仕事内容

『Stola.』高知店にて、接客販売や店舗作りをお願いします。

Stola.－
“Stola.”(ストラ)とはラテン語で“ドレスの意味”
オンも、オフも、特別な日も。
毎日のファッションを大切にする女性に向けて
トレンドを品よく取り入れた好印象フェミニンスタイルを提案します。

公式instagram：https://www.instagram.com/stola.jp/
スタッフinstagram：https://www.instagram.com/stola_snap/

お客様のニーズやライフスタイルに合わせて、
そのお客様が輝くコーディネートのご提案をお任せしています☆

＜具体的な仕事内容＞
・接客対応
・店舗作り（VMD）
・売上管理、顧客様管理
・instagram運用　など

スタッフの90％以上が正社員のため、店舗単位での教育・研修制度が充実しています。

あなた自身の”個性”活かして、「あなたに会いに来た」「あなたから買いたい」と言ってくれるお客様を増やしていくお仕事です！

また、最近では店舗での接客業務と両立して、
SNSを活用したブランドPRを担当しているスタッフも。

「インスタを見て来ました！」というお客様も多く、
新しいお客様の獲得にも繋がっています。


【AiiAの社風】
当社では”正しい意見を採用する”という考え方の元、
年次・立場に関わらず「より良くなるためのアイディア」を発信できる環境があります。
また、店舗と本社の垣根もなく風通しが良いため、努力や成果をしっかりと評価に反映させることができます。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

●副業・Wワークも可能です！
●英語力は問いません！

経験・資格不問☆

↓こんな方にオススメの求人です↓
・ファッションやオシャレが好きな方
・人とコミュニケーションをとるのが苦ではない方
・アパレル業界に興味があるが、いきなり正社員は不安だという方
・フルタイムで働くのは難しいが、アパレルでのお仕事がしたいという方
・学業や子育てなど、プライベートと両立しながら”好き”を仕事にしたい方

などなど…
ひとつでも当てはまる方は是非お気軽にご応募ください♪
詳しい業務内容や働き方は面接時にお話しさせていただきます。

募集背景・人数

●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

内定までは最短１週間程度のスケジュールです。
入社日は固定ではありませんので、即日入社希望の方もお気軽にご相談ください。

給与

時給950円 ～

• 交通費支給あり

賞与：年2回（6月・12月）あり。
昇給：年1回（4月）あり。

勤務地

高知県高知市 / とさでん交通堀詰駅　徒歩4分 、 とさでん交通大橋通駅　徒歩5分 、 とさでん交通はりまや橋駅　徒歩7分

• 勤務先 : Stola.高知店

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

引っ越しを伴う異動はありません。

＜住所＞
高知県高知市帯屋町１丁目１４－１１

＜交通＞
とさでん交通堀詰駅　徒歩4分 、 とさでん交通大橋通駅　徒歩5分 、 とさでん交通はりまや橋駅　徒歩7分

勤務時間

シフト制

勤務時間は、店舗のシフトに準じます。

ご希望の働き方に沿って、柔軟にシフト作成を致します。

※週２以上、１日３時間～OK！
※平日のみで働きたい主婦（夫）の方も、夕方～夜でシフトに入りたい学生さんも、お気軽にご相談ください♪

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません
●1日4時間以内の勤務OKです
●週2～3日の勤務OKです
●1ヶ月以内の短期のお仕事です
●土日祝のみの勤務OKです
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●夏季休暇あり

週休2日制
（シフト制）
毎月、ご希望のシフトを提出していただきます。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●時短勤務制度あり
●正社員登用制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
◇社員割引あり（40％）

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な換気
◇ オンライン選考OK
◇ 時短勤務制度あり

雇用形態

アルバイト・パート

●正社員登用あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない