ヶ月分。

勤務地

長崎県佐世保市 / MR中佐世保駅

• 勤務先 : セレケア薬局　京坪支店

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

＜住所＞
長崎県佐世保市京坪町8-4　1階

＜交通＞
四ヶ町アーケードへ歩いて５分

勤務時間

09:00 ～ 18:00

・月曜日８：５０～１８：００
・火曜日８：５０～１８：００と１１：００～２０：００の週交代制
・水曜日　定休日
・木曜日８：５０～１８：００
・金曜日８：５０～１８：００
・土曜日８：５０～１８：００

※休憩６０分
※試用期間４８日間（待遇は変わりません）
※８：５０～９：００は準備の為になります（別途残業代支給）

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

・水曜日（完全週休２日制）
・日曜日
・祝日
・１月１日
・８月１５日
・１２月３１日
・有休（試用期間後６ヶ月経過で初年度１０日間）
・定期有休：５日間

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・有休（法定通り）
・定期有休（法定通り）
・無料wi-fi完備
・駐車場無料
・健康診断年１回補助
・インフルエンザ注射１回補助（配偶者さんと子供さんも）
・お薬代社員割引
・制服貸与
・クリーニング週１回補助
・個人ロッカー完備
・出勤時家庭ゴミ１袋無料回収
・お茶、コーヒー飲み放題

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な換気
◇ マスク支給あり
◇ レジ等に飛沫防止の仕切り設置
◇患者さんとの非接触
◇防護服完備

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない