仕事内容

大手遊技機メーカーと直接取引し、CGアニメーションの企画・開発を手掛けている当社。

あなたには、遊技機に映し出される映像の制作業務全般をお任せします。

★キャラクターやシーンに命を吹き込みます。
社内のディレクターと相談し、どんなキャラクターでどんな演出にするかを決定。作成したVコンテにOKが出たら、液晶画面上での見栄えやインパクトを考えながら、CGデザイナーが作成したCG素材にエフェクトを付け、ムービー化をしています。
『遊技機において、演出は命。』
没入感を高めるキャラクターの動き、燃えるリーチの演出、楽しい大当たりの演出など、ユーザーがいかに楽しめるかを考え、キャラクターやシーンに命を吹き込んでいきましょう。
制作した画面表示データは社内のプログラマーがプログラムにより制御して、作品が完成します。

★有名タイトルにも、オリジナルにも携われます。
アニメやゲームで有名なタイトルのキャラクターを使ったプロジェクトもあれば、「戦国」「かっこいい」などのテーマだけが決められたオリジナルタイトルに携わることもあります。
自分が演出した作品で、多くの人を楽しませていきましょう。

★将来はリーダーとして！
まずは先輩たちの指導の元、様々な開発に参加して経験を積んで頂き、将来的にはプロジェクトのメインデザイナーとして、ユーザーをワクワク・ドキドキさせるような演出効果を考えていってください。

応募資格

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！

【必須の経験】
・AffterEffectを使用した映像・エフェクト制作の実務経験のある方

【歓迎される経験】どれか1つでもOK
・遊技機、アニメ、映像制作などいずれかの実務経験
・モーショングラフィックの実務経験
・市販プラグインの実務経験(Trapcode全般、sapphire、Element 3Dなど)
・Cinema 4Dの実務経験
・エクスプレッションの基本知識
・デザイン、色彩に自信のある方
・Photoshop、Live2Dなどを使用でき、絵が描ける方
・遊技機の基本知識

【求める人物像】
・ゼロから映像、エフェクトを構築、作成できる技能、経験、知識
・デザイン能力に自信のある方
・遊技機に囚われないデザインを生みだせる方
・各部署とコミュニケーションを図りながら柔軟に対応できる方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

募集人数：2～3名

【募集背景】
体制強化のための増員募集です！

今回は、取引先からの依頼が増えていることに伴う増員募集。
実務経験がある方をお迎えし、制作体制を強化したいと考えています。

給与

月給25万円 ～ 40万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円 ～ 480万円

＜年収例＞
●年収330万円／入社3年目／25歳
●年収440万円／入社6年目／28歳
●年収540万円／入社12年目／34歳　リーダー

※試用期間は6ヶ月で、その間の雇用形態は契約社員です。そのほかの条件に変更はありません。
上記額にはみなし残業代（月30時間分/45,000円～75,000円）を含みます。※超過分は全額支給します

勤務地

東京都中央区
★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

＜住所＞
東京都中央区日本橋本町4-11-5 住友不動産日本橋本町ビル3F

＜交通＞
JR新日本橋駅徒歩3分
東京メトロ小伝馬町徒歩3分
東京メトロ三越前徒歩7分
JR神田駅徒歩8分

勤務時間

裁量労働制

標準労働時間9時間 所定労働時間8時間

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制、祝祭日、有給、夏季、冬季、特別休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

昇給年1回(功績により随時昇給あり）
決算賞与(前期の業績により）
業績手当(前期の業績により）
役職手当(部長、室長、チーフ）
通勤手当(全額支給）
家族手当(配偶者1.5万円・第1子0.5万円・第2子以降0.3万円）
社会保険・雇用保険・労働保険完備
関東ITソフトウェア健康保険
年1回社員旅行（2泊3日）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない